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标题: 中国互联网公司应该裁员多少合适？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-11-17 10:02

作者: qyy8745 标题: 中国互联网公司应该裁员多少合适？

twitter裁员50%，meta裁员15%，所以国内互联网应该按需要跟进裁员，下面说一下跟进裁员理由。

疫情战争大背景下，互联网裁员三分之二应该是个合理的数量。

1. twitter社交属于存量市场，已无法发展，twitter 50%人员属于非研发岗，按50%裁员还是有些少，合理裁员应该70%。

2. meta 同样属于存量市场，但meta提前布局元宇宙高科技基础技术，而元宇宙属于互联网的最终形态，所以还有突破天花板的发展空间，因此裁员15%属合理裁员。

以此为依据来看国内厂应该如何裁员

1. 电商大厂，属于存量市场，没有高科技红利，应该裁员70%。

2. 游戏大厂，没有高科技红利，做不出有营养3A，只能利用垄断权利绑架市场经济做吸血的电子海洛因，属于严重扰乱市场经济秩序的社会毒瘤，应全部裁员，处罚并没收其非法所得。

3. 视频社交，属于存量市场，且有涉嫌垄断商品供应渠道以此谋取暴力的嫌疑，应加强监管，督促其做人力资源优化降本增效，因此应合理裁员70%。

时间: 2022-11-17 10:46

作者: haha1990

裁员多少，根据业务线定。当时扩大业务招了多少人，现在就应该减少多少人

时间: 2022-11-17 10:53

作者: 为别人打工的人

裁员80%，留下来的年薪200W起

时间: 2022-11-17 10:55

作者: WFG2012

根据现有的国情，50%其实也是正常的。

时间: 2022-11-17 11:00

作者: syn_007

国内你说的那三条，除了游戏外都不会裁员。游戏就算裁员和疫情也无关。另外大厂的创新业务和边缘业务不在讨论范围内。是一定会被裁员的

时间: 2022-11-17 11:01

作者: qyy8745

准确来说中国市场还没整体裁人

时间: 2022-11-17 14:20

作者: xiajx

裁至少50%

时间: 2022-11-18 09:45

作者: 走向辉煌

根据公司的业务调整和战略方向决定，正视裁员，社会转型，传统业务减少，新兴业务增多，劳动力也同样要转移，只是要求裁员按照劳动法来正常赔偿就行，大家好聚好散，开始新的发展方向，毕竟社会也是要进步的嘛。

时间: 2022-11-18 11:28

作者: zzandss

国内的环境不会允许大规模CY的

时间: 2022-11-18 12:27

作者: owjsi

不是裁员是把加班文化取消，降低单人成本促进就业同时也能扩大对劳动人口就业的帮助，学会国企思维，垄断了就稳稳的养人。

时间: 2022-11-20 20:57

作者: czzkx2019

如果企业基本面没变，那么裁员只是为了换血——招新员工多少，就先裁多少！

时间: 2022-11-21 16:09

作者: ziyanji2007

qyy8745 发表于 2022-11-17 11:01
准确来说中国市场还没整体裁人

看来事不关己，可以这么爽啊。

时间: 2022-11-21 16:10

作者: ziyanji2007

zzandss 发表于 2022-11-18 11:28
国内的环境不会允许大规模CY的

都在静悄悄的裁，没办法被逼的。腾讯阿里每次发财报，人员都要减少一批。

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