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标题: 为何华为工作的同学三年左右就离职了？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-11-28 10:20

作者: syn_007 标题: 为何华为工作的同学三年左右就离职了？

本科去华为工作的，岗位不同，都只坚持了一年。几个在华为海外的，也都打算拿完年终奖离职。2012年的时候，很多人争着进了华为，这波人2016年就已经没人在华为了。大家工作类型不同，岗位不同，为什么这么大的基数都没有人能留下呢？

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时间: 2022-11-28 10:24

作者: 燚先生

看到这个，我不禁想起一位华为人非常有意思的描述：

在华为呆了三年，每年都想着熬完今年就提桶跑路，红彤彤的塑料桶......结果非但没走成，倒是熬走了四任领导(调度，非离职)，用他的原话说：“在第四任领导的交接期，我依然矗立在原部门，抱着我的塑料桶无所适从，无非是时不时拿出来刷刷红漆，看着里面的半桶水，一只鱼在水里拼命游。”

时间: 2022-11-28 10:31

作者: WFG2012

2009-2019黄金十年，大厂间跳槽是比内部升职加薪更有效的方式，在一家大厂十年不挪窝的，才是真血亏的。

不过2022年的行情似乎不一样。

时间: 2022-11-28 11:02

作者: xnwzp

不能总拿个例来以点盖全，至少统计一个HW 入职3年内的离职率这种东西吧

时间: 2022-11-28 11:17

作者: cyqisno1

我认识的怎么不是这样的

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