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标题: 有人吹华为裁员:大大方方，不拖泥带水，堪称业界标杆！  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2022-12-21 16:34
作者: ziyanji2007     标题: 有人吹华为裁员:大大方方，不拖泥带水，堪称业界标杆！

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时间:  2022-12-21 16:44
作者: 没事来看看

补偿到位就可以
时间:  2022-12-21 16:52
作者: oooooooo

幸福是对比出来的，即便是被裁
时间:  2022-12-21 17:40
作者: undebug25

客总快来，来新话题了，不用再说保险箱了@客家人
时间:  2022-12-21 17:41
作者: wqfreebird

这照片内容.....
这是高级黑吧
时间:  2022-12-21 19:00
作者: master123

“不胜任”，这是打“D”了。现在还有“D”吗？
时间:  2022-12-21 20:15
作者: 飞蚂蚁

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时间:  2022-12-21 22:06
作者: coffee198375

所以大部分离开华为的人都对华为没啥怨言，好聚好散。。。。
时间:  2022-12-21 23:01
作者: jadam

“人事主管""不胜任工作”
时间:  2022-12-21 23:25
作者: axuan

比南京爱立信写的敞亮 不容易被找后账
时间:  2022-12-22 02:21
作者: 客家人

  裁员就裁员，把自己说的那么高尚，现在企业裁员规范的多，大多数知名企业还是比较正规的。
  看来是某司的人被pua习惯了，被裁都认为自己绩效不好，认卯。
时间:  2022-12-22 09:26
作者: szlanjack

只要按照劳动法来，就没啥好说的，鄙视那些想零成本裁员的老板，输不起就不要搞企业。
时间:  2022-12-22 09:29
作者: axuan

鄙视没有用 你得做点这些贱人看的懂的事情
时间:  2022-12-22 09:53
作者: yuanfengding

更多的裁员源于 决策失误造成的不得不裁员， ‘不胜任’ 把责任完全推给员工， “不胜任” 让员工如何继续找下家啊？ 应该写 ‘公司的经营调整的原因进行裁员’。这样才更符合事实，更符合REN 总说的， 没有不称职的员工，只有不称职的领导
时间:  2022-12-22 11:06
作者: ziyanji2007

yuanfengding 发表于 2022-12-22 09:53
更多的裁员源于 决策失误造成的不得不裁员， ‘不胜任’ 把责任完全推给员工， “不胜任” 让员工如何继续找 ...

我是看了比较不舒服，一句不胜任就把锅甩给员工了，赔点臭钱就可以羞辱人吗？
时间:  2022-12-22 11:07
作者: junking

高级黑吧，华为有个称号叫251厂
时间:  2022-12-22 11:07
作者: ziyanji2007

szlanjack 发表于 2022-12-22 09:26
只要按照劳动法来，就没啥好说的，鄙视那些想零成本裁员的老板，输不起就不要搞企业。

虽说很多老板也惨，但不应该把惨进一步转嫁给员工，特别是采用下作的手段
时间:  2022-12-22 13:54
作者: undebug25

ziyanji2007 发表于 2022-12-22 11:06
我是看了比较不舒服，一句不胜任就把锅甩给员工了，赔点臭钱就可以羞辱人吗？

确实侮辱人，凭什么那么优秀的客总，因为是中专毕业就不要人家，不要就不要，为什么要给学历不够的标签，让客总活的那么憋屈的，太侮辱人了
时间:  2022-12-22 14:08
作者: 客家人

undebug25 发表于 2022-12-22 13:54
确实侮辱人，凭什么那么优秀的客总，因为是中专毕业就不要人家，不要就不要，为什么要给学历不够的标签， ...

你开心就好，我就纳闷了，某司裁员怎么就成了光彩事。
时间:  2022-12-22 15:03
作者: zsxlily

能用钱解决的问题就不是问题
时间:  2022-12-22 15:22
作者: jadam

ziyanji2007 发表于 2022-12-22 11:06
我是看了比较不舒服，一句不胜任就把锅甩给员工了，赔点臭钱就可以羞辱人吗？

那张员工联是内部的，离职证明上没这么写，应该不影响找下家。
不胜任这个理由倒是真的有可能是不胜任，菊花的淘汰率一直在那里的，也不算侮辱人。
时间:  2022-12-22 15:25
作者: silverbullet21

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时间:  2022-12-22 16:00
作者: ziyanji2007

zsxlily 发表于 2022-12-22 15:03
能用钱解决的问题就不是问题

那得是很多钱。如果公司裁员赔偿我N的平方，说我PC开掉我都行。
时间:  2022-12-22 16:16
作者: silverbullet21

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时间:  2022-12-22 16:50
作者: 客家人

silverbullet21 发表于 2022-12-22 15:25
如果外企裁员给N+X，客总现在估计舔得手机屏幕都快湿透了，呵呵

  外企裁员都是N+X，你想多了，不只是某司有N+X，N+X都是业界通用做法，当然不排除少数企业乱作妖。就拿这次小米裁员，也是N+X，未休年假全部折算。
时间:  2022-12-22 17:04
作者: Chianti2018

28今年年底裁员多么？
时间:  2022-12-22 17:52
作者: 客家人

本帖最后由 客家人 于 2022-12-22 17:52 编辑
Chianti2018 发表于 2022-12-22 17:04
28今年年底裁员多么？


  某司有一套，被裁都认为自己绩效不好和US制裁，认卯，所以一般网上没啥声音。
时间:  2022-12-22 17:56
作者: webseeking

钱给到位，啥问题都不是？  每个人心中都有个价
时间:  2022-12-22 18:11
作者: undebug25

客家人 发表于 2022-12-22 17:52
某司有一套，被裁都认为自己绩效不好和US制裁，认卯，所以一般网上没啥声音。

你和钢琴谁是华为代言人啊？糊涂了。
时间:  2022-12-22 18:13
作者: undebug25

客家人 发表于 2022-12-22 16:50
外企裁员都是N+X，你想多了，不只是某司有N+X，N+X都是业界通用做法，当然不排除少数企业乱作妖。就拿这 ...

客总，小米这次到底是裁了多少人？6000还是5999？
时间:  2022-12-22 18:40
作者: silverbullet21

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时间:  2022-12-23 10:38
作者: bossmao

黑
时间:  2022-12-23 12:04
作者: 智能网

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时间:  2022-12-23 13:12
作者: ziyanji2007

silverbullet21 发表于 2022-12-22 16:16
看来你的N已经大于10了

总之，钱可以买到尊严，但得够。每个人不同的价码
时间:  2022-12-26 20:23
作者: 123就是123

天才少年也离职了
时间:  2022-12-26 22:14
作者: just10089

oooooooo 发表于 2022-12-21 16:52
幸福是对比出来的，即便是被裁

反正伸头也是一刀，缩头也是一刀，就看看哪个刽子手长得帅？
时间:  2022-12-27 09:20
作者: oooooooo

just10089 发表于 2022-12-26 22:14
反正伸头也是一刀，缩头也是一刀，就看看哪个刽子手长得帅？

或者你喜欢壮的？



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