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标题: 联通要涨薪了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-1-9 14:22

作者: wildfeng 标题: 联通要涨薪了

在刚刚闭幕的中国联通2023年度工作会上，部署了一个新政策，“加大面向不同群体的政策保障力度，给一线基层低收入员工涨工资，而且据说一口气连涨三年！”

在寒气逼人的冬天，这真是一个温暖的消息。

据了解，这项政策主要针对1-7级员工（低岗位低工资群体）展开，通过对低职级员工群体投入专项资源，实施岗位工资“提低”，逐步提升基层低收入员工薪酬待遇。

综合起来，有几个鲜明特点：

一是普惠制，向一线倾斜，基层应涨尽涨，兼顾同工同酬。适用对象原则上为基层一线1-7职级员工。适用群体不仅包括合同制员工，也要基于政策研究和本单位实际情况覆盖到其他群体，对符合条件的人员做到“应提尽提”。

二是效率优先，好好干是基础，让躺平者不再躺赢。上年度考核等级为“优秀”“良好”的，依据晋升激励体系差异化落实职级薪档晋升，并按晋升后的新标准兑现；上年度考核等级为“待改进”“不称职”的，不纳入本年度“提低”政策适用人员范围。

三是兼顾公平。职级越低、调整金额越高，同一职级调整金额相同，保持职级间岗位工资标准的合理差异。还要考虑“提低”政策范围内各职级与相近职级间的岗位工资差异，合理确定不同职级调整标准，避免因“提低”政策产生新的不平衡。

这次联通敢于拿出真金白银给一线员工加薪，也是得益于战略转型带动新发展的红利释放，有底气、有能力、有条件才能务实去解决问题，本质上讲，既是公司给员工涨工资，也是员工自己给自己涨工资，是大家共同奋斗出来的！

过去一年，中国联通企业发展新战略清晰推进，国家队、主力军、排头兵定位显性化，“1+9+3”规划体系落地，向科技创新公司坚定转型，率先提出资本市场重新估值、在A股市场发挥引领作用，资本市场也在用“7个涨停板”的真金白银给联通“涨工资”！

还有特别会和公众沟通的管理层，新风袭人，真的让人欣喜。在改善员工待遇方面，中国联通也采取了灵活有效的多种措施，奖勤罚懒，多劳多得，有的一线员工收入比管理层还多，激活了一池春水。

据说，2023年，中国联通集团还将有更多动作，升级结构性人工成本政策，实施基础保障+差异化分享比例+政策提低+困难职工保障的政策组合，这次岗位工资“提低”，就是其中之一。

时间: 2023-1-9 14:43

作者: 阿斗通

给力

时间: 2023-1-9 14:48

作者: cnqq9999

看行动吧，说大话谁都会

时间: 2023-1-9 15:09

作者: Ebates

国资委有薪酬总额规定，这不是老总说了算，涨一部分基层员工薪水，降低高管薪酬还差不多

时间: 2023-1-9 15:59

作者: Hoobee

不要听他怎么说要看他怎么做

时间: 2023-1-9 16:00

作者: Ebates

本帖最后由 Ebates 于 2023-1-9 16:01 编辑

Hoobee 发表于 2023-1-9 15:59
不要听他怎么说要看他怎么做

精神鸡汤，总是要给灌点的

时间: 2023-1-9 16:04

作者: 为别人打工的人

时间: 2023-1-9 16:45

作者: hbe01563jp

但凡利好一线的，都应该鼓掌~

时间: 2023-1-9 17:32

作者: stone_yang999

国家提倡共同富裕，国企应该一马当先做表率，虽然我没在国企上班，但是这个应该是符合政策倾斜，是值得期待的哈

时间: 2023-1-9 17:49

作者: 清水86

stone_yang999 发表于 2023-1-9 17:32
国家提倡共同富裕，国企应该一马当先做表率，虽然我没在国企上班，但是这个应该是符合政策倾斜，是值得期待 ...

让一部分人先富起来

时间: 2023-1-9 21:03

作者: 叮咚响当当

但凡长个人脑子，还有点人味儿，就知道一、二条，互斥了

时间: 2023-1-9 22:06

作者: y147793363

苦逼三方外包不如狗呀哎

时间: 2023-1-9 22:12

作者: 电信十年老用户

哪都是领导工资高的离谱还有外水

时间: 2023-1-10 08:45

作者: 凝静知远

听其言观其行

时间: 2023-1-10 08:50

作者: 赵敏受害者

y147793363 发表于 2023-1-9 22:06
苦逼三方外包不如狗呀哎

自由啊，我机房的朋友九点半才来上班，来了倒头就睡，真的很羡慕

时间: 2023-1-10 08:56

作者: 673364952

但凡长个人脑子，还有点人味儿，就知道这是骗人呢

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