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标题: 某某体系内的生存之道 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-1-31 10:18

作者: LN_TF 标题: 某某体系内的生存之道

【某某体系内的生存之道】
上联：听话加班唱赞歌
下联：溜须拍马会开车

【解析】
上联：领导让干啥就干啥，当好工具人。不用考虑干的对不对，也不用对结果负责。因为最后有领导“兜底”呢！即时是干错了，没完成要交付的指标，领导们也都想尽办法（调账、改口径、数据造假等等）让它完成！
下联：需要把领导们都服务好，全方位，伺候的越好，混的就会越好。升职加薪的机会才会更多！

大家伙怎么看？！可以一起聊聊你所在的某某行业，所谓是生存之道都是什么，分享下！

时间: 2023-1-31 10:19

作者: 阿斗通

感谢分享

时间: 2023-1-31 10:19

作者: 清水86

刘强东：俺被骗了

时间: 2023-1-31 10:22

作者: yz98061

你要信领导会兜底你就输了，除非是压不住的事情，到那时候领导自己也没了

只要能压住，不都是开掉临时工吗

时间: 2023-1-31 10:26

作者: LN_TF

清水86 发表于 2023-1-31 10:19
刘强东：俺被骗了

时间: 2023-1-31 10:38

作者: LN_TF

yz98061 发表于 2023-1-31 10:22
你要信领导会兜底你就输了，除非是压不住的事情，到那时候领导自己也没了

只要能压住，不都是开掉临时工 ...

领导们有兜底的资源和实力。因为他们也想在他们的领导们面前邀功请赏

时间: 2023-1-31 10:42

作者: 为别人打工的人

时间: 2023-1-31 10:42

作者: 为别人打工的人

如果是原创，绝对有才，领导应该重视，否则把领导的每日工作写成段子

时间: 2023-1-31 10:44

作者: LN_TF

为别人打工的人发表于 2023-1-31 10:42
如果是原创，绝对有才，领导应该重视，否则把领导的每日工作写成段子

切身体会，有感而发！
但仅仅只是个人感受，不代表大家。所以，还想听听大家伙的看法和感受

时间: 2023-1-31 11:19

作者: 没事来看看

哪个行业不是这样

时间: 2023-1-31 11:42

作者: 120758285

因为最后有领导“兜底”呢,这是真的吗？没干过多少实际的骨干项目，不知真假

时间: 2023-1-31 12:07

作者: LN_TF

120758285 发表于 2023-1-31 11:42
因为最后有领导“兜底”呢,这是真的吗？没干过多少实际的骨干项目，不知真假

领导们有兜底的资源（可盘活其他维度的资源）和实力。因为他们也想在他们的领导们面前邀功请赏！

时间: 2023-1-31 16:48

作者: lhcnc

除了领导能兜底这一条之外，其余适应各个行业，领导能兜底哪里都不适合

时间: 2023-2-1 08:54

作者: lkliang77

向领导学习！

时间: 2023-2-1 09:49

作者: 走向辉煌

能兜底的领导，说明领导对结果还是负责任的，确实传统行业都差不多呢。互联网行业鼓励创新，管理扁平化，员工有相对更大的发挥空间，不会是这样。

时间: 2023-2-1 11:32

作者: Luxury

天真

时间: 2023-2-1 13:52

作者: cyqisno1

我信了

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