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标题: 曝华为重大人事调整：余承东独揽车BU大权 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-2-6 10:16

作者: ziyanji2007 标题: 曝华为重大人事调整：余承东独揽车BU大权

据第一电动网报道，华为智能汽车解决方案BU（简称车BU）正迎来多项人事调整。华为车BU COO、智能驾驶解决方案产品线总裁王军已被停职，而余承东将独掌智能车业务。

据悉，2019年5月，华为正式成立车BU部门，与四大BG并列，同属一级部门，隶属于ICT管理委员会管理，标志着华为正式进军智能汽车产业。从造车模式上看，除了零部件供应，华为开创了另外两种造车模式。第一种是与传统车企深度合作的“huawei inside”模式，即车企使用华为全套智能汽车解决方案，车尾部标识“HI”模式。其首批合作车企包括北汽蓝谷子品牌极狐、长安汽车子品牌阿维塔和广汽集团子品牌埃安。另一种模式则是与赛力斯合作的“智选”模式。

该报道指出，此次华为BU部门人事调整可能与王军主导的“HI”模式业务进展不顺利有关。该模式目前共推出两款车型。极狐阿尔法S HI于2022年7月开始交付，而阿尔法S去年下半年全系月销仅仅几百 - 1000台，HI车型销量更是寥寥；第二款车型阿维塔11，于2022年12月底刚刚开始交付。同时，HI模式主打的产品特性——高阶智驾方案ADS，也是王军主导的产品线，交付大幅晚于预期。

资料显示，华为车BU下设15个二级部门，包括智能驾驶产品部、MDC产品部、智能车控产品部、智能车云产品部、智能驾驶产品部、智能座舱产品部、智能汽车解决方案部等。余承东曾公开表示，车BU要在2025年实现盈利。““汽车业务是一个烧钱的业务，华为每年投入研发十几亿美元，目前也是华为唯一亏损的业务，直接和间接研发人员高达10000人，其中70%研发人员都在研发智能辅助驾驶上面。”

时间: 2023-2-6 10:28

作者: 不宜吃辣椒

我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间上班多名同事反馈难搞，或者找不到人。
进入公司5个月（试用期没有通过，延长两个月），一个项目没有完成，还是让成都同事擦屁股，最让人受不了的，两个星期写了一行代码。
所以，看到华为高达10000名的研发在研发智能辅助驾驶，感觉水份不要太大。

时间: 2023-2-6 10:31

作者: hy1234

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:28
我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间 ...

为什么还留他们？你们老板傻的吗？

时间: 2023-2-6 10:40

作者: 不宜吃辣椒

hy1234 发表于 2023-2-6 10:31
为什么还留他们？你们老板傻的吗？

老板去年赚钱多，有点飘。

时间: 2023-2-6 10:51

作者: hwmssh

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:28
我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间 ...

华为毕业？

时间: 2023-2-6 10:55

作者: 云中云

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2023-2-6 10:56

作者: 123就是123

这是三湾改编啊

时间: 2023-2-6 11:00

作者: fywtt-kl

华为毕业，眼高手低！

时间: 2023-2-6 11:48

作者: 没事来看看

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:40
老板去年赚钱多，有点飘。

嗯有不少这样的老板，迷信

时间: 2023-2-6 12:33

作者: ziyanji2007

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:28
我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间 ...

试用期都过不了，还工资贼高？老板则是扰乱军心啊

时间: 2023-2-6 12:39

作者: 智能网

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2023-2-6 13:06

作者: Chianti2018

大公司里，工作上代码个人能力是次要的，泰迪犬和拉布拉多犬性格受欢迎。

时间: 2023-2-6 13:12

作者: axuan

呵呵

时间: 2023-2-6 13:14

作者: SOHU2021

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:28
我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间 ...

你要叫他们写胶片叫他们组织会议拉通

保证绩效很好

时间: 2023-2-6 14:06

作者: lszjyj

感觉大厂就是流水线上的一部分，精通一部分即可，团队成果组合在一起，小厂则要求全能。

时间: 2023-2-6 14:47

作者: 不宜吃辣椒

SOHU2021 发表于 2023-2-6 13:14
你要叫他们写胶片叫他们组织会议拉通

保证绩效很好

有点这方面的意思，老板问他们，还怼老板，动不动就是流程、规则、目标等等，还把任正非挂嘴上。

时间: 2023-2-6 14:48

作者: 不宜吃辣椒

hwmssh 发表于 2023-2-6 10:51
华为毕业？

是的。去年好多华为毕业的人投简历。

时间: 2023-2-6 14:49

作者: 不宜吃辣椒

智能网发表于 2023-2-6 12:39
适用期结束，就不要签劳动合同，了事了。

有这样给老板建议，让他们提前结束走人，结果不知道老板怎么想的，不但没结束，还延长了2个月。

时间: 2023-2-6 14:50

作者: 不宜吃辣椒

ziyanji2007 发表于 2023-2-6 12:33
试用期都过不了，还工资贼高？老板则是扰乱军心啊

主要是去年业务全面增长，赚钱又多，飘了。

时间: 2023-2-6 15:48

作者: zzandss

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:40
老板去年赚钱多，有点飘。

老板去年做的核酸生意啊

时间: 2023-2-6 17:16

作者: huge123456

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 14:49
有这样给老板建议，让他们提前结束走人，结果不知道老板怎么想的，不但没结束，还延长了2个月。

都不讲话，老板就给裁了，有人建言追加预算，然后干掉建言之人。

时间: 2023-2-6 17:26

作者: coffee198375

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 14:49
有这样给老板建议，让他们提前结束走人，结果不知道老板怎么想的，不但没结束，还延长了2个月。

你们没摸清楚老板的想法。。。。

时间: 2023-2-6 17:26

作者: coffee198375

大嘴没有束缚了。。。。

时间: 2023-2-7 09:17

作者: SOHU2021

华为是打算自己亲自下场造车了吗？先把组织结构调整到位

时间: 2023-2-7 09:53

作者: 古道西风肥牛

不宜吃辣椒发表于 2023-2-6 10:28
我们公司招聘了两个华为毕业的研发，一言难尽。
两个人工资贼高，每天上午10点到公司，晚上11点离开，中间 ...

这工作态度有问题啊。

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