通信人家园

标题: 快被劝退怎么办。项目部去年已经劝退了几个，今年还要减员 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-2-8 09:37

作者: jie191549357 标题: 快被劝退怎么办。项目部去年已经劝退了几个，今年还要减员

各位大神，现在通信难做，设计院都在减员，还要经常出差，人已35岁，有什么好的行业推荐吗

时间: 2023-2-8 09:49

作者: wcwbupt

滴滴？外卖？

时间: 2023-2-8 10:18

作者: wenc320

不知道你们是什么组织结构的形式，项目部就能直接辞退员工；

时间: 2023-2-8 10:28

作者: wengzzz

wenc320 发表于 2023-2-8 10:18
不知道你们是什么组织结构的形式，项目部就能直接辞退员工；

劝退的意思是不想给赔偿金，把你晾在那儿，不给你全额工资，让你自己提离职

时间: 2023-2-8 11:00

作者: nakayama1967

不给全额，那给了多少呢？没有数据真不好评价

时间: 2023-2-8 11:20

作者: 120758285

HR怎么都这么扯呢？好好的赔偿解合约不好么。好聚好散。设计院好歹大部分都是国企吧，这么和劳动法对着干，国企的脸都让你们丢光了！

时间: 2023-2-8 11:24

作者: genexin

干点儿其他副业也挺好设计高工资也不是白拿的累得要命啊

时间: 2023-2-8 11:25

作者: cnqq9999

不清楚了，弄不明白

时间: 2023-2-8 11:25

作者: termite2013

美團合夥人

时间: 2023-2-8 11:50

作者: jie191549357

120758285 发表于 2023-2-8 11:20
HR怎么都这么扯呢？好好的赔偿解合约不好么。好聚好散。设计院好歹大部分都是国企吧，这么和劳动法对着干， ...

这就大国企的精髓

时间: 2023-2-8 11:51

作者: jie191549357

nakayama1967 发表于 2023-2-8 11:00
不给全额，那给了多少呢？没有数据真不好评价

按岗位工资，不超过2k,50多岁的老员工都顶不住这点，可以理解为0

时间: 2023-2-8 11:53

作者: jie191549357

wengzzz 发表于 2023-2-8 10:28
劝退的意思是不想给赔偿金，把你晾在那儿，不给你全额工资，让你自己提离职

明白人啊，反正劝退名单的工资，真的会饿死人

时间: 2023-2-8 12:29

作者: 人生若初见

考个证吧，周围四十多年龄的很多去考厨师，电工等证，以被被裁员再就业。

时间: 2023-2-8 14:50

作者: wengzzz

jie191549357 发表于 2023-2-8 11:50
这就大国企的精髓

大国企这么搞少见，小企业可以说80%-90%都这么搞，劳动者基本的工资都不能保障，还谈什么爱锅

时间: 2023-2-8 16:34

作者: wengzzz

nakayama1967 发表于 2023-2-8 11:00
不给全额，那给了多少呢？没有数据真不好评价

工资=基本工资（20%）+绩效工资（80%），没给你派任务，就只给你基本工资，让你自己混不下去

时间: 2023-2-8 19:53

作者: 叮咚响当当

，不给你全额工资，把你晾在那，，，，还有这好事？懂的都懂

时间: 2023-2-9 07:37

作者: lucaipiao

对自己人确实够狠啊

时间: 2023-2-9 08:46

作者: lkliang77

这样好啊，没事干，刚好做副业，反正不影响社保公积金

时间: 2023-2-10 14:00

作者: cgcmcc

为什么要重新编辑呢

时间: 2023-2-16 14:44

作者: huben1986

邮电设计院的常用套路，没办法，上没有项目，下一堆人要吃饭

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