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标题: 35岁程序员，明明技术越来越好，为什么没啥公司要人? [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-2-10 16:40

作者: haha1990 标题: 35岁程序员，明明技术越来越好，为什么没啥公司要人?

35岁程序员，明明技术越来越好，为什么没啥公司要人?

时间: 2023-2-10 16:42

作者: qyy8745

你去业务型公司就行了，有经理40+了，大专学历能拿20k+在二线城市。一直搞金蝶这方面，公司没人比他更了解业务，开发增删改查谁都会。

但是业务呢，不是这么好学的，靠平时积累也没啥现成资料给你就是自己摸索，当然这样缺点就是和公司绑定了，跳槽只有去同样业务的公司才有机会。

时间: 2023-2-10 16:43

作者: 燚先生

大龄程序员的简历，一般得靠大公司经历，学历来撑门面，或者比如大龄程序员虽然在小公司，但通过写博客或者像本人一样出书，也能让自己的简历增色，但仅仅是得到面试机会。

时间: 2023-2-10 16:45

作者: syn_007

大龄程序员期望的薪资不低，比如上海，本科学历，30岁或者35岁，期望3万薪资，但一般只有大公司能给出这样的薪资。所以大龄程序员去面试大厂，由于没法提供值钱技术的项目实践经验，所以面不成。

而去面小公司，对方倒肯要，但给不了这个薪资，所以这就高不成低不就。

时间: 2023-2-10 16:48

作者: 燚先生

互联网行业本身其实对年龄没那么高要求，但是国内的互联网行情实在太卷了，卷的结果就是后浪把前浪拍到沙滩上，又便宜又能熬夜、哪个资本家不喜欢呢，对吧？

时间: 2023-2-10 17:28

作者: Richbunny

负担太重，成本高，不愿加班，不好使唤，不好画大饼，不好pua，老板会这么想

时间: 2023-2-10 17:37

作者: liubillows

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时间: 2023-2-10 23:02

作者: 阿斗通

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