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标题: 南京中电14所 vs 华为成研所，你会怎么选？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-3-1 10:14

作者: qyy8745 标题: 南京中电14所 vs 华为成研所，你会怎么选？

对于一名本硕博都是成都的电子科大的应届生来说该怎么选？据说中电14所比较看重人际关系，偏爱技术的是不是去华为成研所更好一点？

时间: 2023-3-1 10:22

作者: liubillows

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时间: 2023-3-1 10:23

作者: 燚先生

工作内容：14所是大系统集成，培养的是你的总体把控和整机论证能力，宽泛但不深入，技术上大三的水平足够用了；华为技术更高精尖，但涉及的领域较少，深入但不宽泛。

工作强度：从工作时长看，14所略大于华为，出差比华为多。14所研发部不出差的工作时长和华为相当，都是9-9-6。出差至少是7-11-7，晚上至少到11点，并且节假日无休，我在14所的两年平均每年出差120天，在部门是中等；

稳定性：14所更稳定，虽然也有末位淘汰，但没华为严酷。不过，如果在14所研发部，除非身体特别好且愿意放弃个人生活和家庭，否则也是呆不久的，因为加班和出差太多了。工作-生活平衡在14所也是做不到的，如果你有这种意愿，领导和同事都会用异样的眼光和态度对待你。这种情况下，重点中学或者英才班上成绩最差的同学的境遇，就是你的下场；

薪资：同样的工作强度下，华为比14所薪资高，一般至少1.5-2倍。14所那个百万年薪的市场部个例，真的很特殊，博士要学会用统计的观点看问题，不要像其他回答和评论中那样人云亦云道听途说；

生活质量：研发的话，这两个单位生活质量都很差，相对来说，华为会好一些，出差少一些，陪家人的时间多一些，但是没有14所稳定；

总体来说，这两个单位都适合愿意放弃生活和家庭、身体强健的奋斗者。对博士而言，华为的平均上限比14所高，尤其是薪资，但是稳定性不如14所。

时间: 2023-3-1 10:24

作者: liubillows

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时间: 2023-3-1 10:30

作者: WFG2012

2017年，鉴于14所博士离职率高（996+长期外场出差），集中大几十号博士成立算法室，让博士从出差，文档等琐事等脱离出来，安心做算法研究，很多人不愿去，一纸调令，必须去。

2022年，新boss上台，认为博士不能脱离一线，立即解散算法室，五六十个博士打散进入各产品团队当小弟（各已有产品团队中位子已定，新来的没位子，只能当小弟），很多人不愿去，一纸调令，必须去。

14所内上上下下管理层极其推崇华为，让放弃华为offer进来的人非常无语，据说近期将改革，全面学习华为的考核和绩效，但是否学习华为的待遇，没人提。

时间: 2023-3-1 10:31

作者: syn_007

据说14所的加班时长是超过成研所的，但是压力没有成研所大

时间: 2023-3-1 10:33

作者: liubillows

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时间: 2023-3-1 10:47

作者: allen20031

本帖最后由 allen20031 于 2023-3-1 10:50 编辑

liubillows 发表于 2023-3-1 10:33
HW也分地域。
成都没有想想那么高。

一看就是没在华为待过，华为的薪资在哪里都是一样的

时间: 2023-3-1 10:47

作者: allen20031

本帖最后由 allen20031 于 2023-3-1 10:50 编辑

allen20031 发表于 2023-3-1 10:47
一开就是没在华为待过，华为的薪资在哪里都是一样的

最多就是房补之类的福利不太一样，因地而异；而且他一看就是研发岗位，也没这些

时间: 2023-3-1 11:21

作者: liubillows

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时间: 2023-3-1 11:24

作者: allen20031

liubillows 发表于 2023-3-1 11:21
呵呵。

呵个毛，不懂就不要误导别人
华为永远是定岗定薪，没有地域差异，一线那是福利差异；他这是研发岗位，也没有那些东西

时间: 2023-3-1 11:30

作者: liubillows

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时间: 2023-3-1 11:44

作者: 为别人打工的人

据说，据说，都是据说

时间: 2023-3-1 14:45

作者: microcai978

成都好啊，南京作为安徽省的省会没啥发展前途

时间: 2023-3-1 14:57

作者: zmfsxc

首选14所，华为就是青春饭

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