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标题: 40岁华为给19级，薪酬翻倍，大家都不建议去 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-3-6 10:56

作者: haha1990 标题: 40岁华为给19级，薪酬翻倍，大家都不建议去

40岁了，华为给19级，薪酬翻倍。但目前的工作比较稳定，值得闯一闯吗？

看到网友都说不要去

时间: 2023-3-6 11:04

作者: j7889

去

时间: 2023-3-6 11:06

作者: haha1990

来看看网友不建议去的理由：

网友1：

40岁19级，不建议去了。我是37岁17级进去的，47岁19级退休出来的。后面几年确实干不动了，我们那个部门，大部分人是晚上10点半以后下班。我进去的晚，股票不多，还可以再找工作。我个人能力还算不错，出来之后找了一家小公司，一年80万左右。拿了几个offer，都差不多这个水平。更高的也有，但是工作强度太大的、加班太晚的岗位，自己不敢接了。

华为最近几年确实太卷了，华为40岁的19级就已经开始考虑退路了，争取苟到45，就可以全额保留股票分红。超过40岁的19级，合同到期之后，很多已经不再续签了。40岁进去，如果升不上去，最多能干一个合同期4年。如果没有股票分红，年收入不到200万。如果个人能力不算很强，44出来找工作有点困难，年收入100万的岗位都不好找。如果现在的岗位相对稳定，就不建议去华为折腾一次了。

另外，华为年总包确实比外边其他公司高不少（头部互联网公司除外），但是，那是包括了股票分红的，这部分要占年总包的1/3左右，另外，年终奖也要占差不多1/3。如果把股票分红和年终奖去掉不算，其实没外边高。正常情况下，17级研发，分红30多万，月工资奖金30多万，年终奖30多万，加起来大概就是100万。华为17级35岁左右的研发，如果在外边找工作，50-70万是比较正常的水平。如果能拿到更高的薪酬，那么要么华为给少了，要么就是外边给多了。

同样道理，如果你在外边公司年收入80万，那么第一年在华为能拿到120万左右，是差不多的。华为的工作，加班强度高，考评强度大，超过40之后合同到期不续签的比例很大，华为薪酬中多出来的这部分，是对这些缺点的补偿。

如果你外边一年80万左右，华为给了160万（第一年没有股票分红），那么大概率你是overpay了，薪酬水平超出了你的个人能力。如果是这样，你要想拿到这么多，会比较痛苦。华为内部的绩效评价还是相对合理的，年初要定目标，年末要搞360度调查，同级别之间还要反复横向比较。高级别新员工，很容易被打C。打C就没有年终奖，刚好就是你的真实水平，也没有配股。而且，还有很大概率被降级，如果19级降成18级，就跟你现在收入差不多，但是工作强度大很多。

另外，最近几年低级别社招冻结了，社招最低19级，有些部门需要人，就把外边能力水平达不到的，也提到19级招进去。但是，这些人其实比较危险，能生存下来的概率不大。

时间: 2023-3-6 11:17

作者: 燚先生

先不说菊厂的文化，既然考虑菊厂，应该对菊厂的文化有准备。

菊厂19级是最低一级的manager，意味着和工程师是不同的。需要管理项目，领导团队。所以19级需要向下管理好组员：培养能力、打绩效、评晋升、画饼、防离职；同级需要维护好关系，方便协同工作（行个方便）；向上需要能表现，争取发展机会（不停搞项目，扩大业务和团队）和资源。

因为是最低一级，手上的资源其实非常有限。老菊厂的，有人脉，有reputation。空降进去的，如果老板还不是自己的前上司，那就需要很会“做人”，同时要很会做PPT，给领导讲故事。菊厂的领导都非常喜欢到处做汇报，基本大部分的时间都在准备各种报告和汇报，关键要有不停汇报这个意识。总之就是要很会来事儿。

还有，虽然外界总是说菊厂是按劳分配，按能力分配。但是有人的地方就有江湖。内卷和斗争经验一点也不能少。另外菊厂的流程和组织构架也极其复杂，需要能够尽快适应。

再有一个建议，打听一下这个部门或者方向在菊厂的前景如何。菊厂总体是个好公司，但不是所有部门都好。

时间: 2023-3-6 11:18

作者: jian513218

之前如果只是普通的资深工程师，尤其是外企的，并不适合空降菊厂的19级，除非你后续还能带一帮团队过去。如果已经是部门主管，尤其是小公司，平时长年撕逼，那可以试一试。毕竟菊厂给的钱不少，将来跳出去有个菊厂的光环也不错。

时间: 2023-3-6 11:19

作者: syn_007

华为一直在控制大龄员工数量，像40以上挖过来的顶多待个一两年就又撵出去了，待不到退休被撵出来，很难和以前工资一样

40了，没必要来了，稳定性更重要

时间: 2023-3-6 11:23

作者: WFG2012

为什么不可以去，可以去的！听说华为18级以上，非重大事故，一般情况下是默认续签合同的。

当然，第一年也是你自己展示实力的时候，后续发展就看你这一年了。19级，级别不低，能不能升20，还是靠实力说话，而且能给19级的都不简单，竞争也是很大的。

时间: 2023-3-6 11:24

作者: 燚先生

haha1990 发表于 2023-3-6 11:06
来看看网友不建议去的理由：

网友1：

网友二：

我就是40，19到hw。去年续签了，但是去年年度绩效b。

时间: 2023-3-6 22:13

作者: coffee198375

haha1990 发表于 2023-3-6 11:06
来看看网友不建议去的理由：

网友1：

菊花让通信业薪酬都是按照百万来算了。。。。

时间: 2023-3-6 22:17

作者: coffee198375

WFG2012 发表于 2023-3-6 11:23
为什么不可以去，可以去的！听说华为18级以上，非重大事故，一般情况下是默认续签合同的。

当然，第一年 ...

中型省级办事处的19级差不多就是销售一把手或者解决方案一把手了吧，21级差不多是办事处代表了。。。。

时间: 2023-3-6 22:39

作者: 阿斗通

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