如今事业编和公务员成为了就业市场的香饽饽，大学生们宁可二战三战，也要将自己送进体制内，可见一份稳定的工作对于学生们来说是多么的重要，也能突出当下就业市场中，大学毕业生缺乏安全感。
公务员是体制内工作的首选，但是难度大，报考人数多，竞争激烈，让很多考生望而却步，觉得考家附近的事业编比较靠谱，事业编成了在公务员之后的第二大选择，考试难度相对低一些，考生们之间竞争也很激烈。
越来越多的考生进入编制的大军中，就业市场的倾向选择，以及逐渐壮大的编制大军，无疑说明了，如今食利者增多，生利者减少，如果体制内吸走了太多的优秀人多才，意味着社会的创造力会降低，不利于发展。
在全国两会召开期间，各行业的领军人物提出了一些有建设性的意见，有的仅有舆论价值，很难实现，有的真的说到了大家的心坎里，北京大学教授贾庆国的提议非常中肯，网友表示，说到点子上了。
每年报考公务员的人数在增多，今年省考部分省份还出现了扩招的情况，为了二能缓解应届生的就业问题，国家出台了很多优惠政策，公务员事业编扩招向应届生倾斜，一定程度上减轻了就业的压力，体制内的队伍也逐渐壮大起来了。
一直以来我国供养的体制内工作人员居高不下，贾庆国教授列举了很多数字，2020年国家供养的人口达到了约为7141万人，比1998年增加了3298万人，增加了85%，这还没有计算编制外的，而真实数据只能比这个高，超过了总人口的5%。
这给国家造成了很大的负担，同时因为工作人员过多，也助长了文牍主义，做任何工作都浮于表面，不深入，脱离实际互相扯皮。
教授的话可谓是说到了骨子里，让大家更加深刻的认识到了这个群体的性质，部分城市的教师已经考开始建立“教师退出机制”，让老师不能躺平，其他的体制内工作人员也应该如此，编制不能成为避风港，而是责任。
如今 越来越多的大学生向往体制内的生活，许多大学生并不是真的想要做贡献，每年报考偏远地区公务员的人数少之又少，只是为了稳定工作而出现了“体制迷恋”的心态，这也与经济形势和就业形势紧密相关，在当前的状况下，体制内工作旱涝保收，显然是最合格的“雇主”。
教授提出了要精兵简政的建议，裁减非必要事业单位的人员，随着政策的改变，一些部门应该淘汰了，增加一些当下需要的部门，在裁减之后适当的提升在职公务员待遇。
大学生报考公务员的人数肉眼可见的增加，2023年国考的报名人数达到了250万人，招录比达到70:1，平均每七十个人会有一个人“上岸”，“上岸”是指毕业生们不用在外面漂泊了，有了一个稳定的归宿，可以看出毕业生就业求稳的心态。
倪闽景委员曾经说过，名校的大学生明明可以去创业，去私企创造更大的价值，却偏偏费尽心思备考，最后成为一个小小的科员，这无疑是一种学历和工作的不平衡。
当大多数人都抱着求稳的心态去就业的时候，社会的进步也会变慢，只有大学生们转变思想，从“求稳”转变为“求变”，才能促进祖国的发展，而祖国利和个人利益是息息相关的。
改变这些问题不能一蹴而就，需要时间去转变，也需要各大高校的教育引导，提升大学生就业适应能力。
如今大学生就业难并不完全因为学生们想考体制内的工作，很多学生面临着有学历，但是找不到合适的工作，因为部分学校的教学已经跟社会脱节，所学到的专业知识不内容跟用在工作上。
随着社会的进步，对于人才的要求也不同了，为了让大学毕业生能适应就业，学校应该不断的改变教学计划和 内容，让学生们学习的知识毕业后能运用起来。
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