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标题: 网传公务员将要降薪，预计在2024年全面实行，内部人员出面回应 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-3-9 11:42

作者: qyy8745 标题: 网传公务员将要降薪，预计在2024年全面实行，内部人员出面回应

当前高等教育的普及，大学生的毕业数量越来越多，然而就业情况却不理想，本以为大学生有一个高学历，能够通过自身的技能再加上本科的学历获得相应岗位，殊不知经济不断下滑，大学生就业愈发紧张，预计到2024年毕业人数要比当前高出20%。

正因如此，铁饭碗的牢固性质已经被大学生所悉知，与其进入私营企业工作，倒不如拼命考公务员或者是事业编制有了稳定的岗位，将来不必再担心失业的风险。

改革开放以来经济迅速发展然而由于如今的口罩反复，人力资源部以及地方财政中心部门对社会各业的发展作出调整，经济下滑就连公务员也无可避免，预计从2024年是公务员即将要迎来降薪的风险，铁饭碗或成了“纸”饭碗。

网传公务员将要降薪，预计在2024年全面实行，内部人员出面回应

对于大学生来讲，公务员的稳定性质在于一劳永逸的编制体系，只要自己能够顺利进入公务员的岗位，只要不放弃其他重大错误就不会产生被辞退的风险，个别岗位会给大学生提供周末双休朝九晚五的工作制度，在进入体系半年以后，单位会给大学生缴纳五险一金或者是六险一金所发放的工资福利待遇要超过事业单位。

大学生的毕业人数不断增加，然而对于事业编或者公务员岗位的竞争压力同比增长，个别岗位竟然达到千万人争夺一岗的现象。

据官方媒体报道：为了能够有效贴合时代的发展相关部门以及人力资源部会对于我国公务员制度作出薪资结构的变化，预计从2024年在全国各地省市进行普及。

相关内部员工作出回应：预计在未来的发展中，部分公务员的岗位很有可能会退出原有的编制，更改为聘用制合同工打破原有传统一劳友谊的模板聘用的新员工皆为合同制。一方面有效激励在职员工的工作积极性，防止混水摸鱼，另一方面按照多劳多得的情况补充一定绩效早期发放，提高员工在岗期间积极性。

对于已经进入公务员体制内部的工作人员来讲，就算岗位性质有变化老员工不会受到铁饭碗稳定性质的影响，聘用制的新员工从2024年开始签订3~5年的劳动合同期限。

在岗期间必须要通过专业的考核以及业绩任务，顺利完成人民群众基层的服务，确保国家公职人员形象。

公务员已经失去原有的编制，大学生是否还要报考？
近两年来报考公务员的学生占到80%左右，其中50%是往届的毕业生，火爆程度炙手可热根据近期所下发的聘用制合同工想必会对一部分想报考稳定岗位的大学生失去原有的信心。

原本自己以为上岸的公务员就可以获得稳定的工作，现如今聘用制悄悄来临岗位变成合同工跟进入私人企业打工一样，每天要担心自己失业的风险，针对于这样的情况，不必花费更多的时间报考。

把目光放长远一点，按照当前的情况，就算进入国家公职岗位与私营企业福利待遇并不相同，就算是聘用制合同工，也要比其他岗位更为稳定，大学生只要上岸不触及其他原则性错误，就不会产生被辞退的风险。

公务员的工资发放由财政部门或者地方财政中心进行统一下发，按照多劳多得的情况在退休以后所获得的多项辅助基金以及退休，按照工龄以及社保缴纳的情况进行发放，满足40年以上的工龄，可拿到90%以上的退休金，满足30年以上的工龄，可拿到80%以上的退休金。

并非是所有的大学生都适合公务员的岗位，对于性格偏内向文静，文案材料写的比较好的大学生可以报考公务员，不管岗位性质有何变化不值得大学生选择。

时间: 2023-3-9 11:52

作者: cnqq9999

应该降的是福利和工作制度，基本薪酬在他们收入中才占了多少

时间: 2023-3-9 12:05

作者: 战国君

本帖最后由战国君于 2023-3-9 12:06 编辑

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时间: 2023-3-9 12:28

作者: uc浏览器

本帖最后由 uc浏览器于 2023-3-9 12:29 编辑

该内定还是内定，有一种东西叫做下放锻炼。
很年轻的时候就给了一个非常高的职位，然后人们就会看到他从基层很平稳的火箭升职。

时间: 2023-3-9 13:13

作者: CTUSER

假的。一般都是奖金降的工资绩效涨。

时间: 2023-3-9 16:17

作者: hbe01563jp

又回到编内编外外包临时工的老路，呵呵

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