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标题: 任正非认为：钱给多了，不是人才也变成人才 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-3-10 10:28

作者: haha1990 标题: 任正非认为：钱给多了，不是人才也变成人才

华为的校招薪资不算太高，属于中等的水平，不过校招总体上来看差距并不大，能够通过校招进入华为会是一个非常好的选择。

通过校园招聘入职的应届生，职级基本上都是13级或14级，这是入门级别的两个级别，平均薪资在25万到30万，产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。

相较于13/14级对标初级/中级岗位，华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级，比如高级工程师，高级产品经理等。一般需要3年以上的工作经验，能够在团队中发挥更加重要的作用。

15级的平均年薪是40万，其中月薪26K，全年奖金的中位数是84K。

16级的平均年薪是49万+1.45万股，其中月薪31K，全年奖金的中位数是12W，基本上是4个月的薪资。

17级的平均年薪为67W，月薪31K，全年奖金大概13W。

18级的平均年薪为82W，月薪48K，全年奖金大概25W。

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

华为员工的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红，其中，持股分红是华为员工收入的重要组成部分。

舍得分钱，是华为留人的法宝之一，任正非认为，钱给多了，不是人才也变成人才。

时间: 2023-3-10 11:18

作者: cnqq9999

不是人才就要拼命

时间: 2023-3-10 11:25

作者: 120758285

本帖最后由 120758285 于 2023-3-10 11:25 编辑

和钱无关，是在那个位置，做那个事情，就算是庸材也给你堆成天才，只要你不是败家的蠢材。历史和现代都有很多这样的二代。钱只是你在岗的报酬

时间: 2023-3-10 11:31

作者: oooooooo

这个逻辑得反过来看，不是人才的钱能给的多吗？

时间: 2023-3-10 12:31

作者: chq0927

我刚入职的时候，还见过逃班出厂打台球的了

时间: 2023-3-10 18:15

作者: 阿斗通

有一定道理

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