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标题: 苦逼的运营商人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-3-31 12:56

作者: jjxinxin 标题: 苦逼的运营商人

（转自运营商头条微博）运营商现行的提拔方式注定了企业数字报表好看，真实发展不利。现在夸张一点的县区分公司没有一个当地领导，全部空投，都是外来干部，非常有利于现在的所谓“压力传导”管理，外来干部没有人情压力，任务分派到人，然后就是调度会，反正也没啥人情事，剩下的就是工作，早上调度会8点开始，晚上调度会搞到12点也没有家人打电话，属于一人吃饱全家不饿状态。再有就是铁打的员工流水的领导，外派干部干不了几年就调走了，更加强化了上级公司的管理力度，同样也更加减轻了他们的人情压力，就算是得罪光分公司所有人，拍拍屁股走人换下一个分公司继续开调度会。这种领导任用方式简直是为现在这种“高压”员工的工作方式量身打造的，全市领导层面一盘棋，根本不考虑员工死活，拿着计算器，算着收入缺口，压给员工，剩下的就是调度会和扣工资，反正就是要完成任务，实现增长，实现高升！https://m.weibo.cn/1474650041/4884630891397704

时间: 2023-3-31 13:24

作者: happysword

不然怎么样？混不了日子不舒服了吧

时间: 2023-3-31 13:39

作者: y8a1n1g0

太正常不过了，尤其是现在饱和的市场。

时间: 2023-3-31 13:57

作者: cnqq9999

时间: 2023-3-31 14:00

作者: deepsong

表面上看，目标达成率高，效率也高，
实际上，全部为眼前利益拼死拼活，不惜做表面文章和面子工程，反正领导做完就跑，给下一个接锅侠，长期优化和效率提升无人考虑，折腾来折腾去，效率提高了才怪.....

时间: 2023-3-31 14:38

作者: telecomer123

这主要是我国的通信行业一直是充分竞争，原来是设备厂家之间充分PK，所以诞生了很多顶尖公司，也把通信设备的费用打了下来，后来是运营商竞争，最白热化的时候互相抢租站点甚至还有互相破坏光缆的情况，所以我国的通信费用不高，通信技术领先，这也是信息化推动工业化的策略，使整个社会的效率和智能化水平不断提升。

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