通信人家园

标题: 因清明加班怼领导的员工已自愿离职  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2023-4-6 09:02

作者: momo1728     标题: 因清明加班怼领导的员工已自愿离职

整件事全过程：https://www.163.com/dy/article/I1J5LQJN05534YNG.html




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时间:  2023-4-6 09:23

作者: axuan

现在全网这个事都比较火 看看结局是什么 大家就明白一些口号 究竟是喊一喊还是动真格的

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时间:  2023-4-6 09:27

作者: z3326

不离职咋办？等着背一堆的锅？

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时间:  2023-4-6 09:30

作者: zula

自愿应该也有N+1吧。

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时间:  2023-4-6 09:39

作者: momo1728

来看看什么叫当面一套，背地一套，什么叫“自愿”离职




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时间:  2023-4-6 09:50

作者: axuan

自愿当然是不可能的 我也是有经历的 当年南京爱立信的那些p*y也是一样的 支持小伙子好好问候一下

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时间:  2023-4-6 09:55

作者: 决战紫金城

说那些话的时候，其实早就说明下定决心离职了。
黄姓领导的做法没问题，先降温，把公司从舆论火山口撤下来再说。
就算领导再怎么挽留，真也好，假也好，陈姓员工自己也待不下去了。

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时间:  2023-4-6 09:57

作者: 电信十年老用户

现在随意违法已成常态。劳动法已经形同虚设。有法，但无人执行。

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时间:  2023-4-6 10:06

作者: momo1728

决战紫金城 发表于 2023-4-6 09:55
说那些话的时候，其实早就说明下定决心离职了。
黄姓领导的做法没问题，先降温，把公司从舆论火山口撤下来 ...

笑死了。。。。。。

姓黄的承包了大半笑点，什么先在大群道歉，又在朋友圈骂人被抓包，什么让手下改5遍程序结果第5版就是第1版改了标题，愣是没看出来。

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时间:  2023-4-6 10:10

作者: 赵敏受害者

领导大部分让加班是很想体现自己权威的，遇到刺头就认怂真的孬种。

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时间:  2023-4-6 10:12

作者: zhshlcom

国企里面做技术的地位低，这已经不是什么秘密了。

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时间:  2023-4-6 10:53

作者: 圈圈叉叉

赵敏受害者 发表于 2023-4-6 10:10
领导大部分让加班是很想体现自己权威的，遇到刺头就认怂真的孬种。

挣表现给上面看的

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时间:  2023-4-6 10:54

作者: 圈圈叉叉

zhshlcom 发表于 2023-4-6 10:12
国企里面做技术的地位低，这已经不是什么秘密了。

潜台词是你只会做事而已，不懂人情世故不会来事没关系没资源

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时间:  2023-4-6 10:58

作者: cnqq9999

又能如何

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时间:  2023-4-6 11:05

作者: 通讯产品民工

zhshlcom 发表于 2023-4-6 10:12
国企里面做技术的地位低，这已经不是什么秘密了。

如果真遇到能做事的领导，技术人员意见还有一点用处。很多单位喜欢弩材一样的人，所以就疯狂打压技术人员。

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时间:  2023-4-6 11:26

作者: 赵敏受害者

圈圈叉叉 发表于 2023-4-6 10:53
挣表现给上面看的

是的 遇到指标也只会KPI分解下去 纯脑残

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时间:  2023-4-6 11:31

作者: XJLadmin

龙哥牛逼，

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时间:  2023-4-6 11:36

作者: XJLadmin

axuan 发表于 2023-4-6 09:23
现在全网这个事都比较火 看看结局是什么 大家就明白一些口号 究竟是喊一喊还是动真格的

自罚三杯，怎么可能真的有什么动作，都是不了了之

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时间:  2023-4-6 11:43

作者: 梦里落花

看看哪部电影或电视剧会把这作为素材

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时间:  2023-4-6 11:50

作者: 阿斗通

有意思  

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时间:  2023-4-6 11:50

作者: 天天走路

梦里落花 发表于 2023-4-6 11:43
看看哪部电影或电视剧会把这作为素材

谁敢拍这个题材的~~~

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时间:  2023-4-6 11:57

作者: 大树wan

估计那些菊花黑，心里肯定想，这波还是怪华为。

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时间:  2023-4-6 12:02

作者: huang0751

zhshlcom 发表于 2023-4-6 10:12
国企里面做技术的地位低，这已经不是什么秘密了。

事实是做技术的只得到了口号上的实惠，其他好处真没有。。。

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时间:  2023-4-6 12:07

作者: 穿江大板

社会我龙哥，人狠话也多！
不过话说回来，有谁知道这家员工薪酬待遇如何？如果钱多多还有待商榷，钱少事还多，换老夫也不干。

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时间:  2023-4-6 12:14

作者: 梦里落花

天天走路 发表于 2023-4-6 11:50
谁敢拍这个题材的~~~

棒子 阿三  小八嘎  国内已死

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时间:  2023-4-6 12:36

作者: 伤心小镇

决战紫金城 发表于 2023-4-6 09:55
说那些话的时候，其实早就说明下定决心离职了。
黄姓领导的做法没问题，先降温，把公司从舆论火山口撤下来 ...

这种领导，即便挽留了，呆着也没什么意思了

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时间:  2023-4-6 12:48

作者: shijufeiwj

没有人权！以前9几0几年可以这么嚣张，劳动局就如摆设

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时间:  2023-4-6 13:36

作者: fastgame

z3326 发表于 2023-4-6 09:27
不离职咋办？等着背一堆的锅？

既然这么开干了，可能也想到了结果

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时间:  2023-4-6 13:40

作者: 大头you

这不是国企吗？这种事情不是应该发生在万恶的资本家的企业吗？

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时间:  2023-4-6 14:13

作者: xwb008

zula 发表于 2023-4-6 09:30
自愿应该也有N+1吧。

行业内自愿离职还有n+1的貌似只有28才有。

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时间:  2023-4-6 14:23

作者: fanjianwusg

是的，群里都这样开干了，是逼着自己走人的节凑。

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时间:  2023-4-6 14:37

作者: siegfried2000

ahai0536 发表于 2023-4-6 11:34
这还是国企·都这样··
  这也就是为啥留不住人才··吸引不来人才的根本原因了·
人情世故··裙带关系 ...

国企本来就比私企更官僚！
外包制，派遣制也比私企严重的多！
这样可以规避劳务纠纷，工伤事故等很多问题！

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时间:  2023-4-6 14:38

作者: siegfried2000

天天走路 发表于 2023-4-6 11:50
谁敢拍这个题材的~~~

拍没什么问题，会不会像隐入尘烟一样被下架就不好说了，
反正扣上个不和谐的帽子，封了就完了

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时间:  2023-4-6 14:41

作者: siegfried2000

大头you 发表于 2023-4-6 13:40
这不是国企吗？这种事情不是应该发生在万恶的资本家的企业吗？

呵呵，yd和tt不是国企吗？
不用外包，你问问他们一线维护人员每天工作从几点到几点，
一个月几天休？
有些大佬动不动就什么8小时装机修障，知道要多少人力才能满足这个标准吗？
经不起细算，反正当领导的只要会考核扣钱就可以了

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时间:  2023-4-6 14:55

作者: 大头you

siegfried2000 发表于 2023-4-6 14:41
呵呵，yd和tt不是国企吗？
不用外包，你问问他们一线维护人员每天工作从几点到几点，
一个月几天休？

老实人。

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时间:  2023-4-6 16:11

作者: wzerowx

不好意思仲裁的人太多了，处理不过来。就没领导解决一下仲裁太多的问题，地方zf总是要保护地方企业的。前司有人去仲裁，从年底排队到今年年中。

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时间:  2023-4-6 16:44

作者: l574607611

这些事不好说。

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时间:  2023-4-6 17:03

作者: apollo0105

运营商很多内卷加班不都是中层很难做出什么了，没办法，只能使劲带着人加班，让上面的人看到，没有功劳也有苦劳呀

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时间:  2023-4-6 17:06

作者: xga521

zula 发表于 2023-4-6 09:30
自愿应该也有N+1吧。

只有华为自愿才有n+1吧，其他公司没听说过。

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时间:  2023-4-6 17:08

作者: xga521

电信十年老用户 发表于 2023-4-6 09:57
现在随意违法已成常态。劳动法已经形同虚设。有法，但无人执行。

别说劳动法了，其他上位法也差不多。

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时间:  2023-4-6 17:11

作者: xhy133

希望工会把这个是管起来，静待下文。

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时间:  2023-4-6 17:30

作者: coffee198375

zula 发表于 2023-4-6 09:30
自愿应该也有N+1吧。

国企绝大部分不存在N+1。。。。

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时间:  2023-4-6 17:36

作者: coffee198375

国企996还是少数的，中电科旗下类似成都这样的也真没见识过，和人寿有得一拼。。。。

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时间:  2023-4-6 17:56

作者: taigerzhm

同情

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时间:  2023-4-6 18:50

作者: ly.74123

xhy133 发表于 2023-4-6 17:11
希望工会把这个是管起来，静待下文。

呵呵，国企的工会一般就收点会费，发发劳保，指望他们发声

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时间:  2023-4-6 19:08

作者: czzkx2019

正常啦。干活的是兵，得益的是官。咱小团队，正副队长哥俩轮流P1P2，升岗升档如武当云梯纵……

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时间:  2023-4-6 19:55

作者: axuan

起来 不愿做奴隶的人们……
要一起筑长城么 呵呵

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时间:  2023-4-6 20:58

作者: 电信十年老用户

xhy133 发表于 2023-4-6 17:11
希望工会把这个是管起来，静待下文。

工会？搞笑

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时间:  2023-4-6 21:05

作者: ykcul

xhy133 发表于 2023-4-6 17:11
希望工会把这个是管起来，静待下文。

指望蒙古海军？

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时间:  2023-4-6 21:15

作者: wqfreebird

东亚地区普遍有加班文化，不知道有什么深层次原因没有？

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时间:  2023-4-7 08:30

作者: a838899

zula 发表于 2023-4-6 09:30
自愿应该也有N+1吧。

他说的是N+1个人，因为后面好多人+1了。他说的是N+1个人，因为后面好多人+1了。他说的是N+1个人，因为后面好多人+1了。他说的是N+1个人，因为后面好多人+1了。

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时间:  2023-4-7 09:11

作者: 早安tjzj

zula 发表于 2023-4-6 09:30
自愿应该也有N+1吧。

自愿离职，就和你平时辞职一样，怎么可能有赔偿n+1

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时间:  2023-4-7 09:18

作者: llgj

冲动了......

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时间:  2023-4-7 11:02

作者: jack1738

电信十年老用户 发表于 2023-4-6 09:57
现在随意违法已成常态。劳动法已经形同虚设。有法，但无人执行。

劳动法是执行最坚决的法律了，其他的就别说了。

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时间:  2023-4-7 17:57

作者: NihIWm

被自愿

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时间:  2023-4-7 19:21

作者: scnc001

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时间:  2023-4-7 19:23

作者: scnc001

（如果是真的）哪天把此人惹毛了，然后把工牌、工资记录等证据PO出来，就好玩了

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时间:  2023-4-7 21:06

作者: renx2000

什么行业都内卷

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时间:  2023-4-8 09:53

作者: 半生

看到这种帖子，必须登录冒冒泡，为先锋点赞

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时间:  2023-4-8 10:17

作者: HVAC

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2023-4-8 21:36

作者: scnc001

HVAC 发表于 2023-4-8 10:17
想采冯任机？

警方通报没看？假的

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时间:  2023-4-8 22:54

作者: y147793363

屡见不鲜

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时间:  2023-4-9 10:59

作者: axuan

攘外必先安内

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时间:  2023-4-9 18:53

作者: OscarDon

这件事不是已经反转了吗？

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时间:  2023-4-10 16:35

作者: 71147088

人才干不过人精

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时间:  2023-4-11 07:46

作者: wxy1972

这件事虽然不是真的，但大家都产生共情是真的

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时间:  2023-4-11 09:19

作者: aguga009

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2023-4-12 09:11

作者: ppc860

aguga009 发表于 2023-4-11 09:19
大盖帽对这种小事，立案倒积极，哈

结论伤智商的啊

小事？典型的寻衅滋事，不管才是大事

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时间:  2023-4-12 17:05

作者: jxxyfgs

龙哥牛逼

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时间:  2023-4-12 20:20

作者: 优质民工

momo1728 发表于 2023-4-6 10:06
笑死了。。。。。。

姓黄的承包了大半笑点，什么先在大群道歉，又在朋友圈骂人被抓包，什么让手下改5遍 ...

笑不笑的
无非就是说出来这个事实与否
大部分国企中级管理岗位的领导还就是这么干的

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时间:  2023-4-12 20:30

作者: 优质民工

wqfreebird 发表于 2023-4-6 21:15
东亚地区普遍有加班文化，不知道有什么深层次原因没有？

人太多   自然内卷

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