通信人家园

标题: 程序员为什么有说走就走的勇气？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-4-11 11:07

作者: qyy8745 标题: 程序员为什么有说走就走的勇气？

为什么程序员有说走就走的勇气？其实，说走就走，对于程序员来说，简直太“香”了！我这么多年几乎没有见过一例程序员因为换公司导致薪资水平比上家公司还差的情况。因此，能走对于程序员来说，至少在薪资上他们不会太过于担心。

有人会问，既然换工作那么“香”为什么很多程序员在一家公司一呆就是好几年，还不敢换工作呢？

的确，大部分程序员虽然知道换工作“香”，但是却不敢轻易换工作，但是不敢轻易换工作不是因为担心招不到工作，而是担心找不到合适的工作！

基本上一个程序员只要技术不存在问题，剩下的他需要考虑的就是工作内容和工作负荷了。

不轻易走的原因-工作内容

很多程序员在一个行业里工作久了，他对于该行业的一些业务流程比较熟悉，因此做起事情来就比较得心应手。如果轻易辞职，他不确定还能不能找到对口的相关工作，因此会迟疑不决。

几乎每个程序员都想通过“跳槽”的方式涨涨薪，但是，如果行业不对口，那么对于这个程序员来说，无疑从非技术角度，他要从头开始。

编程技术是会日积月累变厉害的，但是行业经验相对于技术经验来说，对于程序员也非常重要。因此，不是迫不得已的情况下，在拿不准辞职以后能不能找到相同行业的工作，程序员是不会轻易辞职的！

不轻易走的原因-工作负荷
另外就是工作负荷，很多程序员其实在一个公司呆久了以后，会习惯公司的工作负荷。所谓工作负荷无非就是工作流程以及工作强度。

工作流程指的是公司对于每个人的工作分配情况。比如说，常规的研发类公司，开发一个项目的流程应该是立项、出产品文档、出原型图、研发、测试、实施、运维等等，基本上离不开这几个大的流程框架。作为程序员，只需要负责研发部分的内容即可。

但并不代表所有公司的工作流程都是一样的，尤其是工作分配上，按道理说在满足基本流程的情况下，组织架构应该分为研发经理、产品经理、研发工程师、测试工程师、运维工程师、实施系统工程师等等。

但是，看似复杂的人员结构，很多公司可能研发人员结构不完整或者会要程序员一个人去完成所有工作。

这就会带来另外一个问题，那就是工作强度问题！

当一个人只是一个项目环节中的一小环的时候，工作强度就被稀释掉了，但是大多数项目环节或者全部项目环节都由自己完成，那么工作强度可想而知！

因此，一些程序即使对薪资不满意或者对公司不满意也不愿意换工作的原因就是因为新工作有太多的不确定性！

不轻易走的原因-新工作存在不确定性
你可以认为这叫“优柔寡断”，实际上这就是优柔寡断！但是，不代表程序员们就能被随意拿捏。

因为，虽然辞职以后的不确定因素很多，但是大部分程序员都是有自信能找到薪资更高的工作的，可能唯一让他们遗憾的就是对于新工作，他们需要为此做出一些调整。

因此，当程序员的忍耐度到达一定程度时，这些不确定因素他们也会抛之脑后！

而当一个程序员所在的行业人才比较稀缺的时候，他们就更加不会有任何担心了，只要工作不开心，随时都有换工作的可能！

困在舒适圈的程序员说走就走
比如我之前的一位同事，他的工作年限比较久，但是公司给他的薪资却比较低。

他一直待在公司不换工作的原因是因为我们公司工作比较轻松，工作之余他能做一些自己喜欢做的事情。而且，作为一个干实事的老员工，公司很多人对他都毕恭毕敬的。所以，即使他很长一段时间都知道，自己的薪资远低于其他同行，也没有选择跳槽。

后来，公司组织架构改革，成立了一个新的研发部门，但是，他发现，同样是研发部门，其他部门一个普通的、工作没有几年的同事薪资都比他高，因此，他突然间觉得自己不能再这么下去，毅然决然选择了跳槽。

我只记得跳槽时他薪资1.2万，跳槽后薪资涨到了2.1万，现在应该更高了！

像他这样，被困在舒适圈的程序员不少，但是只要公司环境不变，很多程序员是宁可牺牲工资，也不愿意换工作的。但是，不代表他们没有说走就走的能力！和那些以不断跳槽为涨薪方式的人，是有很大区别的！

编程技术好的程序员说走就走
而一些编程技术比较好的程序员，他们本身就不会担心自己出去以后找不到工作，因为脑子转得快，因此只要没有把他们放在重要的位置上，他们自然就有说走就走的勇气。

比如我曾经的一个同事，技术水平很好，但是老板只让他做一些类似“流水线”的软件编程工作。按照他的能力，应该能释放更好的作用。于是，他就跟老板要求把他调到更重要的岗位上。

老板觉得他作为一名员工，公司让他干什么他去干就行了，不需要有那么多个人想法。

最后，这个同事当然就跳槽了！据说后来去了一家重研发型公司，转而做了一些类似研究员的工作。

总结
绝大多数公司，没有离了一个员工就不转了的道理，作为程序员，也没有离了一个公司就活不下去的道理。因此，公司有自己的想法和规划，当公司和个人的理想和期望产生冲突的时候，程序员自然也会有说走就走的勇气。

时间: 2023-4-11 11:12

作者: qkb_75@163.com

死活是臭打工的，说那么多有的没的干啥呢！！

时间: 2023-4-11 13:18

作者: shanweiling

有合适的就可以换

时间: 2023-4-13 14:42

作者: cgcmcc

学好数理化，走遍天下都不怕

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)