据彭博社报道，软件巨头甲骨文（Oracle）公司正在对其收购的医疗信息公司Cerner进行裁员。
知情人士透露，部分员工已于上周被告知被解雇。虽然无法确定具体的裁员规模，但Cerner的营销和设计部门受到的冲击最大，一些技术岗位也受到影响。
01 1800亿收购后 大规模裁员
Cerner公司是美国医疗保健行业信息系统的领先供应商，于1979年创立在密苏里州，公司提供健康信息技术服务、设备和硬件，并设计、安装和支持围绕单一架构开发的应用程序健康网络架构。
作为EHR领域的佼佼者，Cerner构建了一套综合性的健康网络架构。凭借这一优势，Cerner在2019年以超过20%的市场份额位列美国电子病例领域第一。
2022年6月，世界上最大的数据库软件公司甲骨文，市值高达2446亿美元（约合人民币16861亿），斥资283亿美元将Cerner收入囊中，一举成为当年全球五大科技并购案之一。
彼时，甲骨文的云基础设施业务刚刚起步，并且正在以个位数的速度下滑。甲骨文CEO表示，此次收购将有助于云基础设施业务，并对甲骨文2023财年的盈利起到显著促进，更将成为“未来几年的增长引擎”。
按照甲骨文公布的数据，当时其在全球范围内的业务部门共计约有10万名员工，在收购Cerner后和其拥有的2.8万名员工后，甲骨文的员工数量大增至13万人。
一个月后，随着甲骨文开始着手整合Cerner的业务组合，同时也开启了大批裁员。2022年8月，甲骨文宣布将在全球裁员千人，旨在节省10亿美元成本。其中包括刚刚收购的Cerner，但是甲骨文并没有透露具体的裁员数量。
紧接着，在今年3月16日甲骨文宣布将进行第二轮裁员，并计划对剩余的Cerner员工执行一项“考勤制度”。公司表示，裁员是重组计划的一部分。
随后彭博社的一篇新闻稿表示，一位在Cerner工作了16年的数据部门的员工向媒体透露，该公司已于上周裁去了一部分员工，包括他自己在内。另外受影响的还有营销、设计和技术部门。
据悉，裁员人数低于在美国触发WARN法案文件的数量，但对于具体数字官方没有公布。联邦WARN法案对于“大规模裁员”的定义为：至少裁员500名员工；或至少裁员50名员工，裁员人数占总人数33%以上。
02 市值万亿 负债率高达95%
事实上，Cerner裁员是有迹可循的。
甲骨文的主要云产品之一是它的Oracle云(OCI)，它提供一系列云计算服务，包括计算、存储、网络和数据库。而Cerner作为美国电子病例领域的巨头，提供健康信息技术服务、设备和硬件的同时，还构建了一套综合性的健康网络架构。
此前甲骨文就表示，Cerner可以帮助甲骨文提升在医疗保健领域的影响力，并有助于其建构云基础设置。
于是，收购完成后甲骨文就将Cerner最大的业务和最重要的临床系统引入其云服务，为其Oracle云带来了大量业务。那么，随着患者越来越多的从Cerner数据中心转移到Oracle云，那些重叠和逐渐边缘化的业务部门自然就需要舍弃。
与此同时，在去年10月甲骨文负责人就曾公开表示对Cerner的经营模式不满，计划对其进行整改。而两次裁员也是整改计划的其中一部分。
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