通信人家园

标题: 关于油补、车补、通信补的取消及演进推测 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-5-10 11:32

作者: 东风快递 标题: 关于油补、车补、通信补的取消及演进推测

本帖最后由东风快递于 2023-5-10 11:42 编辑

看最近的帖子，反应很多单位的“油补、车补、通信补”都被取消了，应该说，这是暂时现象。

去年中期，根据合规性的要求，很多单位对通信补贴的发放，变更了途径，由以前的直接给手机充值，改为发给个人，从工资中发放。纳税后，由个人从工资中支付通信费。

个人推测：这次油补、车补的取消，应该也是暂时的，和通信补贴一样，换个合规性的路径发放而已，不用过度解读。

时间: 2023-5-10 11:42

作者: cnqq9999

随意好了

时间: 2023-5-10 11:44

作者: chq0927

天津某通员工反馈，上述福利停发属实，而且要降薪。和楼主说的不太一致，截止目前大致同级别某通员工待遇不及某电员工高。

时间: 2023-5-10 11:45

作者: 东风快递

cnqq9999 发表于 2023-5-10 11:42
随意好了

去年很多单位就改了，合规性，对LD来说更需要，对普通职工，影响不大。

时间: 2023-5-10 11:46

作者: 东风快递

chq0927 发表于 2023-5-10 11:44
天津某通员工反馈，上述福利停发属实，而且要降薪。和楼主说的不太一致，截止目前大致同级别某通员工待遇不 ...

我说的是普遍性，不代表个例

时间: 2023-5-10 11:49

作者: 千里骑毛驴

没有职称，还想拿车补和油补

时间: 2023-5-10 11:49

作者: 阿斗通

其它企业也会效仿的

时间: 2023-5-10 11:52

作者: chq0927

阿斗通发表于 2023-5-10 11:49
其它企业也会效仿的

其实广电率先不发电视收视费的

时间: 2023-5-10 11:57

作者: 阿斗通

chq0927 发表于 2023-5-10 11:52
其实广电率先不发电视收视费的

别降薪就行，有不少企业降薪了

时间: 2023-5-10 11:59

作者: 千里骑毛驴

阿斗通发表于 2023-5-10 11:57
别降薪就行，有不少企业降薪了

企业要讲利润的，亏损企业降薪很正常

时间: 2023-5-10 12:00

作者: 阿斗通

千里骑毛驴发表于 2023-5-10 11:59
企业要讲利润的，亏损企业降薪很正常

有些不亏损企业，因为经济不景气，也在降薪
今年钱不好赚

时间: 2023-5-10 12:03

作者: chq0927

阿斗通发表于 2023-5-10 11:57
别降薪就行，有不少企业降薪了

降岗降薪走不走？不走就看大门，做卫生

时间: 2023-5-10 12:06

作者: 阿斗通

chq0927 发表于 2023-5-10 12:03
降岗降薪走不走？不走就看大门，做卫生

短期降薪可以，长期降薪多数人肯定有想法
到时得不偿失的就是公司了

时间: 2023-5-10 12:11

作者: chq0927

阿斗通发表于 2023-5-10 12:06
短期降薪可以，长期降薪多数人肯定有想法
到时得不偿失的就是公司了

以X电为例，降岗必降薪不签字可以谈解约，签字名正言顺降薪；不降岗降绩效，问题是月月没有起色，相当于长期月月降薪。得不尝试又怎样？这个大环境还能干出花来

时间: 2023-5-10 12:39

作者: tyunicom

错了，虽然仍然发放，但是只能从工资总额列支，然而工资总额不涨，所以，拿到手的会减少。

时间: 2023-5-10 12:57

作者: 飞翔的湖南人

抛开工资总额谈合规就是耍流氓。

时间: 2023-5-10 13:42

作者: alvinliao09

chq0927 发表于 2023-5-10 11:44
天津某通员工反馈，上述福利停发属实，而且要降薪。和楼主说的不太一致，截止目前大致同级别某通员工待遇不 ...

某通薪酬在三大家中垫底是共识吧，相反某动薪酬最高也是共识。

时间: 2023-5-10 14:19

作者: chq0927

alvinliao09 发表于 2023-5-10 13:42
某通薪酬在三大家中垫底是共识吧，相反某动薪酬最高也是共识。

联通就是人太多，貌似我们这广电比移动高

时间: 2023-5-10 15:34

作者: 行与梦境

阿斗通发表于 2023-05-10 12:06:14 短期降薪可以，长期降薪多数人肯定有想法到时得不偿失的就是公司了

现在运营商的一个做法是把办公室里的人“赶”去一线，让他们当销售来增加收入

时间: 2023-5-10 17:08

作者: 杜紫藤

行与梦境发表于 2023-5-10 15:34
现在运营商的一个做法是把办公室里的人“赶”去一线，让他们当销售来增加收入

看来各家都在这么做呀，还以为只是我们总经理的做法呢

时间: 2023-5-10 18:43

作者: 东风快递

杜紫藤发表于 2023-5-10 17:08
看来各家都在这么做呀，还以为只是我们总经理的做法呢

央企带头，国企加油，编制内跟进！

时间: 2023-5-12 15:50

作者: cgcmcc

tyunicom 发表于 2023-5-10 12:39
错了，虽然仍然发放，但是只能从工资总额列支，然而工资总额不涨，所以，拿到手的会减少。

对，工资总额不是随随便便能突破的

时间: 2023-5-12 15:53

作者: mimi.tk

朕准了

时间: 2023-5-12 16:06

作者: iii

工资总额了解一下。

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