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标题: 为什么35岁的问题在程序员这个行业中尤其突出？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-5-17 09:40

作者: WFG2012 标题: 为什么35岁的问题在程序员这个行业中尤其突出？

程序员这个行业的平均素质在各行业中应该算是数一数二的，可为什么反而35岁的问题在这行最突出？其它行业的老板应该也不会不知道利润最大化的道理啊。长期以来没有想通这个问题。

时间: 2023-5-17 09:52

作者: syn_007

鹅厂的一枚码农说了真实的案例：组内大变动，亲眼见证组长被撸全过程。他83年的，11级，组长多年。这次直接被撸成大头兵，不仅是职级降，工资也要降。组长平时认真负责，比组内好多年轻程序员还卷，但公司撸他的时候，没讲半分情面。现在换的一个组长，无论是织级，经验，技术其实比他都差一些。新组长的优势就两个，年轻，工资相对没那么高。

时间: 2023-5-17 09:54

作者: syn_007

从大环境来讲，国内人太多，高薪岗位太少。整个社会，程序员的工资遥遥领先其它行业，导致好多人疯狂涌入这个行业。所以，从供给上来说，互联网是不缺人的。

时间: 2023-5-17 10:04

作者: 日光月华

主要是到这个年龄段，家人孩子有时候都有各种事情，不能经常性加班；而且这个阶段普遍工资比较高，性价比不高；还有诸如老油条，不服管理，太有主见，技术陈旧，思维定势之类的

时间: 2023-5-17 10:07

作者: 燚先生

对大多数普通程序员来说：

1、到了大龄就不想再学习新技术了
2、家庭和身体原因，没有年轻人那么拼了
3、企业没有新业务，只需要维护成熟系统
4、这些人薪酬高股票多，裁一个顶五个年轻人

时间: 2023-5-17 10:07

作者: jian513218

过去二十年的行业火热，疯狂高薪抢人，现在时代落幕，薪酬会经过一些年逐步回归理性。

时间: 2023-5-17 10:13

作者: junking

企业考虑成本

时间: 2023-5-17 10:19

作者: MilesDunn

“程序员这个行业的平均素质”只是个体劳动能力，和纺织工人熟练使用机械、农场工人数量掌握农事一样，数与专业领域的素质。

35岁问题命题是一个综合问题，劳动素质只是综合素质之一。

技术和商业是问题的两端，两端问题天然冲突，只能想办法缓和。

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