这种事情,职位没有一毛毛用处!
要不要跟着领导走,并不是要看这个领导的职位。
更要看这个人的人品。
如果我是这件事的员工,没有私下里的交情,比如经常一起出差,一起聊天,一起骂娘,一起收点红包,甚至一起去过KTV,那么我根本没有一点信任基础。
现在连公司主体都不可信,劳动法说好的八小时工作制,现实生活中你看到哪个设计院严格执行了!
公司主体都不行,更何况跟你没有利益关系的职场领导!
相信不熟悉的领导带你飞,我宁愿相信恒大许家印再次成为首富,贾跃亭下周就回国!
人品这个东西,在工作环境中是完全看不出来的,因为职场都是演员:
底层员工是群演,中层领导是特演,所长级别就是主演明星了;
至于院长和更上面的,他们不在演员席位,更多的导演和编剧。
稳坐钓鱼台,看着下面这群演员卖力的表演。
戏演得好,给你点饭吃吃饱。
戏演的不好,对不起要有先保证后台的利益,所以群演们就要吃盒饭睡通铺了。
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