通信人家园

标题: （转载）取消车补，通讯补贴，与联通、电信无关！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-5-26 11:41

作者: 东风快递 标题: （转载）取消车补，通讯补贴，与联通、电信无关！

本帖最后由东风快递于 2023-5-26 11:42 编辑

近期，网络上有些传言，说“三大运营商变相降薪，取消车补、通信补贴，有员工抱怨收入减半”，并煞有介事的举了所谓“西南某县城中国联通员工”的例子。事实真的如此吗？完全不是。

有心人士专门向中国联通有关人士做了深入了解，事实真相是：车补、通信费没有取消，而是根据国家有关部委的要求，将其纳入员工工资发放。中国联通早于2022年就按照有关规定将交通补贴、通讯补贴等纳入工资总额，不存在2023年再规范此项工作的任务。也就是说，员工的福利并没有减少，只不过工资外的补贴纳入到工资里一起发放。而对中国联通来讲，不仅没有下调员工工资、补贴，还针对1-7级员工（低岗位低工资群体）投入专项资源，实施岗位工资“提低”，逐步提升基层低收入员工薪酬待遇。

通信专业人士月坛南桥表示，中国联通将坚决落实国企改革部署，推动战略转型，释放更多发展改革红利，加强三项制度改革，进一步激发基层责任单元活力，实施量化考核分配，真正体现干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样，进一步鼓励多劳多得。

造谣一张嘴，辟谣跑断腿。不负责任的捕风捉影，消耗了精力，造成了误解，严重干扰了视听，可以休矣！

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时间: 2023-5-26 11:51

作者: IMO-2050

中国联通对员工待遇好，毕竟是最佳雇主

时间: 2023-5-26 11:52

作者: wcwbupt

确实只看到了移动，电信的文件，没有看到联通的文件。

说明联通已经是合规的。

时间: 2023-5-26 11:55

作者: IMO-2050

西南某地联通待遇差不差我不知道！反正四川联通工资又涨了，福利也比以前好！

时间: 2023-5-26 15:06

作者: liubillows

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时间: 2023-5-26 15:30

作者: demon999

能怎么办呢

时间: 2023-5-26 15:43

作者: 东风快递

demon999 发表于 2023-5-26 15:30
能怎么办呢

这个政策，只与移动有关，和电、联无关。

时间: 2023-5-26 16:34

作者: ChinaMbolie.

呵呵，变个方式就砍掉一大半啊。

时间: 2023-5-26 16:48

作者: 东风快递

ChinaMbolie. 发表于 2023-5-26 16:34
呵呵，变个方式就砍掉一大半啊。

砍是不可能的，只是合规性！联通公司，去年就进行了合规性变通。

时间: 2023-5-26 20:46

作者: 阿斗通

联通还是良心的

时间: 2023-5-26 23:32

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ChinaMbolie. 发表于 2023-5-26 16:34
呵呵，变个方式就砍掉一大半啊。

一刀切也不好，基层一线外勤多的岗位，不但不应降低，还应增加交通费吧

时间: 2023-5-27 01:31

作者: eoogoo

这个好像和我没有什么关系吧

时间: 2023-5-27 09:10

作者: ChinaMbolie.

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-5-26 23:32
一刀切也不好，基层一线外勤多的岗位，不但不应降低，还应增加交通费吧

事实就是交通费没了，还没有任何后续办法，一年少1万3收入

时间: 2023-5-28 00:13

作者: 运营商人123456

IMO-2050 发表于 2023-05-26 11:55:30 西南某地联通待遇差不差我不知道！反正四川联通工资又涨了，福利也比以前好！

联的大老板还有上升空间还需要下面努力出业绩所以给下面长点薪正常

时间: 2023-5-28 07:51

作者: xianghui

本帖最后由 xianghui 于 2023-5-28 07:52 编辑

东风快递发表于 2023-5-26 16:48
砍是不可能的，只是合规性！联通公司，去年就进行了合规性变通。

没在国企干过吧，工资总额是与企业，个人绩效挂钩的，而绩效评定是有名额数量控制的，基本是不变的，补贴多了，年终奖必然减少，移动员工年终奖基本是的实发工资60%以上，比例随着岗位提高而提高，福利改明补，对低岗位员工影响是很大的

时间: 2023-5-28 09:00

作者: 东风快递

xianghui 发表于 2023-5-28 07:51
没在国企干过吧，工资总额是与企业，个人绩效挂钩的，而绩效评定是有名额数量控制的，基本是不变的，补 ...

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