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标题: 那些减员的大厂，如果当初不高过度高薪，现在会减员吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-5-27 11:48

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟 标题: 那些减员的大厂，如果当初不高过度高薪，现在会减员吗？

社会上有一股抨击Tesla“恶意高薪”的思潮。。。不过，被减员者，基本也经济自由了吧？

时间: 2023-5-27 11:49

作者: 阿斗通

会

时间: 2023-5-27 12:00

作者: Gratch

高薪是好事

时间: 2023-5-27 12:17

作者: g600

高薪跟裁员有什么关系，你看哪没裁员是先把工资高的领导裁掉的

时间: 2023-5-27 12:19

作者: 复旦

没在私企上过班？私企哪来的高新，还不是拿命拼出来的？你以为是公务员呢，体制内5000元好于私企两万元。
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时间: 2023-5-27 12:39

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

g600 发表于 2023-5-27 12:17
高薪跟裁员有什么关系，你看哪没裁员是先把工资高的领导裁掉的

有道理！企业经营不善，管理层责任大，宜先改组管理层，管理层先减薪

时间: 2023-5-29 09:12

作者: timberth

底层内斗，羊永远是羊

时间: 2023-5-29 15:00

作者: lazy1234

这个批判逻辑就是错误的，人家先给了高薪，才有人才趋之若鹜。
这些大公司认为筛选人才的成本和直接给高薪差异不大，因此不如让人才主动来投。
虽然偶尔有滥竽充数的，但多数还是有几把刷子的。

时间: 2023-5-29 15:39

作者: 走向辉煌

有钱了还不招更优秀的人才，薪酬福利好，人才才会来，企业发展的也快；现在没钱了，企业也成熟了，发展也慢了，减员降成本，是很自然的事

时间: 2023-5-29 21:46

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

走向辉煌发表于 2023-5-29 15:39
有钱了还不招更优秀的人才，薪酬福利好，人才才会来，企业发展的也快；现在没钱了，企业也成熟了，发展也慢 ...

好像没看到开发出啥核心关键技术啊

时间: 2023-5-29 22:52

作者: Yan-YY

高薪，首先是企业得有钱，至于钱从哪来？靠企业自身发展、靠发行债券、靠融资等等，这是前提。当企业自身出现问题/困难时，一些眼下可有可无的高薪岗位自然成为被裁的首选。

时间: 2023-5-29 22:53

作者: czzkx2019

腾笼换鸟，岗位让给应届毕业生——房奴是经济复苏的希望！

时间: 2023-5-30 09:30

作者: 走向辉煌

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-5-29 21:46
好像没看到开发出啥核心关键技术啊

HR也好交差，给我们这么多钱，那我还不给你招些高学历，行业知名公司，形象好或者行业领军人物啊

时间: 2023-6-3 11:56

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Yan-YY 发表于 2023-5-29 22:52
高薪，首先是企业得有钱，至于钱从哪来？靠企业自身发展、靠发行债券、靠融资等等，这是前提。当企业自身出 ...

管理不善，应该先换管理层吧

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