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标题: 在公司27年,差一月退休,公司裁员只愿赔偿离退休12个月的工资  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2023-6-1 10:21
作者: syn_007     标题: 在公司27年,差一月退休,公司裁员只愿赔偿离退休12个月的工资

有网友说自己在某公司工作了27年,还差一月退休了,现公司裁员,只愿赔偿离退休12个月的工资,这样是否违法。?

时间:  2023-6-1 10:23
作者: haha1990

如果公司叫您走,也赔偿您12个工资,您一定要要求公司给你交一年的社保,你就可以办理退休了。尽量同公司商量,先礼后兵。这是底线。

你一定想想办法再续交一年的社保,用劳动法维护自己的权益。千万别轻易去领那12个月的工资。
时间:  2023-6-1 10:24
作者: WFG2012

公司不是辞退你,你误会了,给你12个月工资,不用工作而已。
时间:  2023-6-1 10:31
作者: cnqq9999

好像公司不能强行解除劳动关系了
时间:  2023-6-1 11:13
作者: __6272

明明可以给一个月工资,就完事,为啥要炒人,给12个月工资,这是为什么?
时间:  2023-6-1 11:33
作者: chq0927

__6272 发表于 2023-6-1 11:13
明明可以给一个月工资,就完事,为啥要炒人,给12个月工资,这是为什么?

对呀,这公司HR是智障吗???
时间:  2023-6-1 13:12
作者: y8a1n1g0

chq0927 发表于 2023-6-1 11:33
对呀,这公司HR是智障吗???

HAHA,公司钱多多啊
时间:  2023-6-1 18:13
作者: 莫向外求

这个公司的HR是国外引进的高端人才?!!
时间:  2023-6-1 18:37
作者: 杜紫藤

haha1990 发表于 2023-6-1 10:23
如果公司叫您走,也赔偿您12个工资,您一定要要求公司给你交一年的社保,你就可以办理退休了。尽量同公司商 ...

差一个月退休,为什么要再交一年的社保?
时间:  2023-6-1 20:09
作者: 阿斗通

这就不地道了
时间:  2023-6-1 22:58
作者: NE90E

退休前5年原则上不能裁员
时间:  2023-6-2 10:14
作者: mylordgp

这是送福利吗,HR咋想的




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