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标题: 怎样才能把公司领导转非不上班的人员 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-6-18 11:25

作者: 知足知不足 标题: 怎样才能把公司领导转非不上班的人员

吃空饷拿高额福利给取消了呢？

时间: 2023-6-18 11:53

作者: dfmsg

如果你是员工，此事你考虑多了，这是班子考虑的问题。
如果你是国企班子成员，你情商堪忧，为何你要做这个恶人。（不管看的惯看不惯，这就是国企文化）

时间: 2023-6-18 12:35

作者: 阿斗通

闲人太多是基础工资低的原因之一

时间: 2023-6-18 13:30

作者: CTUSER

阿斗通发表于 2023-6-18 12:35
闲人太多是基础工资低的原因之一

是的，一线员工的血汗养他们

时间: 2023-6-18 15:54

作者: 阿斗通

CTUSER 发表于 2023-6-18 13:30
是的，一线员工的血汗养他们

都一样

时间: 2023-6-18 16:58

作者: y8a1n1g0

呵呵，员工管不着，领导好这口。

时间: 2023-6-19 08:33

作者: cnqq9999

怎么可能呢，能做出决定的是现任领导，可是他也会变成二线中的一员啊，自己挖坑自己埋

时间: 2023-6-19 10:09

作者: 1234ppyou

时间: 2023-6-19 10:10

作者: 杜紫藤

只会给员工考核降薪，这些人不干事还拿着高额的福利绩效
还口口声声说是自己挣来的

时间: 2023-6-19 11:04

作者: rapemeist

想想纳税

时间: 2023-6-19 13:12

作者: czzkx2019

搜集贪zang枉fa证据，送之去吃免费huang粮。

时间: 2023-6-19 17:04

作者: Yan-YY

什么时候能实现：在什么岗位、做出什么贡献，就拿什么薪酬、享受什么待遇，这就合理了。

时间: 2023-6-20 10:14

作者: registe

dfmsg 发表于 2023-6-18 11:53
如果你是员工，此事你考虑多了，这是班子考虑的问题。
如果你是国企班子成员，你情商堪忧，为何你要做这个恶 ...

不管你愿不愿意承认：人都会老；既然对原领导层级的有这样优厚的退休前待遇，那对普通级别的员工也应当推出合理的退休前待遇；现实情况是对即将退休的普通员工过于苛求，对原领导层级的过于放纵

时间: 2023-6-20 10:27

作者: iii

学的政府那套，政府叫X级调研员，国企叫X级资深经理

时间: 2023-6-20 14:34

作者: cgcmcc

当领导时已经享受了相应的待遇福利，为啥不当了还能享受？？按劳取酬的基本原则呢？？

时间: 2023-6-20 18:49

作者: coobydean

支持普通员工也有相应的待遇

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