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标题: 据爆料：华为产品线6月份裁了不少 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-6-26 11:31

作者: haha1990 标题: 据爆料：华为产品线6月份裁了不少

华为产品线员工说，6月份已经裁了不少了。正式员工，OD都在裁员。他是OD, 端午前一天通知被裁，裁员进行的很快，基本只给一周的时间来办理程序和交接，现在办理离职中。

正式员工裁员赔偿不清楚，OD被裁员赔偿还可以，如果算绩效工资，赔偿就是N+1.几，不算绩效工资就是N+2.几。而且还会主动要求你休完所有的年假，所以基本上不会有人到网上去闹。

公关做的好，而且现在的大环境下，也没太多的平台敢报华为的负面。

时间: 2023-6-26 11:33

作者: syn_007

华为有多种方式变相“裁员”，基本员工都会自己走

1.绩效打B打C，打C后没有了绩效工资，奖金也基本没有，员工基本都会自己走

2.研发输出一线，基本需要换城市或者去国外。刚工作没有家室的一般还能接受输出一线，有家室后一般都不愿意去了，只能自己离职

3.合同到期不续签，40以后没做到领导层的很难续签。这几年华为被制裁利润下降，有的第一个合同到期也不续签了。

4.加班和PPT文化严重，开会像吵架一样，领导PUA，很多社招的很难适应，干不久都自己主动走

时间: 2023-6-26 11:37

作者: WFG2012

syn_007 发表于 2023-6-26 11:33
华为有多种方式变相“裁员”，基本员工都会自己走
1.绩效打B打C，打C后没有了绩效工资，奖金也基本没有，员 ...

以前大部分人都可以签两个合同期(一期四年)，去年不给续约的情况变多了。

今年的校招技术岗普遍降了一级，211院校去年同组师兄保底14级，今年已经13级了。

时间: 2023-6-26 11:38

作者: xnwzp

大环境都不太行，但是大厂依然是就业热门

时间: 2023-6-26 11:39

作者: qyy8745

华为的大招是不续签

时间: 2023-6-26 11:43

作者: jian513218

以前有末位淘汰，现在有新陈代谢

时间: 2023-6-26 12:41

作者: 家园会员

WFG2012 发表于 2023-6-26 11:37
以前大部分人都可以签两个合同期(一期四年)，去年不给续约的情况变多了。

今年的校招技术岗普遍降了一 ...

后年12级

时间: 2023-6-26 13:58

作者: diaochong

qyy8745 发表于 2023-6-26 11:39
华为的大招是不续签

不续也得给补偿吧

时间: 2023-6-26 14:43

作者: lizzcat

还是公务员系统稳定，大厂拿着高工资也没什么安全感

时间: 2023-6-26 20:52

作者: 阿斗通

今年各行各业不好干

时间: 2023-6-27 11:12

作者: szlanjack

能依法赔偿就行了，裁员是企业经营自主权，没有必要过多解读。但必须鄙视那些裁员还不愿意依法赔偿的垃圾公司。

时间: 2023-6-27 13:39

作者: chenshengqu

diaochong 发表于 2023-6-26 13:58
不续也得给补偿吧

要给的，也是n+1

时间: 2023-6-27 15:26

作者: coffee198375

钱给到位就不会有人闹。。。。

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