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标题: 据传，某大厂开始对35岁＋的“大头兵”动手了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-7-4 14:39

作者: haha1990 标题: 据传，某大厂开始对35岁＋的“大头兵”动手了

据某平台热搜爆料，网传某大厂对35岁＋，没有升迁至总监的员工开始批量劝退了。无独有偶，拼多多也被爆出某岗位的招聘要求30岁以下。

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自己进入互联网行业已经十年有余，以前的很多同事现在基本都30+或35+。慢慢地，他（她）们当中有些人离开了互联网行业，也还有些35+仍在互联网公司浮沉。

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时间: 2023-7-4 14:47

作者: 中兴教育

能留下的都是什么人

时间: 2023-7-4 14:50

作者: cnqq9999

都卷到这个程度了么

时间: 2023-7-4 15:10

作者: wbcongcong

中兴教育发表于 2023-7-4 14:47
能留下的都是什么人

1，管理人员或者技术骨干，2，年轻人。其他的人都要滚蛋

时间: 2023-7-4 15:16

作者: vx1

回老家种田最靠谱啊！老天不会FIRE你！肯干活就有收获。

时间: 2023-7-4 15:17

作者: 为别人打工的人

一百多万年薪呢

时间: 2023-7-4 15:34

作者: lizzcat

又在制造焦虑，有没有人分享35+开启事业第二春，分享了让我们也爽一爽的

时间: 2023-7-4 15:53

作者: weighs

阿某？

时间: 2023-7-4 17:34

作者: 客观事实

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2023-7-4 20:08

作者: 阿斗通

上有老下有小的年龄

时间: 2023-7-4 22:46

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

cnqq9999 发表于 2023-7-4 14:50
都卷到这个程度了么

新毕业生都能替代的岗位，表明没啥技术含量和发展空间，35岁早点另谋出路，塞翁失马

时间: 2023-7-5 11:12

作者: chenshengqu

裁老换新，可以降低薪水负担

时间: 2023-7-5 11:28

作者: szlanjack

劝有啥用，按照法律赔了就没问题，35岁还可以去非洲闯一闯。

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