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标题: 砍福利、降薪，运营商年轻员工最敏感 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-7-5 15:27

作者: qyy8745 标题: 砍福利、降薪，运营商年轻员工最敏感

运营商砍福利的风波一直热度不下，乐观估计起码将持续到年底才能把所有的负面消息消耗完，毕竟今年的年终奖将肉眼可见地降低。

悲观的话，可能未来几年将陆续有更坏的消息传出，比如有人称公积金比例即将下调，而某些公司的房补也可能被砍掉。

对此，很多员工自发组织了很多社交群在关注此事，并商量对策

对砍福利比较敏感和关注的基本上都是年轻员工，而上了年纪的员工基本上相对更佛系些，

以下是一些年轻员工的相对普遍的观点：

当前，交通补贴已停发，公积金比例下调1/3，98后未享受过福利分房员工的房补十有八九也要整改掉，本就在国企中抬不起头的收入目测又要少掉一大块，无力反抗，只能养生式上班了，好日子还在后头呢；

老员工前面享受着超出社会平均水平的工资福利，基本上已经有房有车，孩子上大学，工资福利多寡就只是一顿饭、几包烟的关系，就是苦了我们这些新员工、年轻员工，凭那点微薄的工资，要买房基本上就是奢望，而升迁又基本无望，现在福利砍掉，还有降薪的预期，这基本上就是在赶人了。

这个情况基本上是属实的，相当一部分的老员工过去薪酬福利确实是超出社会平均水平的，尤其是省市公司的员工，2000-2013年这几年，工作个5、6年就足以买房买车的不在少数。如果是2010年之前入职的员工，到今天确实应该是基本上不用为生活发愁了。

但如果你是在2015年以后入职的，情况就大不一样了，经历了多轮的降薪、减薪、限薪，其薪酬水平已经不怎么乐观了，再加上这一波砍福利，部分年轻、基层员工的整体收入福利水平可能已经进入窘迫的状态了。

时间: 2023-7-5 15:36

作者: cnqq9999

都是大实话

时间: 2023-7-5 15:38

作者: haha1990

确实是苦了新员工

时间: 2023-7-5 15:59

作者: 羽落霞飞

新员工干的可能也比老员工要多些，工资还要低，确实很辛苦

时间: 2023-7-5 16:11

作者: 燚先生

2000年以前入职的老电信员工富得流油，苦的都是时代红利后进去的人

时间: 2023-7-5 17:28

作者: lazy1234

都是命，早入职当然享受了一些福利，但这些人年纪更大，多为80，70后，多数经历过国家困难的时候，
新员工确实没享受到一些福利，但这些人多数已经是90后了，以前吃苦的程度就大幅降低了......

时间: 2023-7-5 17:41

作者: wlyppm

不爽-
挪窝

时间: 2023-7-6 09:14

作者: bfworld

本帖最后由 bfworld 于 2023-7-6 09:17 编辑

“相当一部分的老员工过去薪酬福利确实是超出社会平均水平的，尤其是省市公司的员工，2000-2013年这几年，工作个5、6年就足以买房买车的不在少数。如果是2010年之前入职的员工，到今天确实应该是基本上不用为生活发愁了。”
-----  2004年入职，2006转正，第一套房总价13W，贷款6W，在2015年之前，每年到手也就6W左右。那时候家里条件都不行，父母帮衬一点，也是2015才买了车。 5、6年买车买房不知道你说的是哪里。那些年，虽然收入低，但是不怎么折腾，还算愉快。
“但如果你是在2015年以后入职的，情况就大不一样了，经历了多轮的降薪、减薪、限薪，其薪酬水平已经不怎么乐观了，再加上这一波砍福利，部分年轻、基层员工的整体收入福利水平可能已经进入窘迫的状态了。”
-----2015之后，薪酬有较大调整，主要是针对新入职员工，起薪比原来提高了3个大等级，  到2018年左右，新人入职全年到手8W起跳，比老员工也就少2W左右。  这一代家庭条件普遍要好得多了，我身边工作两年就买房买车的比比皆是。收入是高了，各种内耗，心累，要不是疫情，新人离职率基本保持在80%。
当然，现在大环境下都在降低，今年什么情况就不知道了。

时间: 2023-7-6 10:39

作者: cgcmcc

80后最惨，分房没享受到，降薪倒是赶上了

时间: 2023-7-7 14:59

作者: jxxyfgs

熬吧，还是要少生孩子。

时间: 2023-7-7 15:25

作者: luominyayaya

然而作为乙方从来就没有福利

时间: 2023-7-7 15:37

作者: weijing8221

到哪个行业都一样，都在除薪。

时间: 2023-7-7 17:22

作者: xga521

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2023-7-8 09:38

作者: tianyi21k

知道三方吗，知道临时工吗？这些根本都不考虑，为啥？根本就没有。由奢入俭难就是这样，减一点就要死要活，三方的呢？临时工呢？没有住房公积金的大有人在，没有年终奖的大有人在。
80后的，出生计划生育，童年父母下岗，上学教育改革，中间夹着非典，高考时间提前，就业没有分配，结婚彩礼涨价，房子涨价，生子又开始闹学区房，好容易稳定一下，中年焦虑由来了35往上的朝不保夕。

时间: 2023-7-10 11:14

作者: 知足知不足

老乡们～～
不要怕～～～～
好日子啊～～～～～
还在后头呢～～～～～！

时间: 2023-7-11 11:40

作者: GK15

bfworld 发表于 2023-7-6 09:14
“相当一部分的老员工过去薪酬福利确实是超出社会平均水平的，尤其是省市公司的员工，2000-2013年这几年，工 ...

年入手约等于房价一半了，相当于现在130万的房子，年到手工资60万，这还不是闭眼买

现在新员工年到手能有房价10%就不错了。

时间: 2023-7-13 10:08

作者: bfworld

GK15 发表于 2023-7-11 11:40
年入手约等于房价一半了，相当于现在130万的房子，年到手工资60万，这还不是闭眼买
现在新员工年到 ...

你真会算账，全家不用吃喝是吧。那时候一年撑死就能存个一万块

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