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标题: 中国电信基层员工现状 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-7-11 16:55

作者: syn_007 标题: 中国电信基层员工现状

乡镇电信员工稀少。乡镇电信员工基本以外包员工为主，主要是营业厅人员和装维师傅，由于本身薪酬较低，加上绩效更改、补贴取消等因素，导致这类员工离职率骤增，剩下的人也大多无心工作。

营销任务加重。中国电信的基层员工现在要背负更多的营销指标和任务，考核也越来越严苛，动辄就是几百块的扣罚，甚至出现了数月完不成考核任务就有被开除的风险。

营销人员流动频繁。由于营销岗位日渐离谱的考核任务，不少人选择申请调离该岗位，甚至是辞职（比如我），有些客户开玩笑说短短几个月就认识了四个客户经理[雾霾]。而太频繁的人员变动产生大量的工作交接，势必会影响业务的健康发展，只能说多关心一下基层营销人员吧。

综上，目前就我所处电信公司来看，中国电信基层员工的日子并不是非常好过，诸位有志到区县一层发展的还请仔细考虑。

时间: 2023-7-11 17:07

作者: 知足知不足

好日子啊，还在后头呢

时间: 2023-7-11 20:35

作者: wycx

说的是实话！基层一线是最累且KPI指标最重的群体，很多都是外包以及派遣制员工，但是上头阳光却很少能关注到基层一线！

时间: 2023-7-11 21:16

作者: wcwbupt

电信在走移动老路，人员老了，没增量了。

时间: 2023-7-12 09:23

作者: wlyppm

自有

留爷处

时间: 2023-7-12 09:50

作者: w_kw

别说一线了，你去市公司，主任一下的没有在编的

时间: 2023-7-12 11:30

作者: Yan-YY

在目前的大环境下，能有份稳定的工作，其实已经很不错了，比比其他的自由职业者，如快递等，这点辛苦不算什么，建议应该坚持下去。等真离开了，相信大部分人都会后悔。

时间: 2023-7-12 17:47

作者: 东风快递

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时间: 2023-7-13 14:15

作者: liucmonkey

夕阳

时间: 2023-7-14 14:51

作者: pc517

都是上面的行业管理者蠢猪太多，捣鼓他们

时间: 2023-8-16 15:48

作者: 120758285

早在20年前，我下乡抢修，乡镇的支局长就告诉了我这么一句话，招人，”钱就这么多，要干就干，不干滚蛋“，20年前尚且如此，降了20年的工资待遇，可想而知，狗都得摇头！乡镇的师傅和收银的，留在乡镇的唯一理由是离家近，可以照顾家庭！

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