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标题: 运营商薪酬：基层1500，中层1W5  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2023-7-21 09:38

作者: 国王长了驴耳朵     标题: 运营商薪酬：基层1500，中层1W5

来源：运营商头条

运营商的中层领导指的是省公司部门领导、地市公司总经理副总经理这一层级的领导，一般岗位职级为14-15级，其薪酬在人力资源部是单列的，一般由岗位工资+月度绩效工资+年度任务奖励组成。

经济发达地区的中层领导，一般每月发到手有2w的样子，年度任务奖励根据任务完成情况来，一般有20w左右。中西部地区的中层领导就稍微低一点，一般每月发到手有1.5w的样子，年度任务奖励15w左右。




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时间:  2023-7-21 09:43

作者: y8a1n1g0

呵呵，零头

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时间:  2023-7-21 09:52

作者: hsgq

熬这么多年，到老了都没钱的话，还熬个屁

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时间:  2023-7-21 09:54

作者: xnwzp

绝大多数员工9就到头了呀  上管理岗的都是少数了

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时间:  2023-7-21 10:02

作者: liucmonkey

10-13属于省公司或地市公司的中层么

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时间:  2023-7-21 10:10

作者: shengxia1106

太惨烈了

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时间:  2023-7-21 10:14

作者: apande

6亿人月收入不足1000，有多少来自运营商？

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时间:  2023-7-21 10:28

作者: oooooooo

年终奖真多

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时间:  2023-7-21 11:17

作者: 没事来看看

oooooooo 发表于 2023-7-21 10:28
年终奖真多

基本上是8个月+，就靠这个

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时间:  2023-7-21 11:41

作者: w_kw

xnwzp 发表于 2023-7-21 09:54
绝大多数员工9就到头了呀  上管理岗的都是少数了

9，  7都到头了。  9有几个能上的。。。。8我也没见过几个。

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时间:  2023-7-21 13:01

作者: xnwzp

w_kw 发表于 2023-7-21 11:41
9，  7都到头了。  9有几个能上的。。。。8我也没见过几个。

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时间:  2023-7-21 14:57

作者: 玩耍天使

公积金，房补，餐补这些其实都没在上面写，通信补贴也得算上，见过一个月报销2000的

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时间:  2023-7-21 15:02

作者: 玩耍天使

其实这个真没啥，运营商坐到上面那个位置的人多半都有行政等级了，顶多发工资比公务员序列的灵活点，*

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时间:  2023-7-21 15:02

作者: 南云泡泡

只能说底层和中层的差距过大

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时间:  2023-7-21 15:06

作者: Gratch

正常，所有企业都一样，小主管是普通员工的三四倍，部门经理是主管两三倍

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时间:  2023-7-21 15:25

作者: user2020

Gratch 发表于 2023-7-21 15:06
正常，所有企业都一样，小主管是普通员工的三四倍，部门经理是主管两三倍

格局低了不是？

私企，只有三四倍？

私企的最低与最低，相差三四万倍吧。

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时间:  2023-7-21 15:31

作者: 电信十年老用户

呵呵 没人管么

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时间:  2023-7-21 15:34

作者: lzghit

省公司部门领导  远达不到地市公司总经理  水平

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时间:  2023-7-21 15:44

作者: just10089

很正常的，我的大头30000底薪，我们一共才万把块钱，没得比的。

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时间:  2023-7-21 15:50

作者: coffee198375

Gratch 发表于 2023-7-21 15:06
正常，所有企业都一样，小主管是普通员工的三四倍，部门经理是主管两三倍

很多国企不是。。。。

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时间:  2023-7-21 15:53

作者: oushidong

正常，和编内编外一个性质，差距巨大。

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时间:  2023-7-21 16:49

作者: tyunicom

这是联通的吧

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时间:  2023-7-21 17:08

作者: lizp86

奖金真高。

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时间:  2023-7-21 17:29

作者: 土土1

擦

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时间:  2023-7-21 18:25

作者: czzkx2019

我们班长团队长缴费工资基数近一万，这岂非中层干部了？！

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时间:  2023-7-21 21:35

作者: Litiegen

这个表仅仅是工资 其他福利没有说

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时间:  2023-7-22 00:09

作者: Helicopter2000

Gratch 发表于 2023-7-21 15:06
正常，所有企业都一样，小主管是普通员工的三四倍，部门经理是主管两三倍

铁路就不是，我知道的广铁局站管理层（不是什么部门领导）的平均收入不能超过普通员工三倍，所以铁路系统的领导有动力给底层员工谋福利，不要杠广铁不是企业，广铁全称中国铁路广州局集团有限公司

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时间:  2023-7-22 07:48

作者: 400800

运营商中层收入不算高，铁通地市公司领导都能达到这个水平。但铁通地市领导实际上仅和当地移动县公司经理一个职级

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时间:  2023-7-22 17:10

作者: longxi0412

平均工资8000+ 人民生活在幸福之中

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时间:  2023-7-22 22:30

作者: 雪超超超

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时间:  2023-7-22 23:18

作者: 启动神秘的力量

liucmonkey 发表于 2023-07-21 10:02:49 10-13属于省公司或地市公司的中层么{:18:}

在区公司属于王者级别 10岗

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时间:  2023-7-22 23:22

作者: Yan-YY

误差很大吧。

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时间:  2023-7-23 06:25

作者: ly.74123

不患寡而患不均

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时间:  2023-7-23 07:42

作者: odmin

高层150w

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时间:  2023-7-23 09:21

作者: it1010

管理層太太太太太太太太太臃腫了應該精兵簡政降本增效

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时间:  2023-7-23 13:27

作者: it1010

odmin 发表于 2023-7-23 07:42
高层150w

顶层岂不是要150亿

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时间:  2023-7-23 14:16

作者: hzm17

一眼假，中部地区中层年终在30-50W左右，员工1-3W左右

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时间:  2023-7-23 17:45

作者: odmin

it1010 发表于 2023-7-23 13:27
顶层岂不是要150亿

顶层捞的还少吗

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时间:  2023-7-23 19:50

作者: xtasqqr

年终奖的差别居然这么大，太变态了吧。

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时间:  2023-7-23 22:10

作者: wwmzero

10个中层，9个不会调度资源，不会整合渠道。都是骨干员工写材料，他就读。然后用他所谓的“帝王心术”画饼，搞内卷。剩下时间全用来背数据、练习演讲、读《XX速成技巧》、巴结上级领导。

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时间:  2023-7-23 23:54

作者: magicrazy

不止吧？我觉得中层年收入最少应该在30W以上

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时间:  2023-7-24 11:07

作者: 上帝疯了

千万不要进运营商，特别是县分公司

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时间:  2023-7-24 11:21

作者: 3Yka

厉害，厉害！真厉害

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时间:  2023-7-24 11:33

作者: 3Yka

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时间:  2023-7-24 11:38

作者: 向北oo

这工资感觉有点少了

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时间:  2023-7-24 13:58

作者: 草木皆美

金字塔

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时间:  2023-7-24 15:17

作者: litter05

9到头，这是移动的？

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时间:  2023-7-24 15:19

作者: wolf20081919

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时间:  2023-7-24 15:51

作者: giogioqica

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时间:  2023-7-24 18:00

作者: lizzcat

Z4级以下都不到2000

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时间:  2023-7-24 18:30

作者: paulgoss

w_kw 发表于 2023-7-21 11:41
9，  7都到头了。  9有几个能上的。。。。8我也没见过几个。

您是在村公司工作吗？

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时间:  2023-7-25 08:40

作者: 心如蓝天

不少

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时间:  2023-7-25 08:48

作者: ud5000years

user2020 发表于 2023-7-21 15:25
格局低了不是？

私企，只有三四倍？

私企的挣三四万 的有吧，算高还是算低？ 如果算是高，那么有挣 1元钱的吗？  如果算是低，那么挣 9~16亿钱的多吗？  

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时间:  2023-7-25 10:42

作者: 大宝1027

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时间:  2023-7-25 11:44

作者: lesgo

有这么大差别么，我们这主管比普通员工多不到500块绩效，部门经理是普通员工的2倍，领班比普通员工多个300左右的津贴，大概就是这个样子了，再往上的没问过不清楚。

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时间:  2023-7-25 16:37

作者: sufer_wang

绩效工资是不是高啊

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