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标题: 为什么很多超龄程序员宁愿失业也不愿意转面管理岗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-7-24 11:38

作者: haha1990 标题: 为什么很多超龄程序员宁愿失业也不愿意转面管理岗？

很多公司的招聘要求开发岗卡35，但管理岗是可以续命到45的。
但是了解到有些技术很好的超龄程序员明明技术能力很好，就是不肯去面管理岗，宁愿家里待着，不停的找愿意放宽年龄条件招超龄开发岗的公司。这是为啥？转了管理岗不是不用写代码，就上岸舒服多了吗？

时间: 2023-7-24 11:42

作者: 燚先生

你以为管理岗这么好干嘛？来给你说个案例：一技术骨干转了管理岗，在管理岗上干了4、5年，一找到机会马上怂回技术岗了。

原因是干技术的比较单纯，在管理岗上真心的难受啊。对上面说不出讨好献媚的恶心话，老是实话实说，上面也不见得会喜欢。对下面吧，太过分的事情，你又不好意思做。等到后来自己累的半死

时间: 2023-7-24 11:54

作者: 圈圈叉叉

技术干久了不容易转管理的。就跟楼上的老兄说的一样，有些事情下不去手，就只有tm自己做，累死了还不讨好

时间: 2023-7-24 14:31

作者: 没事来看看

想转就能转吗？

时间: 2023-7-24 14:45

作者: liubillows

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时间: 2023-7-24 14:48

作者: cnqq9999

和机器打交道久了

时间: 2023-7-24 15:29

作者: 一苇渡江750325

干技术的比较单纯

时间: 2023-7-26 13:21

作者: hanyuyu2022

中国人是很难管的，管理岗做的好的一般来说不是技术大牛，技术人心里想，我技术这么厉害，你个半瓶水来管我，很多并不服气。国人对心里服气，佩服的人做领导就顺从多了。
再说了，技术岗是解决问题，做具体事的。
管理岗是管人的，对上对下的当然难了。
技术做久了，思维逻辑都太理性，很难做好管理。
相反一个外行，确可以较容易做好管理。
一句话，复杂的是人，不是具体的事。

时间: 2023-7-26 13:30

作者: hanyuyu2022

还有一个很重要的因素，假如你是一个技术部或者研发部主管，收下一帮技术人，只要些许经验，日子也能正常过，马马虎虎。
但是你的直属上司，是个喜怒无常，朝令夕改，变态工作狂，你的管理就是非常难做的，这时候难不在对下，而在对上。
而很多单位恰好就有这样的高层！你说气人不气人

时间: 2023-7-26 13:42

作者: hanyuyu2022

再举个例子:
高层说…《过秦论》《出师表》这两篇文章要求所有人10分钟全部背下来。
你是主管，你说领导这两个篇幅太长，又是古文，10分钟背不下来，最起码得一个上午才可以。
这时候领导说了，我做管理久了，记性不好了，我之前学生时代(也就是干活做事的时候)5分钟就背会了。
这时候你怎么办，真去验证领导5分钟能不能背会？你真让下属按领导要求10分钟去背会两篇？
这才是管理的一小方面的例子，一个例子而已

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