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标题: 通信老员工在线求职 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-7-26 09:29

作者: sun6404293 标题: 通信老员工在线求职

在职十几年了，但是一直被分配在县级分公司，一直想申请调到市区，都不肯放人。夫妻多年两地分居，给家庭带来了很大的影响。

时间: 2023-7-26 09:43

作者: 电信业小白白

对于工资没有其他诉求，只是因为两地分居的话，这种事公司应该给考虑的，跟直属领导说不通的情况下，不行跟上级工会联系联系，再不行找上级党委，或有奇效。都要辞职了，死马当活马医吧，也不用担心得罪人。

时间: 2023-7-26 09:43

作者: liucmonkey

是正式员工么得找对门路处理啊

时间: 2023-7-26 09:47

作者: sun6404293

电信业小白白发表于 2023-7-26 09:43
对于工资没有其他诉求，只是因为两地分居的话，这种事公司应该给考虑的，跟直属领导说不通的情况下，不行跟 ...

整个地级市级别，基本上没有很硬的关系，都没办法调动，明面上说县级缺人，大家都不肯下县级。

时间: 2023-7-26 09:48

作者: sun6404293

liucmonkey 发表于 2023-7-26 09:43
是正式员工么得找对门路处理啊

有什么门路，指点一下

时间: 2023-7-26 11:02

作者: 120758285

辞掉，再通过社招进去。不知可否？

时间: 2023-7-26 13:10

作者: hanyuyu2022

两地分居，家庭风险确实太大，尤其是有规律的两地分居，身边不少中海油的人收入不错，家庭……

时间: 2023-7-26 13:55

作者: dingzhi

120758285 发表于 2023-7-26 11:02
辞掉，再通过社招进去。不知可否？

出去就回不来了
如果能再通过社招回来
就不会被困于此

时间: 2023-7-26 14:32

作者: bfworld

因为你太老实了。这种情况你要么跪舔要么就撕破脸闹

时间: 2023-7-26 16:18

作者: wxy1972

给领导送礼

时间: 2023-7-26 16:44

作者: registe

wxy1972 发表于 2023-7-26 16:18
给领导送礼

这还是社会主义吗？

时间: 2023-7-26 16:52

作者: xueershixi

企业调动本来就不难，还是要找对突破口，该花的要花出去才能办事。

时间: 2023-7-26 17:13

作者: rmbsrt

xueershixi 发表于 2023-7-26 16:52
企业调动本来就不难，还是要找对突破口，该花的要花出去才能办事。

但求指教

时间: 2023-7-26 17:13

作者: rmbsrt

xueershixi 发表于 2023-7-26 16:52
企业调动本来就不难，还是要找对突破口，该花的要花出去才能办事。

但求指教

时间: 2023-7-26 17:13

作者: rmbsrt

xueershixi 发表于 2023-7-26 16:52
企业调动本来就不难，还是要找对突破口，该花的要花出去才能办事。

但求指教

时间: 2023-7-26 17:13

作者: rmbsrt

bfworld 发表于 2023-7-26 14:32
因为你太老实了。这种情况你要么跪舔要么就撕破脸闹

但求指教

时间: 2023-7-26 17:14

作者: rmbsrt

liucmonkey 发表于 2023-7-26 09:43
是正式员工么得找对门路处理啊

但求指教

时间: 2023-7-26 17:14

作者: rmbsrt

电信业小白白发表于 2023-7-26 09:43
对于工资没有其他诉求，只是因为两地分居的话，这种事公司应该给考虑的，跟直属领导说不通的情况下，不行跟 ...

但求指教

时间: 2023-7-26 17:27

作者: xueershixi

rmbsrt 发表于 2023-7-26 17:13
但求指教

2楼说的方法就没毛病，找关系、找领导、找工会。

时间: 2023-7-26 19:04

作者: piview

1、接收部门大领导同意。
2、主管副总同意。
3、县公司领导其实不用看，前面2点足矣，国企谁干不是干。
建议：搞定2

时间: 2023-7-26 19:57

作者: 刘丽丽

走不了，领导就是最大的

时间: 2023-7-27 08:23

作者: 心如蓝天

20楼说得对

时间: 2023-7-27 08:38

作者: cgcmcc

我朋友在市公司后端，竞聘上了省公司岗位，无奈市公司部门领导以此人走了今年任务完不成为由不放人，最后也没去成

时间: 2023-7-27 08:43

作者: dfmsg

cgcmcc 发表于 2023-7-27 08:38
我朋友在市公司后端，竞聘上了省公司岗位，无奈市公司部门领导以此人走了今年任务完不成为由不放人，最后也 ...

这算结梁子了，按这个逻辑，此人走了任务完不成，留下就能完成。此人如此有能力，要你当领导干吗?让贤不应该吗！

时间: 2023-7-27 09:31

作者: yanxingwang

写明情况主管领导不同意就去上面找，去之前和主管领导说明情况，到上级直接敲办公室汇报

时间: 2023-7-27 10:03

作者: cgcmcc

cgcmcc 发表于 2023-7-27 08:38
我朋友在市公司后端，竞聘上了省公司岗位，无奈市公司部门领导以此人走了今年任务完不成为由不放人，最后也 ...

后来铁塔刚成立，他又竞聘上省铁塔，也是不放人，当时只能商调不能辞职，最终还是没去成

时间: 2023-7-27 10:14

作者: 卢卡大管家

cgcmcc 发表于 2023-7-27 10:03
后来铁塔刚成立，他又竞聘上省铁塔，也是不放人，当时只能商调不能辞职，最终还是没去成

倒霉蛋

时间: 2023-7-27 11:30

作者: xhy133

在市公司找关系，走调遣。

时间: 2023-7-27 13:13

作者: xnwzp

先把要去的地方关系打通，那边能解决县里边还能拴住不成？

时间: 2023-7-27 13:22

作者: 584964258

时间: 2023-7-27 15:36

作者: 深圳普通用户

xnwzp 发表于 2023-7-27 13:13
先把要去的地方关系打通，那边能解决县里边还能拴住不成？

当然，调动要三方都同意。这不是私人企业随便离职，

时间: 2023-7-27 17:44

作者: lhy781101

不要找县公司领导，县公司领导没有调动权。写好材料直接去找市级一把手，晓之以理动之以情。都已经忍了这么久，为自己也要冲动一把。

时间: 2023-7-27 19:31

作者: bobo1745

得找到问题症结，几个点搞清楚:
1、是你的顶头上司不放，还是县公司一把不放
2、市公司有没有部门领导愿意接收你，关系如何
光看楼主的表述，我觉得上层关系应该是不大够的，大家都在领导圈子里，任何一次面子事都是有代价的，所以不会有领导愿意为了一个没关系的你撕破脸，都是能放人就要不放就算了的态度，所以一定要自己做工作。
主动跟县公司领导谈话，搞清楚原因，千万不要不打招呼自己运作，不打招呼他会认为你在挑战他的权威。
可以主动跟领导表态，可以适当谈一些“交易”，比如主动牵头一些项目，帮他捞些业绩，事成放你走。对于晋升无望的领导，可以动用自己的关系，解决他的一些个人问题。如果没有相关的能力，简单的就是请客送礼，一定找个能跟他说上话的中间人，帮你把礼送出去，这事基本就成了。
当然如果你的上层关系够硬，愿意为了你的调动撕破脸，那就直接找人。

时间: 2023-7-28 08:51

作者: MacBook---Air

给你讲个故事我爷爷那辈人的事情当时爷爷在乡镇水利上班负责水库修建当时县里面想调他去县上领导拿了一个空口袋给她说：“听说你们乡镇上的花生很便宜，周末回家周一上班的时候带点回来”。那时候穷呀懂起领导的意思的周一去上班只有硬着头皮拿个空口袋回去，给领导说乡镇上和县城是一个价格；后面要调的时候领导说什么都不放人走。

时间: 2023-7-28 09:59

作者: 深圳普通用户

yanxingwang 发表于 2023-7-27 09:31
写明情况主管领导不同意就去上面找，去之前和主管领导说明情况，到上级直接敲办公室汇报

上级肯定会照顾你的直属领导面子，驳回你的申请。

时间: 2023-7-28 22:37

作者: czzkx2019

有钱单位岗位都不是事，好好赚钱吧

时间: 2023-8-5 20:09

作者: it1010

registe 发表于 2023-7-26 16:44
这还是社会主义吗？

正因为是！才会是这样

时间: 2023-8-15 11:18

作者: sun6404293

bobo1745 发表于 2023-7-27 19:31
得找到问题症结，几个点搞清楚:
1、是你的顶头上司不放，还是县公司一把不放
2、市公司有没有部门领导愿意接 ...

顶头上司不放，县公司一把手不太管事，但支持顶头上司。已经沟通过，明面上说放人，让再等等，等新人来，教会新人之类的话语，说了很多次，后面都是不了了之。上面也找过，也出面要人，但是这边不放人，那边也要不到。

时间: 2023-8-15 18:13

作者: bobo1745

sun6404293 发表于 2023-08-15 11:18:57 顶头上司不放，县公司一把手不太管事，但支持顶头上司。已经沟通过，明面上说放人，让再等等，等新人来，教...

问题很清楚了，就是顶头上司不放你，县一把手表面上肯定得支持你的上司。
做做你上司工作吧，约出来好好聊聊，不出来主动登门拜访。找个能和他说上话的行业大哥，帮你约一约。

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