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标题: 小团体利益最大化，最后谁是赢家 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-8-22 08:41

作者: lack2023 标题: 小团体利益最大化，最后谁是赢家

有些员工经常以聚餐为名搞小团体，排挤打压老老实实干活的人，什么脏活累活都推给这几人，领导还当做没看到，好惨，就因为这几人不愿意去参加聚会（要自掏腰包价格还不低），就被排挤的不行绩效都打D，活生生把人逼走，太现实了。

时间: 2023-8-22 08:56

作者: 114_starlight

一声叹息~

时间: 2023-8-22 09:12

作者: cnqq9999

抱团从来都是存在的

时间: 2023-8-22 09:41

作者: xhy133

这种方式很流行呀，害的是公司整体，打消的是员工的积极性，这个主要是考核的方式不对。

时间: 2023-8-22 11:59

作者: kod

这种风气要不得

时间: 2023-8-22 14:18

作者: y8a1n1g0

呵呵，有些LD和员工都还走成小团体呢，何况员工。

时间: 2023-8-23 12:37

作者: yuansuke

群众打分公平公正哈哈

时间: 2023-8-24 11:13

作者: yqp123456

超过3人就有江湖存在，就有政治，就有利益分配上的问题，就有大多数和个人之分。如果你不扎堆，不跟群体交流，那怎么得到认同呢。
当你适应这些，就会得到好处，然后就逐渐习惯。告诉你几个小技巧：
1、工作餐在一起吃，平常多聊。
2、寻找利益共同体，达成一致的对象，这样你就不会孤军战斗，不会怨天尤人。
3、慢慢试图培养比较铁的关系，比如师徒等，要学会在社会中生存。

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