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标题: 高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2023-9-21 13:18
作者: 草木皆美     标题: 高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制

从本周开始,各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。

虽然这个补偿标准高于行业平均水平,但截至发稿前,高通方面并未对此裁员消息给予界面新闻官方回复。公开资料显示,高通中国在北京和上海均设有研发中心。

近年来智能手机市场的疲软趋势以及竞争对手的冲击,对高通等产业链公司造成了不小影响,降本增效也正在成为全球科技公司的主流措施。

来自第三方机构Counterpoint的全球智能手机出货量预测数据显示,2023年全球智能手机出货量将下降6%,达11.5亿台,创过去十年来的最低水平。智能手机的换机周期已经从过去的一两年来到了目前的超过三年,延长至创纪录的水平。

同时,高通在手机市场面临着联发科的长期挑战。过去三年中,联发科全球手机SoC出货量保持着头名位置,它和苹果一起持续压缩着高通的市场份额。

另一方面,高通手机芯片收入中有接近60%来自于中国市场。随着8月底华为麒麟芯片的重新上线,果链知名分析师天风国际的郭明錤表示,高通最终会因此失去华为手机的订单,而根据他的数据,仅在2022年一年,华为就向高通采购了大概2300万-2500万颗SoC。

在最新一季的财报数据中,高通手机芯片业务的营收(归属于QCT部门)为52.6亿美元,同比下跌25%,这直接对高通的营收业绩产生了较大冲击。

在这些外部消极因素影响下,高通从去年底开始在全球范围内进行裁员。

从2022年12月至今年3月,高通美国加州总部的232名员工被裁,5月高通宣布将在全球裁员5%,主要集中于移动部门。

今年6月,高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工,且其中大多数人为工程师。8月份台媒曾预计高通将在中国台湾裁员200人,覆盖产品和测试等领域。

高通首席财务官Akash Palkhiwala曾公开表示,预计公司削减成本的措施将持续到下一个财年。除了各大科技企业都在做的降本增效之外,疫情期间高通存在的过度招聘员工情况,也是高通今年持续裁员的重要原因。

高通2023财年的第三季度业绩报告有明显的数据下滑,总营收84.51亿美元,同比下降了23%,净利润为18.03亿美元,同比下降了52%。

高通CEO克里斯蒂亚诺·安蒙(Cristiano Amon)在分析师会议上曾明确表示,高通将通过裁员等方式,进一步削减成本。

公开数据显示,高通在上个季度中用于重组的费用为2.85亿美元,其中就包含有较高比例的员工遣散费用,高通预计这项费用在第四季度将达到更高数额。

不过在9月初,高通刚刚宣布与苹果达成芯片供应协议,将为其2024-2026年推出的智能手机提供骁龙5G调制解调器和射频系统。这个三年订单对高通来说是近期最大的利好消息,也意味着苹果推迟了自研产品的研发和上线进度。

此外,高通也在采取积极措施清理库存,改善公司的经营数据。不久前高通就宣布其中低端5G智能手机芯片降价10%-20%,以提高客户采购意愿,加快库存清理速度。










时间:  2023-9-21 13:30
作者: sadine

裁员补偿角度看,真良心,国内一个能打的也没有
时间:  2023-9-21 17:31
作者: tek2


时间:  2023-9-21 17:56
作者: jack1738

好消息,从此大路朝天,各走半边。你走你的路,我们沿着伟大路线继续前进。
时间:  2023-9-21 21:04
作者: 高溪氏

sadine 发表于 2023-9-21 13:30
裁员补偿角度看,真良心,国内一个能打的也没有

高通在美国裁员只赔偿两周薪水,怎么没在中国这么良心呢?
时间:  2023-9-21 21:04
作者: 高溪氏

sadine 发表于 2023-9-21 13:30
裁员补偿角度看,真良心,国内一个能打的也没有

高通在美国裁员只赔偿两周薪水,在美国本土怎么如此不能打?
时间:  2023-9-21 22:08
作者: CTUSER

高溪氏 发表于 2023-9-21 21:04
高通在美国裁员只赔偿两周薪水,怎么没在中国这么良心呢?

高通给的远超中国法律要求 很不错了。
不少私企都不按劳动法给
时间:  2023-9-22 06:32
作者: xga521

sadine 发表于 2023-9-21 13:30
裁员补偿角度看,真良心,国内一个能打的也没有

28的补偿也可以,其他的只能呵呵了。
时间:  2023-9-22 06:33
作者: xga521

高溪氏 发表于 2023-9-21 21:04
高通在美国裁员只赔偿两周薪水,怎么没在中国这么良心呢?

美国劳动法规定是按周赔偿的。
时间:  2023-9-22 11:22
作者: sadine

xga521 发表于 2023-9-22 06:32
28的补偿也可以,其他的只能呵呵了。

你见过哪个公司大规模重签劳动合同,洗掉之前工龄的
时间:  2023-9-22 15:33
作者: CTUSER

N+9

附件: 177.jpg (2023-9-22 15:33, 97.32 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTk3Njg1fDk3M2ViY2Q4fDE3NTI3OTg0Njl8MHww
时间:  2023-9-22 15:46
作者: 狼人克星

CTUSER 发表于 2023-9-22 15:33
N+9

开局一张图,其他都靠编
时间:  2023-9-23 04:51
作者: xga521

sadine 发表于 2023-9-22 11:22
你见过哪个公司大规模重签劳动合同,洗掉之前工龄的

洗掉工龄,给工龄赔偿呀,我觉得不是事。还能规避裁员年限封顶。
时间:  2023-9-23 08:06
作者: kdmgc

上海诺基亚贝尔软件有限公司,逼人离职,不同意,就要把你转岗去青岛,大言不惭说公司有权利让员工转岗,员工不同意可以直接裁掉而不需要支付赔偿。实际上先逼你去青岛,等你过去了再逼你离职。这种卑鄙手段也做得出来?

时间:  2023-9-23 08:51
作者: jnjn

xga521 发表于 2023-9-22 06:32
28的补偿也可以,其他的只能呵呵了。

251?
时间:  2023-9-23 11:26
作者: hopenpollex

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2023-9-24 09:05
作者: 家园会员

hopenpollex 发表于 2023-9-23 11:26
没有251震撼

啥意思
时间:  2023-9-24 14:30
作者: undebug25

xga521 发表于 2023-9-23 04:51
洗掉工龄,给工龄赔偿呀,我觉得不是事。还能规避裁员年限封顶。

可惜客总拿不到这个钱,编外高通人员有吗?
时间:  2023-9-24 14:50
作者: 客家人

undebug25 发表于 2023-9-24 14:30
可惜客总拿不到这个钱,编外高通人员有吗?

  你和我杠上了
时间:  2023-9-24 21:43
作者: 石头见到布

这个赔偿,让绝大多数企业望尘莫及
时间:  2023-10-1 20:59
作者: 高溪氏

石头见到布 发表于 2023-9-24 21:43
这个赔偿,让绝大多数企业望尘莫及

比高通美国都要良心百倍,要知道高通美国裁员就补偿两周工资。
时间:  2023-10-1 22:07
作者: 石头见到布

高溪氏 发表于 2023-10-1 20:59
比高通美国都要良心百倍,要知道高通美国裁员就补偿两周工资。

国内很多企业首先不是赔偿
时间:  2023-10-1 22:46
作者: 家园会员

石头见到布 发表于 2023-10-1 22:07
国内很多企业首先不是赔偿

国内那些乐色公司就别说了
时间:  2023-10-1 23:32
作者: 石头见到布

家园会员 发表于 2023-10-1 22:46
国内那些乐色公司就别说了

劳动权利和劳动保护,真的是任重道远
时间:  2023-10-2 04:09
作者: SOHU2021

外企给N+7 很多人都会主动去拿包了 一朋友在HP干了18年了,一直想拿包 可惜就是不给他拿 哈哈哈 不然100多万到手
时间:  2023-10-4 13:11
作者: 高溪氏

石头见到布 发表于 2023-10-1 22:07
国内很多企业首先不是赔偿

在本国只赔两周工资的没有良心的高通,在中国怎么就变得有良心了?
是什么力量让他变得有良心的?
时间:  2023-10-7 22:35
作者: 家园会员

高溪氏 发表于 2023-10-4 13:11
在本国只赔两周工资的没有良心的高通,在中国怎么就变得有良心了?
是什么力量让他变得有良心的?

是选择星执法的威力
国内公司一分不赔有关部门也不闻不问,外企少赔偿一点就弄你,吓得外企只能这样。
时间:  2023-10-8 09:52
作者: makeclean

怎么样,名单定了吗,具体什么时候发包?




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