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标题: 据说通信人要降薪 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-10-4 15:04

作者: 知足知不足 标题: 据说通信人要降薪

是不是真的啊？

时间: 2023-10-4 15:17

作者: firefox226

再降没人干了，就剩下一些老年人了

时间: 2023-10-4 16:32

作者: llgj

是祸躲不过

时间: 2023-10-4 17:22

作者: 76331670

肯定还要降，要一直保持公司收入增加，降本最容易实现

时间: 2023-10-4 17:23

作者: 76331670

firefox226 发表于 2023-10-4 15:17
再降没人干了，就剩下一些老年人了

公司全靠中老年人在支撑

时间: 2023-10-4 17:36

作者: 吃饭吧你

76331670 发表于 2023-10-04 17:23:55 公司全靠中老年人在支撑

这点我不敢苟同，我们这边的分公司老员工十个有九个摆烂，混日子，倚老卖老

时间: 2023-10-4 23:27

作者: 76331670

本帖最后由 76331670 于 2023-10-4 23:28 编辑

吃饭吧你发表于 2023-10-4 17:36
这点我不敢苟同，我们这边的分公司老员工十个有九个摆烂，混日子，倚老卖老

分地区吧，我们这年轻人要跑没了，没有年轻人

时间: 2023-10-4 23:54

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

吃饭吧你发表于 2023-10-4 17:36
这点我不敢苟同，我们这边的分公司老员工十个有九个摆烂，混日子，倚老卖老

社会上很多单位有“内退”安排。。。

时间: 2023-10-4 23:58

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

76331670 发表于 2023-10-4 17:22
肯定还要降，要一直保持公司收入增加，降本最容易实现

好像今年国企强调考核净利润。。。基层的人力成本完全是九牛一毛，还不如缩减不必要的投资建设，修旧利废减少不必要的运行维护开支立竿见影

时间: 2023-10-5 10:30

作者: mengyulin

四川某地只发基本工资了

时间: 2023-10-6 11:13

作者: CTUSER

76331670 发表于 2023-10-4 17:23
公司全靠中老年人在支撑

为啥不招聘些应届生？

时间: 2023-10-6 11:14

作者: CTUSER

firefox226 发表于 2023-10-4 15:17
再降没人干了，就剩下一些老年人了

为啥不招聘些应届生？

时间: 2023-10-6 19:25

作者: 家园一哥

mengyulin 发表于 2023-10-5 10:30
四川某地只发基本工资了

某通？

时间: 2023-10-7 15:55

作者: h_yue

76331670 发表于 2023-10-4 17:23
公司全靠中老年人在支撑

什么公司？

时间: 2023-10-8 08:17

作者: lesgo

本帖最后由 lesgo 于 2023-10-8 08:17 编辑

CTUSER 发表于 2023-10-6 11:14
为啥不招聘些应届生？

应届生3年后还在的有50%么？

时间: 2023-10-8 08:41

作者: zouyuiot

降本增效

时间: 2023-10-8 11:50

作者: robinhood007

某些事业单位早就开始了

时间: 2023-10-8 15:07

作者: 114_starlight

不是吧？

时间: 2023-10-9 09:05

作者: 76331670

CTUSER 发表于 2023-10-6 11:13
为啥不招聘些应届生？

也招聘应届生，就是应届生多数都跑了，要不就是很厉害的你知道的那种两年就上去当领导了

时间: 2023-10-9 09:06

作者: 76331670

h_yue 发表于 2023-10-7 15:55
什么公司？

运营商都是吧

时间: 2023-10-14 22:26

作者: CTUSER

lesgo 发表于 2023-10-8 08:17
应届生3年后还在的有50%么？

那就再招呗反正大学生多的是

时间: 2023-10-15 14:35

作者: gt72823

好多地方公务员都欠薪

时间: 2023-10-16 09:01

作者: lesgo

CTUSER 发表于 2023-10-14 22:26
那就再招呗反正大学生多的是

能上手起码半年以后，甚至1年以后，然后还没做2年就跑了，性价比不高的。

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