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标题: 运营商之殇：今年咬牙完成任务，明年面对更高目标 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-10-22 21:54

作者: 阿斗统 标题: 运营商之殇：今年咬牙完成任务，明年面对更高目标

运营商基层员工很累，这点基本已经形成共识了。
但背后的原因是什么？我觉得总结一句话就是：收入和付出不成正比！

华为员工累不累？肯定累，但为什么没有人四处抱怨？因为收入高，每一分钟的付出都会有真金白银的收入。
为什么那些互联网巨头的员工要求恢复“一周6天”的上班制？原因很简单，多上一天班，多拿一天钱，这不比周末无所事事商场要好么？

为什么运营商基层员工总是抱怨累？本质就是企业总是压迫着员工多付出，但却不给相应的酬劳。

通俗说就是“白嫖”，嫖客总是爽的，被嫖的自然百般怨恨，还能不让人诉诉苦吗？运营商管理层总是给员工打鸡血，什么“节前阻击战”“新春开门红”“百日奋战”“市场大会战”……把友商都描绘成邪恶的对手，然后激起员工的同仇敌忾，以鼓舞所谓的员工士气！但从更高层面看，国家肯定是希望三家运营商均衡发展的，三家人本质是一家人，高层时不时就互换下，三家的发展都在国家的掌控中，做大了打压一下，活不下去了拉你一把，在这样的大格局下，底层的所谓竞争其实毫无意义，你几十万员工奋斗了好几年取得的市场优势，可能国家一纸公函就给抹平了。

但为什么行业还是那么内卷？因为五年以后、十年以后的政策变化那些中层管理者们管不着，但当年的KPI完成不了，这将直接影响他们的绩效奖金和年终奖！中层一焦虑，基层员工就遭殃！要完成KPI，最直接的办法就是去干对手，但这似乎是一条不归路。比如中国移动，和对手的对抗，不论是在校园、大众还是集团市场，中国移动几乎年年都赢了，为什么压力还是越来越大？因为“赢”了，不代表就从此过上好日子，今年做的好，明年就会被要求做得更好，这样一年更比一年难。

虽说为公司奉献是每个员工的责任，但是奉献并不是不是无私的。我奉献了，我就应该有所得。这才是正常的逻辑。在运营商工作一般是没有加班工资的，当然运营商企业不会特意让你“加班”，只会布置很多的琐碎事情给你，很急很重要，这样你就不得不加班，但是并没有“强迫”你去“加班”。企业越做越大，用户越来越多，收入年年增长，员工却越过越苦。

时间: 2023-10-22 21:59

作者: cocoa木木夕

不要把自己当成人上人，底层哪个不苦，哪个不累

时间: 2023-10-22 23:19

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

主贴说的有道理！但根源还是监管不到位，恶性竞争所致。很多地区运营商远远多于3家，为何人家监管得就好，行业价值充分实现，上交利税很多呢？比如，有的国家限制行业主导企业的市场占有率，超过规定，按天罚款，损失远远大于搞价格战挖几个用户，市场良性循环。

时间: 2023-10-22 23:23

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

恶性竞争没意义，国家损失利税，员工损失健康，医保损失费用，子女缺少陪伴，家庭缺少交流，危害很大。。。

时间: 2023-10-22 23:24

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

严格规定每种资费必须不得低于成本搞倾销，恶意打压同行企业

时间: 2023-10-23 00:30

作者: sofarweare

每年的增长让基层员工看不到希望，社会环境就没有增长

时间: 2023-10-23 07:54

作者: liubillows

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2023-10-23 08:18

作者: zs3582377

苦都是底层员工，如果有本身就出走呀，都怪自己没本身，收着单位，没办法看人眼色呢？

时间: 2023-10-23 08:18

作者: cnqq9999

一样的，大家差不多都一样，国资委不照样每年要求运营商的增长速度

时间: 2023-10-23 08:32

作者: liubillows

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2023-10-23 09:33

作者: iii

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-10-22 23:23
恶性竞争没意义，国家损失利税，员工损失健康，医保损失费用，子女缺少陪伴，家庭缺少交流，危害很大。。。

还是有意义的，君不见牌坊上写的四个大字——提速降费吗。
不让你们几家恶性竞争，怎么提速降费。

时间: 2023-10-23 15:49

作者: HHAAlt2023

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-10-22 23:23
恶性竞争没意义，国家损失利税，员工损失健康，医保损失费用，子女缺少陪伴，家庭缺少交流，危害很大。。。

深表赞同

时间: 2023-10-23 22:22

作者: ziyanji2007

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-10-22 23:19
主贴说的有道理！但根源还是监管不到位，恶性竞争所致。很多地区运营商远远多于3家，为何人家监管得就好，行 ...

三家的利润都在创新高，我从来没有见过这种恶性竞争。

时间: 2023-10-23 22:52

作者: zjhaozyl

为何要求一星期要上6天，而不是要求工资不变，一星期上5天呢。真TM操蛋。

时间: 2023-10-23 23:20

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ziyanji2007 发表于 2023-10-23 22:22
三家的利润都在创新高，我从来没有见过这种恶性竞争。

员工福利降低、人力成本压缩，利润增加？

时间: 2023-10-23 23:23

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

iii 发表于 2023-10-23 09:33
还是有意义的，君不见牌坊上写的四个大字——提速降费吗。
不让你们几家恶性竞争，怎么提速降费。

提速降费为娱乐至死？公共场所制造噪音？

时间: 2023-10-24 09:09

作者: ziyanji2007

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-10-23 23:20
员工福利降低、人力成本压缩，利润增加？

看起来不是什么秘密，别的行业怎么就是学不会，而是坐视利润大幅下滑呢?

时间: 2023-10-24 21:22

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ziyanji2007 发表于 2023-10-24 09:09
看起来不是什么秘密，别的行业怎么就是学不会，而是坐视利润大幅下滑呢?

别的行业没有恶性价格战

时间: 2023-10-28 12:44

作者: ziyanji2007

本帖最后由 ziyanji2007 于 2023-10-28 12:46 编辑

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2023-10-24 21:22
别的行业没有恶性价格战

我竟然还理解错了，CPU都差点干烧了。

电信业因为有恶性价格战，所以运营商利润屡创新高；
别的行业没有恶性价格战，所以利润大幅下滑。

是这个意思吗？？？

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