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华为员工爆料,周末加班双倍工资,加班一天3000块,差不多够一个月房租...
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2023-11-20 16:11
作者:
ddx730
标题:
华为员工爆料,周末加班双倍工资,加班一天3000块,差不多够一个月房租...
2023-11-20 16:08 上传
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优势是对比出来的,国内一大堆周末加班不给加班费的公司,这时候有一家公司不仅给加班费,还给双倍加班费,无疑,这样的福利放在招聘市场里面就是闪耀的一束光,直接衬托其伟岸形象。
近日,华为工作2年的老铁,就曝光了华为周末加班双倍工资的福利待遇,这位老铁坦言,加一天班快3000块,在杭州租房,差不多够用了。好家伙,很多工资低的网友,人家一个月到手才3000块,你加个班就3000块,不得不说,这一天来得挺值的。
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如果不是IT互联网领域的老铁,可能会怀疑,这个3000块一天的加班费,可能这位华为员工已经是一个管理层了吧,其实不一定,3000块一天的加班费,其实是两倍工资换算出来的,也就是这位老铁一天的工资大概是在1500,而且根据华为的工资计算公式,一天的工资是基本工资/21.75,这个21.75大概就是一个月22天工作日换算出来的,创去8天的周末。那么,根据1500乘以22进行计算是3万3的工资,这个工资在华为这样的顶级大厂并不算特别高,就算是一个一线的执行岗,码农程序员也是可以达到的。
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所以,在大学的时候,好好搞好基本功,提前多多准备大厂的面试,努力一把,拼一把,在校招的时候拿到大厂的入场券是非常值得的。真正进入大厂之后,很多人会发现大部分的工作都是拧螺丝的工作,你分一小块的业务去做,只要稍微用点心肯定都是能够把它做好的,但是进去拧螺丝是有门槛的,很多人就卡在了这个门槛上。
一旦进入了大厂,你就会发现,其实就算是跳槽也会变得轻松,大厂就是一个圈子,相互之间跳来跳去,只要你的履历上有类似华为,字节这样的大厂经历,其他阿里,腾讯什么的也是非常欢迎的,这个地方有一个招聘的信任成本在里面,你之前能够进入大厂,说明你的背景没有问题,也不需要花很多的背调在里面,从概率学的角度上讲,大概率是优秀的,是靠谱的。
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在行业红利时期,平台的红利是远远高于个人的努力的,如果你在一个小公司,就算是担任一个小组长的角色,可能手下还有几个小兵,每天工作的挑战也比大厂螺丝钉会大,但是并不意味着,你就能够拿到比在大厂的普通员工更好的工资回报,甚至有可能你写的代码,设计绘制的原型图比大厂的工作量还要更大。
原因很简单,人家大厂的盈利能力是你小公司没有办法比的,大部分小公司开发出来的软件产品,用的人就几百上千人,很多数字化的项目,面对的用户可能也有几十人。
而人家大厂的项目,面向toB的方向,动不动都是几万家企业,如果是toC的方向,那么用户量至少都是千万级别的,甚至上亿的日活都有可能,即使是写着相同的代码,创造的价值也是不一样的,价值不同,获取的收益自然也是不同的。
就像同一份煎饼,在地铁门口,可能就五块钱,摆在希尔顿五星级酒店里面,可能就要五十,指不定,希尔顿里面的煎饼看着高级,结果味道可能还没有地铁口的五块钱煎饼好吃呢?
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时间:
2023-11-20 16:27
作者:
为别人打工的人
时间:
2023-11-20 16:50
作者:
kekekeqi
时间:
2023-11-20 17:17
作者:
大爷已经老了
加班给加班工资的都是好单位,我司给加班费,我可以加班到公司破产
时间:
2023-11-21 00:10
作者:
coffee198375
有钱就是爷。。。。
时间:
2023-11-21 08:23
作者:
777888999
真香
时间:
2023-11-21 09:03
作者:
小李搞通信
牛逼
时间:
2023-11-21 10:05
作者:
会飞的水晶头
没有对比就没有伤害,为了自己不受伤害,我从不去加班
时间:
2023-11-21 10:29
作者:
楽wkl
时间:
2023-11-21 15:00
作者:
liubillows
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时间:
2023-11-22 09:17
作者:
深圳普通用户
要是我们公司加班可以双薪或三薪的话,我随时准备加班,不管刮风还是下雨,一个月加八天我也干,为了钱。
我们公司的加班只是调休而已,而且调休的假期仅两个月内有效,逾期作废。。
时间:
2023-11-22 21:57
作者:
雪超超超
对等交换,华为没有剥削任何一个员工
时间:
2023-11-23 10:55
作者:
XJLadmin
时间:
2023-11-23 16:14
作者:
最美弧线
还是华为牛逼
时间:
2023-11-23 16:41
作者:
依稀荒芜
相对来说的付出与收入成正比吧
时间:
2023-11-24 08:42
作者:
l574607611
只要正常给加班费的单位就是好单位。
时间:
2023-11-25 13:39
作者:
嗯啊这是
给钱就行
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