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标题: 华为员工中“妻，妾，丫鬟”故事 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-11-24 11:42

作者: qyy8745 标题: 华为员工中“妻，妾，丫鬟”故事

1.任何企业的员工都是分三六九等的。只是有些企业做的不明显，有些做的明显一些而已。华为系属于比较明显的，直接就是身份的差别。有些则是待遇上的差别，比如最基础的各种补贴。
2.按照地位来说，如果正式员工是妻，od是妾，那外协tm只能算是通房丫鬟了。休妻是最麻烦的，需要官府的正式手续，弄不好吃官司；休妾稍微麻烦一些，毕竟多少有点感情。通房丫鬟，则不需要休，直接让走就行了。

3.那为什么还要去做od和tm呢？一句话，给的太多了。人一辈子都是在缺钱中度过的，所以很多人便忘记了，如何通过提高赚钱的效率而不是赚钱的时长来提高。工资是现在的钱，技术和能力是未来的钱。

4.去了od和tm有时候很难洗白，因为社会/企业会给你贴上标签。前段时间和一个朋友聊天，他说自己有些后悔没有去大企业，因为平台不一样，接触的人，培养的思维不一样。

转自：老xi聊职场

时间: 2023-11-24 13:49

作者: wqfreebird

华为的妻里面，现在也要细分为专家岗、高级职员岗、专业岗。

时间: 2023-11-24 14:32

作者: chenshengqu

除了正式工，其他都是外包吧

时间: 2023-11-24 14:45

作者: 为别人打工的人

时间: 2023-11-24 15:04

作者: 窦伟涛

说的真是精辟啊

时间: 2023-11-26 22:30

作者: coffee198375

主要同等地位给的待遇要好于同行。。。。

时间: 2023-11-27 14:20

作者: kod

确实，给的太多了

时间: 2023-11-27 14:21

作者: yqp123456

运营商里面的分为合同制、派遣制、外包，政府里面也是有编制的、事业编的、外聘等等。皇上也把后宫分为三六九等。

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