根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
levy01 发表于 2023-12-1 11:04
困难是局部的,百分之五的增长是会实现的
寒雪飘影 发表于 2023-12-1 12:49
合同到期前一个月,书面通知你解雇不续约。。。就不用赔偿
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