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标题: 西部某运营商,不仅技术人员,连厨师也被压销售任务  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2023-12-1 14:02
作者: 国王长了驴耳朵     标题: 西部某运营商,不仅技术人员,连厨师也被压销售任务

信号源基地
2023年11月底,西部某电信公司向各部门下发了一份特殊任务通知,通知要求全公司上下,不仅面向销售人员,还包括技术支持与运维、行政后勤等非营销岗位,都需要完成一个销售业绩指标。如果到年底没有达标,将会不同程度影响员工的绩效工资与奖金,还会罚款。

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这一通知发出后立即在公司内部引发了轩然大波。李师傅是公司网络技术部的一名资深员工,他对这样的要求感到非常莫名其妙和气愤:“我们每天忙着保证基站和运维系统的正常工作,哪有时间去拉业务?公司领导这是什么想法?”

类似的声音在公司上下出现了很多,特别是那些非营销岗位。他们认为公司考核方案完全脱离实际,自己的专业工作也会因此受到影响。这直接伤害了广大员工的积极性,也对公司发展造成了隐患。

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在这背后,是公司上层领导对年终业绩的高压心态,以及中层管理对上级压力的盲目传导与执行。这种唯业绩论的做法,值得深入检讨与反思。

李师傅心中充满了愤懑:“我们技术人员常年超负荷工作,专业程度要求那么高,工资却只有区区几千块。而那些领导整天坐在空调房,享受专车接送,年薪数十上百万。现在连最基本的业务指标都完成不了,还来责怪我们基层?他们自己完成过业绩任务吗?如果让销售每天爬铁塔去修线路,能行吗?”

此时此刻,他除了深深的怨愤,还感到前所未有的无力。公司一级一级压下来的指标,对基层员工来说是巨大的折磨,但反抗又会付出惨痛代价。想到自己还背负着家庭责任,他不得不硬着头皮,承受起这莫名的压力。

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进入年底最后两个月后,上级公司的业绩压力骤然增大,这导致了管理人员需要想方设法完成业绩指标,以得到他们的年终奖金。于是在11月28日,运营商西部省分公司负责人向公司全体员工发出了一则匆忙制作的通知,要求全员完成高值业务销售指标。

然而让所有员工惊讶的是,这个通知中要求不仅面向营销人员,甚至技术人员、后勤人员以及厨师都有业绩任务。比如技术人员李师傅需要在11月完成1单包括一条宽带,三张手机卡,一个ITV和一个固话套餐,12月需要完成2单;后勤人员小张需要完成与之相同的指标;而厨房的厨师王大妈,也被要求完成一模一样的销售任务。

由于这些员工都没有销售能力,为了保住自己的微薄的工资不被罚款,他们不得不出钱自购宽带来完成任务。

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这种要求明显超出了员工的本职工作范围,严重影响了正常工作与生活。比如,李师傅作为网络运维人员,频繁外出拉业务后,公司网络基础设施出现了多起故障;小张需要处理各部门行政事务,也经常无法按时完工;王大妈工作时业绩压力大导致分心,多次出现疏忽烧焦菜品的情况。

而自购业务完成指标的做法也违反了公司制度,业绩数据失去了真实性。此外,消费者权益也受到一定影响,被迫购买的宽带和套餐并未真正使用,资费却需要正常支付。

04

引发上述问题的根源在于公司年终评优考核与奖金分配机制的失灵。管理人员为完成上级的业绩下达目标,不惜采取各种方式,迫使基层员工达标。这已经严重偏离了企业发展的初衷,必须加以纠正。

作为大型国有企业,运营商有责任营造一个激励与规范并重的文化氛围。建议优化完善绩效考核体系,防止出现这类“唯业绩论”的做法。同时,也需要树立科学的评价机制,杜绝违规操作,使员工立足本职岗位贡献力量。

如果公司真心履行企业社会责任,就不能在业绩与规范之间选择退缩,这是一个影响企业发展根基的大是大非问题。相信通过各级管理者的共同努力,中移动定会实现业绩目标的科学可持续发展。



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时间:  2023-12-1 14:15
作者: 为别人打工的人

黔驴技穷,这应该放到头条向全世界展示,这样的企业管理层都应该下放到班组第一线拿普通员工绩效干2年,否则就下岗
时间:  2023-12-1 14:33
作者: 寒雪飘影

西部基层百姓,能有多少人吃得消129的套餐哦,,,我这沿海浙江电信129也觉得分钟数,流量每月都过剩

129,10斤装的五常大米,都可以买3袋了
时间:  2023-12-1 14:47
作者: kod


时间:  2023-12-1 14:48
作者: cnqq9999

129这个套餐可不好卖
时间:  2023-12-1 15:02
作者: aller001

全员营销只能证明管理层的愚蠢和无能
时间:  2023-12-1 15:26
作者: IMO-2050

是中国电信四川分公司吗?西部最著名的就是中国电信四川分公司
时间:  2023-12-1 15:28
作者: IMO-2050

四川电信待遇那么高,连做饭的都要搞销售有点夸张
时间:  2023-12-1 15:38
作者: 上帝疯了

电信工资很高,这点不算啥
时间:  2023-12-1 15:47
作者: 原木

这 不怕饭菜出问题吗 专业的人干专业的事
时间:  2023-12-1 15:58
作者: 寒雪飘影

原木 发表于 2023-12-1 15:47
这 不怕饭菜出问题吗 专业的人干专业的事

  对,把厨师惹毛了,,泔水做汤给你喝
时间:  2023-12-1 16:21
作者: registe

寒雪飘影 发表于 2023-12-1 14:33
西部基层百姓,能有多少人吃得消129的套餐哦,,,我这沿海浙江电信129也觉得分钟数,流量每月都过剩

12 ...

在领导看来,李师傅你不要“自视过高”......,这6个点包含了很多内容,大家可想而知
时间:  2023-12-1 16:35
作者: NE90E

FTTR惹的祸
时间:  2023-12-1 17:55
作者: XJLadmin

笑死
时间:  2023-12-1 19:57
作者: OscarDon

这样的任务太丢人了
时间:  2023-12-1 19:58
作者: lt一线牛马

联通也是这样,疯狂的压榨一线员工,嗐
时间:  2023-12-1 20:02
作者: im2828

lt一线牛马 发表于 2023-12-1 19:58
联通也是这样,疯狂的压榨一线员工,嗐

其实三家都一样的。
时间:  2023-12-1 20:46
作者: 992367958

主要这fttr哪里好,怎么都在推,又不是千兆宽带普及了,到底谁在牟利。x86四口2.5g才700左右,你这千口fttr还要1599,老百姓都是傻子吗?先普及千兆宽带再加2.5g口吧,别让某些厂家继续挤牙膏了。
时间:  2023-12-1 20:59
作者: 76331670

这。。。厨师不得天天让领导吃洗脚水煮饭吗
时间:  2023-12-1 22:25
作者: hzqhzp

五级划小后把施工队干死了
时间:  2023-12-1 22:28
作者: Vortex

典型的拖全体下水手法
时间:  2023-12-2 04:14
作者: zjhaozyl

寒雪飘影 发表于 2023-12-1 14:33
西部基层百姓,能有多少人吃得消129的套餐哦,,,我这沿海浙江电信129也觉得分钟数,流量每月都过剩

12 ...

温州电信给的多。我们这边129只有30g流量。300分钟通话。
时间:  2023-12-2 07:15
作者: lszjyj

寒雪飘影 发表于 2023-12-01 14:33:59 西部基层百姓,能有多少人吃得消129的套餐哦,,,我这沿海浙江电信129也觉得分钟数,流量每月都过剩...

5元不到的五常米你确定是真五常?
时间:  2023-12-2 10:45
作者: 寒雪飘影

lszjyj 发表于 2023-12-2 07:15
5元不到的五常米你确定是真五常?

我是直播间看小姐姐带货买的,说5折让利。。。估计也是五常边缘区域的米吧,

不过也确实比商超里买的金龙鱼的米要好吃。人活着总要吃米,反正都是被收割,哪便宜上哪买了
时间:  2023-12-2 14:27
作者: lzghit

为别人打工的人 发表于 2023-12-1 14:15
黔驴技穷,这应该放到头条向全世界展示,这样的企业管理层都应该下放到班组第一线拿普通员工绩效干2年,否则 ...

班组得罪 你了 么

班组 也不经祸害啊
时间:  2023-12-2 14:31
作者: czzkx2019

这个是发动营销行动缺钱的筹款办法:上头知道任务没法完成,目的是扣点钱去支援前线。?
时间:  2023-12-3 08:26
作者: lt一线牛马

czzkx2019 发表于 2023-12-02 14:31:28 这个是发动营销行动缺钱的筹款办法:上头知道任务没法完成,目的是扣点钱去支援前线。?

扣了员工的工资,去买任务,找人开卡外网六个月,虚构指标
时间:  2023-12-3 09:44
作者: 嘻嘻哈哈又一年

皇帝的新增。
时间:  2023-12-3 10:41
作者: CTUSER

冗员过多 只能过度营销
时间:  2023-12-3 13:31
作者: snapdragon

lt一线牛马 发表于 2023-12-3 08:26
扣了员工的工资,去买任务,找人开卡外网六个月,虚构指标

花样秀啊,还有这操作
时间:  2023-12-3 21:38
作者: zmb7227

自己装一个,然后pcdn吧
时间:  2023-12-3 22:26
作者: scnc001

应该是正式工吧?要是全员营销所有正式工,上至老总下至厨师门卫,都不应该有例外
时间:  2023-12-3 22:58
作者: 流淌人生

992367958 发表于 2023-12-01 20:46:38 主要这fttr哪里好,怎么都在推,又不是千兆宽带普及了,到底谁在牟利。x86四口2.5g才700左右...

厂家关系到位,为了改而改,美其名曰第二次光改?
时间:  2023-12-4 08:40
作者: bfworld

aller001 发表于 2023-12-1 15:02
全员营销只能证明管理层的愚蠢和无能

这叫人在江湖身不由。  普通员工都明白的道理,做领导的怎么可能不明白。  一个地方任期就两三年轮换, 投技术投网络都是烧钱给别人做嫁衣。 只有全员营销,砸钱怼营销,搞成本换收入才是唯一可以快速变业绩的途径。
时间:  2023-12-4 08:43
作者: bfworld

scnc001 发表于 2023-12-3 22:26
应该是正式工吧?要是全员营销所有正式工,上至老总下至厨师门卫,都不应该有例外

当然不会有例外, 员工领导都要参加。 你以为这就能整到上头的人了, 有的是舔狗主动帮完成。
时间:  2023-12-4 09:01
作者: Txy777


时间:  2023-12-4 09:10
作者: jforce

我他么299打7折,6卡,150g,2000分钟,1000m。还不如隔壁39,5卡,153g,200分钟,300m。真想转走了,奈何公网IP把我捆住
时间:  2023-12-4 09:33
作者: lesgo

bfworld 发表于 2023-12-4 08:43
当然不会有例外, 员工领导都要参加。 你以为这就能整到上头的人了, 有的是舔狗主动帮完成。

LD直接挂政企团单就行
时间:  2023-12-4 09:41
作者: l574607611

厉害了,坑人不讲道理了。
时间:  2023-12-4 09:53
作者: 水东老鹰茶

有一点比联通好,他们干部也下了任务
时间:  2023-12-4 10:16
作者: sw_abb

任务不是很重,应该还是希望员工把周边的亲戚朋友营销一遍。
时间:  2023-12-4 11:48
作者: hmilydl

水东老鹰茶 发表于 2023-12-4 09:53
有一点比联通好,他们干部也下了任务

看样子是联通的,只给员工下指标
时间:  2023-12-4 11:49
作者: hmilydl

sw_abb 发表于 2023-12-4 10:16
任务不是很重,应该还是希望员工把周边的亲戚朋友营销一遍。

这么多年了,亲戚朋友都开的差不多了,我们这里发展同网用户要扣钱的
时间:  2023-12-4 17:34
作者: 不宜吃辣椒

多简单的事,只需要裁员30%,什么事情都没了。
反正三大单位,真正干 活的也就 那30%。剩余70%,让他们每天开会研究,就行了。
时间:  2023-12-5 13:36
作者: zlk_zlk

普遍现象。
时间:  2023-12-5 16:05
作者: 陈老板

zmb7227 发表于 2023-12-3 21:38
自己装一个,然后pcdn吧

pdcn ba
时间:  2023-12-5 18:48
作者: it1010

领导以为分公司是自留地么?
时间:  2023-12-5 21:42
作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

it1010 发表于 2023-12-5 18:48
领导以为分公司是自留地么?

包产到户的小农经济、小作坊思维方式
时间:  2023-12-6 09:17
作者: 肖仁康

有些运营商已经早都是这样了!
时间:  2023-12-6 11:00
作者: wlyppm

0374电信好久不发佣金了.一直欠着.也没有解释.
时间:  2023-12-6 11:02
作者: wlybjshy

哪有那么多新增用户,这种管理就很榴芒。
时间:  2023-12-6 14:21
作者: aurora1980

aller001 发表于 2023-12-1 15:02
全员营销只能证明管理层的愚蠢和无能

怎么办?官大一级压死人。这种庸官位子坐的稳稳的,他们只用对上面负责。对他们来说,四条腿的狗难找,两条腿的人到处都是。你不爱干自有人来做。
现实就是这样残酷,有本事但又不屑国内TZ的,只能抓住机会移 民,用脚投票。
时间:  2023-12-6 22:50
作者: 杜紫藤

建议全体运营商领导认真学习领会
时间:  2023-12-7 09:03
作者: 你要怎样呢

头大
时间:  2023-12-7 14:25
作者: snapdragon

层层加码,基层难搞
时间:  2023-12-8 08:34
作者: srq6231028

领导们都是干几年就撤了,只会关注这几年的业绩,不会管以后的事情
时间:  2023-12-10 16:19
作者: sw_abb

hmilydl 发表于 2023-12-4 11:49
这么多年了,亲戚朋友都开的差不多了,我们这里发展同网用户要扣钱的

说的也是,后面又要求异网率。
时间:  2023-12-13 19:45
作者: hj964

国企领导无能的充分表现
时间:  2023-12-26 15:10
作者: 早安tjzj

真是无奈
时间:  2023-12-26 17:19
作者: 保温

都在搞这种饮鸩止渴的玩意,还不是迎合某些高层加大乌纱帽的需求




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