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标题: 新员工误删资料，老板要求被辞退老员工协助恢复资料，还威胁老员工 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2023-12-11 14:20

作者: qyy8745 标题: 新员工误删资料，老板要求被辞退老员工协助恢复资料，还威胁老员工

一员工被公司辞退，拿了8万元的赔偿，顺利做完交接后就离开了公司。

三天后，新来的员工不小心把这位同事电脑里的资料给删除了，里面有一些公司的设计，估计是影响到业务了。新人也搞不定，老板急了。老板急忙联系被辞退的这位员工，问他那些资料是否有备份？前员工表示没有备份，此前该交接的都已经交接了，希望公司以后不要再联系他。

下午，老板再次联系这个前员工，要求他回公司协助恢复资料，否则后果自负。前员工气不过，说：“负责什么后果？我走的时候都已经交接了，误删资料是接任者的事情，跟我无关。”

老板说：“我待你不薄，养活了你七年，走之前还给了你几万的补偿，你就这么报答我的？你信不信我在行业内封杀你？”

前员工说：“公道自在人心，我不怕。”

时间: 2023-12-11 14:33

作者: haha1990

这老板何来的底气这样说，劳动合同不是卖身契。员工是自由的，合同只是标明一场交易的价码。员工付出劳动，公司给予回报，不存在谁欠谁，谁照顾谁。任何恩情都需要建立在金钱的基础上。绝不是拿着本就属于我的钱再以施舍的态度给我，还要求我感恩戴德。

时间: 2023-12-11 14:51

作者: syn_007

最烦那些动不动就打感情牌的老板，明明抠门抠的要死，却总是标榜自己有多大方，滴水之恩一直挂在嘴边，天天让你涌泉相报。自己心胸本就狭隘，偏偏要求别人心胸宽广。说到底就是占便宜占习惯了，认为世界都必须围着他转。

时间: 2023-12-11 15:16

作者: XJLadmin

让他给钱啊，误工费、出工费、辛苦费，再给个8万就帮他

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