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标题: 逐步攀升的业绩指标，让绩效奖金成为空中楼阁 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-8 09:43

作者: aragom999 标题: 逐步攀升的业绩指标，让绩效奖金成为空中楼阁

年初文件制定的好好的，辛苦一年，到年底了，几年的年终绩效尽然还要和开门红以及未来的一季度挂钩？什么逻辑？不就是扣钱吗

时间: 2024-1-8 09:56

作者: liubillows

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时间: 2024-1-8 10:13

作者: tek2

广联达公司吗？

时间: 2024-1-8 11:17

作者: liu569575739

什么公司

时间: 2024-1-8 11:32

作者: XJLadmin

不想这么轻松的发出来

时间: 2024-1-8 14:06

作者: laozhu

发绩效如割老板肉

时间: 2024-1-8 16:46

作者: cnqq9999

你猜对了，就是不想给，然后一年比一年高的指标

时间: 2024-1-9 15:25

作者: kalajiji

GDP个位数的涨幅，比较20%往上的业绩涨幅要求，这是何等的黑色幽默

时间: 2024-1-11 09:29

作者: zhangyue1984

现在的公司都裁员减薪的啊

时间: 2024-1-11 10:12

作者: 小李搞通信

指标能完成才好笑

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