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标题: 一线大厂的疯狂裁员，必然会导致大量人才涌入二线省会城市 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-17 10:31

作者: qyy8745 标题: 一线大厂的疯狂裁员，必然会导致大量人才涌入二线省会城市

一线大厂的疯狂裁员，必然会导致大量人才涌入二线省会城市，大家觉得这种情况都会造成哪些影响呢？

时间: 2024-1-17 10:51

作者: mingzhou

顶端优势
对公司只好不会坏，就是被裁的有点惨

时间: 2024-1-17 10:53

作者: haha1990

首先批量撤回来的这些大军会冲刷人才市场定薪规则，部分高薪高岗会重新调薪定价，物以稀为贵。

时间: 2024-1-17 10:55

作者: laozhu

大厂毕业生去二线省会送外卖吗？

时间: 2024-1-17 11:02

作者: jian513218

流入哪里还不一定，也可能留在一线城市并进去一线城市的其他的其他行业就业。

时间: 2024-1-17 11:08

作者: syn_007

你想多了，他们不会大量涌入二线城市的。他们看不上二线城市的收入和生活，二线城市的岗位要求未必能满足(很可能岗位都没有)，二线城市的薪酬他们未必看得上。

时间: 2024-1-17 11:11

作者: 燚先生

2015年，曾经有一批BAT的成员顺应着那时的市场行情返回重庆参加部分国企投资的新兴产业！
也不过两年时间，这批人员就原路返回到一线城市的大厂机会

时间: 2024-1-17 11:24

作者: xhy133

没什么影响。

时间: 2024-1-17 11:43

作者: 杜紫藤

一线大厂疯狂裁员导致大量人才涌入二线省会城市，可能会产生一系列的影响，这些影响既有积极的，也有需要警惕的。

积极影响：

提升二线城市的综合竞争力：一线大厂的工作经验和技能往往是一线城市的宝贵财富。当这些人才流向二线城市时，他们将为这些城市带来新的思想、技术和管理经验，从而提升二线城市的综合竞争力。
促进二线城市产业升级：随着大量人才的涌入，二线城市将有机会接触到更多的先进技术和管理理念，这将有助于推动其产业升级和转型。
激活二线城市的人才市场：一线大厂裁员导致的人才流动将激活二线城市的人才市场，使得这些城市在招聘和吸引人才方面更具活力。
需要警惕的影响：

房价上涨：大量人才涌入可能会导致二线城市的房价上涨，增加当地居民的生活压力。
基础设施压力：人才涌入可能会给二线城市的基础设施带来压力，如交通拥堵、教育资源紧张等。
就业竞争加剧：随着大量高素质人才的涌入，二线城市的就业竞争可能会加剧，给当地求职者带来更大的压力。
社会融入问题：一线城市与二线城市在文化、生活方式等方面存在差异，大量涌入的人才需要时间来适应和融入新的环境。
总之，一线大厂裁员导致的人才涌入二线城市是一个复杂的现象，需要全面、辩证地看待。在享受人才红利的同时，二线城市也应积极应对可能出现的挑战和问题。

时间: 2024-1-17 13:31

作者: 没事来看看

syn_007 发表于 2024-1-17 11:08
你想多了，他们不会大量涌入二线城市的。他们看不上二线城市的收入和生活，二线城市的岗位要求未必能满足(很 ...

人在屋檐下，哪能不低头

时间: 2024-1-17 13:35

作者: szlanjack

向AI方向转型，人型机器人新兴行业等，期待技术突破带来新需求。

时间: 2024-1-17 16:04

作者: WFG2012

二线省会城市不会有一线城市大厂那种非常细分的岗位。再次就是二线省会城市不会有大厂这样的行业需求，二线城市我理解的是应该除了传统制造业，地产行业，旅游业，还有就是服务行业。涉及到互联网高科技的行业应该比较少，即使是有，估计也不需要一线城市大厂这样的人才。
所以，可能不会有这种情况发生。

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