通信人家园

标题: 2024年，10年通信人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-19 10:08

作者: jinyjun 标题: 2024年，10年通信人

2014年7月入坑到现在，从刚开始的一个人打摩的处理宽带到部门经理，再到普通员工，又到部门经理，入坑十年，把所有的青春和热情给了公司，但是还是感觉不值

时间: 2024-1-19 10:20

作者: 为别人打工的人

关键是看看自己收入是否合适

时间: 2024-1-19 10:50

作者: 雪地神鹰

怎么还会起起伏伏

时间: 2024-1-19 11:23

作者: liu569575739

看看赚了多少钱吧

时间: 2024-1-19 13:51

作者: litter05

这样的变化，估计应该是在LT公司

时间: 2024-1-19 14:09

作者: laozhu

10年干到部门经理还是有几把刷子的，好好干

时间: 2024-1-19 14:27

作者: bfworld

都是干活拿钱养家。谈奉献就有点假了。

时间: 2024-1-20 20:44

作者: 89457923

已经比很多人好了

时间: 2024-1-20 20:55

作者: 杜紫藤

首先，我理解您在这十年间为公司付出了大量的青春和热情，但现在感觉有些不值。在职场中，这种情况并不罕见，很多人都会经历类似的感受。

对于您的情况，我建议您可以从以下几个方面进行思考：

回顾自己的职业历程，认真总结自己的成长和收获。在这十年间，您从一个打摩的处理宽带到部门经理，再到普通员工，又到部门经理，这样的经历本身就是一种宝贵的财富。您可以思考一下，在这些角色转换中，您学到了哪些技能、积累了哪些经验，这些对您的职业发展有哪些帮助。

思考自己的职业规划和目标。在职业发展中，有明确的目标和规划非常重要。您可以思考一下，自己的职业目标是什么，现在所处的位置是否符合自己的规划。如果您的目标已经发生了变化，那么就需要重新规划自己的职业发展路径。

与公司进行沟通，表达自己的感受和想法。如果您觉得公司没有给予您应有的回报或者认可，那么可以与上级或者HR进行沟通，表达自己的感受和想法。在沟通中，可以客观地陈述自己的贡献和成绩，同时也可以了解公司的想法和期望，寻求双方的共同点和解决方案。

如果必要，考虑其他的职业发展机会。如果您觉得在公司内部的职业发展已经达到了瓶颈，那么可以考虑其他的职业发展机会。在寻找新的机会时，需要认真评估自己的能力和兴趣，同时也需要了解市场的情况和行业趋势，做出明智的决策。

最后，我想说的是，职业发展是一个长期的过程，需要不断地学习和成长。在这个过程中，会遇到各种挑战和困难，但只要有明确的目标和坚定的信念，就一定能够取得成功。

时间: 2024-1-22 09:07

作者: laozhu

AI生成千篇一律

时间: 2024-1-23 13:07

作者: ziyanji2007

杜紫藤发表于 2024-1-20 20:55
首先，我理解您在这十年间为公司付出了大量的青春和热情，但现在感觉有些不值。在职场中，这种情况并不罕见 ...

AI生成的？也很厉害了

时间: 2024-2-28 19:10

作者: spring126

坚挺着，

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