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标题: 通信维护请教 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-26 15:13

作者: 愤怒的薛迪凯 标题: 通信维护请教

个人在湖南地区YD管理有线类维护工作12年，从最开始的工程公司到现在的中标维护公司，一年不如一年。有线维护类人员的工资变动极小，工作呈几何上涨。
现在维护人员基本都是平均40+左右年级，年轻人极少。线路维护从原来3人一组缩编呈2人一组。设备维护从2人缩编至1人一组。维护的基本要求与纪律，已经全面丧失，维护质量肉眼可见的垃圾。
但是目前以无法改变。
想问下，论坛的兄弟们。
你们那边的有线维护什么情况。

时间: 2024-1-26 15:33

作者: ccyh0708

坐标广西，有线维护也差不多，大家只愿意维持底薪，考核机制不起作用

时间: 2024-1-28 16:25

作者: nj2177908

全国一个样

时间: 2024-1-28 20:50

作者: DouglasLau

都一样了，以前是低价中标，三层四层转包。现在代维投标价上来了，运营商投入少了。国家有政策运营商有对策。有经验的管理员都升职了，换了一批小屁孩子在做管理，毛都没有长齐，瞎胡整

时间: 2024-1-29 09:02

作者: 会飞的水晶头

DouglasLau 发表于 2024-1-28 20:50
都一样了，以前是低价中标，三层四层转包。现在代维投标价上来了，运营商投入少了。国家有政策运营商有对策 ...

老了没有公司会要，也不敢辞职，只能是年轻人上了。这是死局，无解

时间: 2024-1-29 14:16

作者: laozhu

线路专业是不行呀，普遍年龄偏大，高点新技术试试吧

时间: 2024-1-30 08:39

作者: zhangyue1984

有工作就不错了

时间: 2024-1-30 09:21

作者: bfworld

都TM一样
现在是玩市场营销的时代，维护垃圾不垃圾无所谓，只要没三天两头大面积故障就行了

时间: 2024-1-30 09:35

作者: l574607611

都是一样的没啥区别

时间: 2024-1-30 12:31

作者: 274847853

需要集体摆烂，提高待遇啊

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