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标题: 运营商员工薪酬对比：电信19万，联通17万，移动... [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-3-25 11:56

作者: amu85 标题: 运营商员工薪酬对比：电信19万，联通17万，移动...

三大运营商，哪一家员工的薪酬更高？高管们的年度薪酬如何？根据三大运营商此前公布的年报数据，我们一起来看到三家运营商人工总成本和薪酬成本数据如下：
中国移动方面，2022年员工薪酬支出总额为917.49亿元，同比去年增长10.7%，员工总数45.07万人，人均为20.36万，人均贡献营收208万元，人均贡献净利润27.85万元。
中国电信方面，2022年人工总成本533.46亿元，同比增长9.8%，在职员工28.07万人，人均19.00万，人均贡献营收172万元，人均贡献净利润9.83万元。
中国联通方面，2022年人工总成本425.64亿元，在职员工总数24.45万人，同比增长6.3%，人均17.4万元，人均贡献营收145万元，贡献净利润6.83万元。

从以上数据看到，三大运营商的人工薪酬在17-21万之间，中国移动人均薪酬最高，随后是中国电信、中国联通，但三大运营商差距并不算大，中国移动和中国联通差距也不到3万。
人工成本增幅方面，三大运营商同比2021年均有一定幅度的提升，从高到低分别为中国移动、中国电信、中国联通。人均营收和利润贡献方面，从高到低分别为中国移动、中国电信、中国联通。
从人均营收、利润贡献来看，人均薪酬和同比增幅是符合预期的。

值得一提的是，这里的人工成本包括了工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费（医疗保险费、工伤保险费生育保险费）住房公积金、工会经费和职工教育经费等等。
此外，大家较为关注的运营商高管薪酬也已同步发布。
一把手方面，中国移动董事长杨杰2022年税前薪资118.1万元，中国联通董事长刘烈宏薪资为71.58万元，中国电信董事长柯瑞文薪资为69.62万元。

从公布的数据来看，三大运营商一众高管的年度薪酬主要集中在60万-120万，显然是高于普通员工的人均薪酬。但不得不说，相比于互联网企业的高管，三大运营商的高管薪酬并不算高。
来源：5G产业圈

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时间: 2024-3-25 13:28

作者: cupid1520

三大说到底是体制内，不能跟互联网企业比较。不是说行业好坏和能力高低，是确实不能比较。

时间: 2024-3-25 13:48

作者: 寒雪飘影

三大高管稳啊，，旱涝保收，不能跟互联网企业比，

互联网企业哪天炒你鱿鱼了还要让你进去蹲251天

时间: 2024-3-25 14:03

作者: laozhu

必须土豪动呀

时间: 2024-3-25 14:13

作者: power_lau

电联的职工代表监事是什么来头，比公司集团老大高这么多？？？？
大众汽车集团的监事会主席，是不是也要比赫伯特·迪斯Herbert Diess（前大众集团首席执行官，集团管理董事会主席）高很多？

时间: 2024-3-25 14:36

作者: wlrwxwb

可惜的是我没拿到平均数。

时间: 2024-3-25 14:57

作者: litter05

看年报的数据能当真的吗？相信他是又傻又天真，跟小马总平均，我还百亿呢。

时间: 2024-3-25 17:33

作者: glseda

本帖最后由 glseda 于 2024-3-25 17:34 编辑

如果按实际基数交社保公积金，那19万，扣除五险一金企业部分，员工税前就是大约70%，13.3万，再扣五险一金个人部分，能拿80%左右，税后8000左右。如果这里面还要分出年终奖之类的，那实际每月税后更低。

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