通信人家园

标题: 中国移动北方某省各部门一把手的履历，堪称晋升“典范” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-4-2 21:22

作者: amu85 标题: 中国移动北方某省各部门一把手的履历，堪称晋升“典范”

(康钊耍刀)近期，运营商财经网报道了黑龙江移动各部门负责人相关动态，其中包括要客中心总经理周立然、计划部主任胡春艳、人力资源部总经理薛松等。

黑龙江移动要客中心总经理周立然去年从地市平调曾是综合部一把手

近期，黑龙江移动重要客户中心总经理周立然亮相媒体，代表公司与北京光年无限科技有限公司签订战略合作协议。这也是周立然自去年调任后的又一次重要动作，而他多年的职业生涯也堪称业内晋升“典范”，接下来运营商财经网试图介绍。
图片

据了解，周立然是黑龙江移动本土成长的处级干部，他自2010年就出任科级干部，担任依兰县移动公司经理。依兰是黑龙江省哈尔滨市的下辖县，当时周立然是县级公司经理。

不过到了2012年他便受到提拔，升任齐齐哈尔移动副总经理。齐齐哈尔也是黑龙江移动旗下较为重要的地市分公司之一，周立然在任期间，该公司总经理为符晓晨，副总经理还包括刘晨、牛振英（纪委书记）、王亚荣，周立然的资历排在最后。

现如今，符晓晨已调任省公司发展战略部总经理，而公司副总经理中除周立然受提拔外，其他同级别的同事中已没有相关动态。

据了解，周立然后来还被提拔为黑龙江移动综合部总经理，2020年调任黑河移动总经理，直到去年再次调回省公司出任重要客户中心总经理。

从基层到省公司再到地市，如今再次回归省公司，周立然可谓经历了不少岗位的历练，期间也积累了丰富的地市分公司市场经营经验以及内部管理经验，业务能力非常扎实。而此次他调任的重要客户中心，其实也是中国移动在各省公司旗下设立的又一政企条线的重要前端部门。根据周立然的多次工作报道显示，他已积极投身到工作中，并且为省公司政企业务立下了不少功劳。

黑龙江移动计划部主任胡春艳曾是部门副职还当过集客部副总

作为北方省公司，黑龙江移动多年来一直在当地发挥标杆作用。这之中，计划部对于公司的发展作出了巨大的支撑，接下来，运营商财经网试图介绍黑龙江移动计划部主任胡春艳的在职背景。

据了解，胡春艳是一名女性干部，她很早就成长于黑龙江移动，十多年前就已经出任公司计划部副主任，可见属于技术出身，常年深耕这一领域。这对于一名女性而言，工作难度更甚。而这一时期，黑龙江移动计划部主任是邢志军。

此后，胡春艳职位调整，平调黑龙江移动集团客户部副总经理。当时，该部门总经理为郅刚，而郅刚其实也是技术出身，早年同样曾在技术部任职。正是他们对于网络建设的熟悉，为他们拓展政企口业务提供了不少助力。

2019年左右，胡春艳再次调回了公司技术部，不过此次级别得到提升，升任计划部主任，也就是正处级干部。这一期间，她工作认真，尤其是在5G发展初期，对于公司的网络建设作出了不小的贡献，而她也因此入选“2019年黑龙江省五一劳动奖章”名单。

此外，她还曾牵头团队，立下了抢在高铁通车前实现5G网络信号全程覆盖的军令状。当时牡佳高铁是我国最东段在建的高寒高铁线路，牡佳高铁信号建设必然是一块“硬骨头”，面临协调难度大、施工难度大、施工时间紧、成本投入高等难题，胡春艳的团队没被吓到，反而干劲十足，起早贪黑争分夺秒抢抓工期，迎难而上攻克技术难题，披荆斩棘昼夜施工，精益求精确认工程细节。

正是这样一位有勇气、有干劲的技术型女干部，带领公司把网络覆盖到北国的每片沃土，精神可嘉。

黑龙江移动人资源部总经理薛松揭秘：十年前曾是党群工作部副总

前不久，黑龙江移动人力资源部、市场经营部、工会、哈尔滨分公司等为成员单位的大赛组织机构，组织开展了全省复赛-“龙移产品尖刀班” ，其中公司人力资源部总经理薛松等人组成的领导工作小组于实战过程中对实战队员进行慰问，为大赛顺利进行提供强力支撑。

作为黑龙江移动负责人才招聘、培养的重要内部人员管理部门，人力资源部一直发挥重要的作用，部门总经理薛松也令人关注，不知有何工作背景？运营商财经网试图揭晓。
据了解，薛松是黑龙江移动本土成长的干部，多年来一直从事内部管理工作，早在十年前就出任黑龙江移动党群工作部副主任。那一时期，该部门主任为高臣，主任助理为姚大润。但近年来，关于高臣和姚大润的报道几乎没有，不知现有职务是什么。

与此对比，薛松如今已是三级经理正职，并且还是出任省公司人力资源部一把手，可见稳扎稳打，多年的积累有了回报。

值得一提的是，早在十年前，这一时期黑龙江移动人力资源部主任为张士金，副主任还有马振华、于晓滨、主任助理李丽萍等人。这些人中，也只有马振华近年来还较为活跃，曾出任过大庆移动总经理，不过2022年后也已调离，目前担任黑龙江移动品质保障部总经理。

至于薛松何时提拔黑龙江移动人力资源部总经理尚不知晓，上任后亮相次数也非常少，仅在2022年以及2023年的时候亮过相，这也与他的工作性质分不开。

作为运营商省公司人力资源部，其属于公司内部管理岗，负责员工招聘、人才队伍培养，也负责员工的薪酬、福利等管理，对于公司的发展可谓至关重要。并且，运营商行业的人事也大多属于通信专业转岗，薛松早年拥有党群工作经验，如今负责人事工作，应该难度不大，而他也积累了深厚的工作资历。

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)