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标题: 其实降低公积金缴费比例不如裁撤庸员  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2024-5-16 17:46
作者: Ebates     标题: 其实降低公积金缴费比例不如裁撤庸员

本帖最后由 Ebates 于 2024-5-16 17:58 编辑

刚才看到一个帖子,移动北京公司下提调北京地区公积金缴费比例,从12%降到5%,这是北京地区最低的公积金缴费比例

移动这些年员工人数比4G刚开始商用翻了一倍,如果裁掉一半,那收入就可以倍增了

考虑通胀,以黄金价格作为基准,目前黄金价格大约是十年前的两倍,员工待遇是10年前的两倍才算合格的水平
时间:  2024-5-16 17:50
作者: xhy133

建议虽好,落地难。
时间:  2024-5-16 17:51
作者: wlrwxwb

运营商降低渠道佣金,不过度竞争,应该还会好一些。
时间:  2024-5-16 18:00
作者: a838899

裁员要给补偿的。。国企不存在裁员的
时间:  2024-5-16 18:02
作者: Ebates

a838899 发表于 2024-5-16 18:00
裁员要给补偿的。。国企不存在裁员的

98年,一位伟人搞的国企下岗改革,怕是你忘了

什么叫不存在,只是过去正确的东西,被现在认知错误带偏了而已


时间:  2024-5-16 18:04
作者: piview

    其实可不可以这样理解,北京移动12%调整5%,原来单位个人共缴24%,现在缴10%,多出的14%以现金给回员工, 其实是好事啊,手里的现金多了。
时间:  2024-5-16 18:05
作者: Ebates

piview 发表于 2024-5-16 18:04
其实可不可以这样理解,北京移动12%调整5%,原来单位个人共缴24%,现在缴10%,多出的14%以现金给回员工 ...

公积金免税,如果多发现金,还要扣税
时间:  2024-5-16 18:38
作者: 伤心小镇

shzy尽量不裁员
时间:  2024-5-16 19:54
作者: Ldmiy

有两种海底捞,
一只干活慢的无偿加班
另外一种干的慢的直接开掉
如果后面那种,
每个月开掉一批,
3个月肯定就能把你开掉
时间:  2024-5-16 19:56
作者: arrisor

国企没办法主动裁员,上访闹死你。除非国家出面下岗。
时间:  2024-5-16 22:00
作者: 玩耍天使

piview 发表于 2024-5-16 18:04
其实可不可以这样理解,北京移动12%调整5%,原来单位个人共缴24%,现在缴10%,多出的14%以现金给回员工 ...

北京公积金其实租房买房都能提出来,搞这套就是降低成本了
时间:  2024-5-17 06:54
作者: g600

小时候,老师告诉我们,三峡建好后电费只要几分钱
时间:  2024-5-17 07:11
作者: Gratch

本帖最后由 Gratch 于 2024-5-17 07:13 编辑
Ebates 发表于 2024-5-16 18:02
98年,一位伟人搞的国企下岗改革,怕是你忘了

什么叫不存在,只是过去正确的东西,被现在认知错误带偏 ...


当年下岗也是有补偿的,不是说赶走就赶走,而且下岗的很多是因为企业倒闭。当年的后遗症到现在还在,不信去看看当年下岗潮最严重的东北。
时间:  2024-5-17 07:13
作者: 穿江大板

其实从**台开裁才是最高效的方式。
时间:  2024-5-17 07:16
作者: Gratch

arrisor 发表于 2024-5-16 19:56
国企没办法主动裁员,上访闹死你。除非国家出面下岗。

没有谁敢这么做
时间:  2024-5-17 07:16
作者: Gratch

先把楼主一家人全部裁掉再说
时间:  2024-5-17 07:32
作者: Gratch

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
时间:  2024-5-17 07:48
作者: haniuo

裁谁?
1.没关系,但干活儿的老实人。
2.有关系,但不干活儿的人。
显而易见,裁着裁着就越裁人越多了。
裁掉一个会干活儿的老员工,往往需要两三个人才能顶替他干的活儿。见过太多太多了。
时间:  2024-5-17 08:00
作者: lesgo

建议很好,但下次还是不要再提了。大部分公司裁员都不会只裁庸员的,大概率裁的都是没后台真干事的,所以大部分裁员的公司越裁越难过。更不要说运营商这种奇葩公司了
时间:  2024-5-17 08:02
作者: lesgo

g600 发表于 2024-5-17 06:54
小时候,老师告诉我们,三峡建好后电费只要几分钱

所以你知道自媒体有多弱智了吧
时间:  2024-5-17 08:30
作者: zs3582377

现在3家都不主动载人的,把底层员工工资开很低,让你自己走,受不了他低工资,一个月给你3000元 ,看你这么办?
时间:  2024-5-17 09:58
作者: mybaby3746001

这些垃圾玩意早就该裁掉了,怀念朱zl。
时间:  2024-5-17 09:59
作者: mybaby3746001

这些寄生虫早就该裁掉了,怀念朱。
时间:  2024-5-17 11:08
作者: iii

Ebates 发表于 2024-5-16 18:02
98年,一位伟人搞的国企下岗改革,怕是你忘了

什么叫不存在,只是过去正确的东西,被现在认知错误带偏 ...

当年国企下岗是企业经营不下去,年年亏损入不敷出,现在三大运营商可是几百亿几千亿的利润
时间:  2024-5-17 11:09
作者: iii

piview 发表于 2024-5-16 18:04
其实可不可以这样理解,北京移动12%调整5%,原来单位个人共缴24%,现在缴10%,多出的14%以现金给回员工 ...

一张大码的网传图而已,确定是北京移动吗?
时间:  2024-5-17 12:02
作者: benben418

放心,裁的都是干活的。。。
时间:  2024-5-17 12:33
作者: 家园会员

piview 发表于 2024-5-16 18:04
其实可不可以这样理解,北京移动12%调整5%,原来单位个人共缴24%,现在缴10%,多出的14%以现金给回员工 ...

做梦呢!

时间:  2024-5-17 12:40
作者: 飞翔的湖南人

假的,那个图是某建筑企业的P过来的

时间:  2024-5-17 14:15
作者: szlanjack

政策面是保岗位,现在反正买房也不现实了,降点公积金也是个可以接受的办法,毕竟基本工资没有降,工作岗位还在。
时间:  2024-5-17 14:54
作者: sandlee

lesgo 发表于 2024-5-17 08:00
建议很好,但下次还是不要再提了。大部分公司裁员都不会只裁庸员的,大概率裁的都是没后台真干事的,所以大 ...

劳务派遣的都占了10%以上吧,还有老的快退休的,运营商要减员也容易
时间:  2024-5-17 16:04
作者: lesgo

sandlee 发表于 2024-5-17 14:54
劳务派遣的都占了10%以上吧,还有老的快退休的,运营商要减员也容易

我们这合作方劳务派遣占了50%了,但是你不会真以为开这些人不要成本的吧,人家告劳动局一告一个准,前些年我们这辞一个合作方的花了10来万的。
时间:  2024-5-17 16:07
作者: lesgo

本帖最后由 lesgo 于 2024-5-17 16:08 编辑
lesgo 发表于 2024-5-17 16:04
我们这合作方劳务派遣占了50%了,但是你不会真以为开这些人不要成本的吧,人家告劳动局一告一个准,前些年 ...

人家虽然是合作方劳务派遣,但也为公司了奉献一辈子,大部分也确实是做事的(正式工不做事的反而比例更高),工资还低,裁人家也不合理啊。还有正式工老的退休,大批量的还要等5-10年,目前还不算多。
时间:  2024-5-17 17:42
作者: coffee198375

要领会国企领导的生存法则。。。。




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