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标题: 中国广电员工，哭诉工资低的只是“传统有线” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-6 11:06

作者: amu85 标题: 中国广电员工，哭诉工资低的只是“传统有线”

说起传统有线电视业务公司，许多人脑海中可能浮现出的是那些年我们熟悉的电视画面和广播声。

然而，这背后却藏着一个不为人知的现实：

这些传统有线公司的员工，年收入只有3-5万，甚至有些公司连工资都发不出来。

收入对比：传统业务与ICT业务的巨大差异

与那些成功转型为ICT服务商的广电运营商的员工相比，这种收入水平简直是天壤之别。ICT业员工人均年收入基本在10-15万，足以与三大运营商并驾齐驱。这种鲜明对比不仅凸显了业务模式的差异，更是对员工收入水平的重要影响。

在中国广电的某些省份，ICT业务发展得如火如荼，收入已经是传统业务的几倍，员工的薪资水平自然也水涨船高，让传统有线员工羡慕不已。反观那些依旧死守着有线电视业务、不愿转型的省份，随着有线电视业务的快速萎缩，日子也是越来越难过。

广电23年财报出炉，员工日子或将更难过！

广电最近公布了2023年财务年报，只能说一个字“惨”！收入减少、利润还出现了亏损。广电去年的总营收，才23.08个亿，比前年少了整整23.02%！而陕西母公司的净利润，更是直接亏了6.26个亿，直接从盈利到亏损大反转！

各地广电公司的日子也不好过，亏损连连。自己公司业绩不好，员工的日子可想而知不好过。

员工激励与福利提升的重要性

谈到中国广电的发展，关键还是在于员工队伍。如何调动员工的工作积极性，让他们全身心地投入到工作中，是重中之重。对于中国广电来说，必须重视员工福利，提高员工收入水平。

时间: 2024-6-6 11:37

作者: 哆嗦4#

“广电去年的总营收，才23.08个亿，比前年少了整整23.02%！”写文章的人是真的分不清楚中国广电与地方广电网络的区别还是故意的？

时间: 2024-6-6 12:07

作者: laozhu

如何调动员工的工作积极性，让他们全身心地投入到工作中，是重中之重。对于中国广电来说，必须重视员工福利，提高员工收入水平。

时间: 2024-6-6 12:16

作者: 穿江大板

莫法，指望cable打翻身仗，跟指望国猪血洗阿根廷一样，属于癔症，必须加大剂量抓紧治疗。

时间: 2024-6-6 14:25

作者: kilomatrix

广电系里面效益好的如华数等，前几年运作有点激进，虽然效益上去了，但由于打了些擦边球，于是被收作了，其他广电也就断了念想，躺平为上，内卷加躺平，前景不容乐观。

时间: 2024-6-7 06:28

作者: liuliang-miluo

广电系统台网分离后，地方县级电视台已经改为了地方融媒体中心，属于地方党委宣传部下属事业机构，财政全额拨款，旱涝保收。地方广电网络公司可就日子不好过了，自负盈亏，传统有线电视用户流失严重，收入已经大不如前了，有些甚至发不出工资了。

时间: 2024-6-7 07:56

作者: 梦与诗

laozhu 发表于 2024-6-6 12:07
如何调动员工的工作积极性，让他们全身心地投入到工作中，是重中之重。对于中国广电来说，必须重视员工福利 ...

企业利润保证了才能提高员工福利，一个亏损企业哪来的钱提高福利？

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