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时间: 2024-6-14 11:22

作者: recskly 标题: 1

本帖最后由 recskly 于 2024-6-27 10:12 编辑

1

时间: 2024-6-14 11:38

作者: 没事来看看

没有先例就好，哪个小领导不会去开这个头的

时间: 2024-6-14 14:04

作者: laozhu

不会的

时间: 2024-6-14 14:44

作者: hzm17

不会的，这样一系列领导都要汇报、写说明，不够麻烦的~

时间: 2024-6-16 09:43

作者: recskly

没事来看看发表于 2024-6-14 11:38
没有先例就好，哪个小领导不会去开这个头的

也怪自己懒惰，绩效指标做不上去，但客户经理岗位绩效太难做，离职的基本都离职光了，留下的都是精英中的精英，要跟浸淫此道十来年的客户经理比，基本都被碾压，我们4个没选上的每月垫底

时间: 2024-6-16 09:48

作者: recskly

hzm17 发表于 2024-6-14 14:44
不会的，这样一系列领导都要汇报、写说明，不够麻烦的~

食君之禄，移动给的福利和工资确实丰厚，没给移动带来利润也深深的自责，之前客户经理岗位绩效直接要跟老客户经理比，客户经理能离职的都离了，留下来的都是精英，直接被碾压，如果能续签也希望为公司做贡献

时间: 2024-6-16 10:16

作者: y8a1n1g0

recskly 发表于 2024-6-16 09:48
食君之禄，移动给的福利和工资确实丰厚，没给移动带来利润也深深的自责，之前客户经理岗位绩效直接要跟老 ...

难啊，相当难。

时间: 2024-6-17 10:15

作者: riaioqm

兄弟你觉悟还可以，按说我要是领导看了，应该会给你续上吧

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