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标题: 中国移动新政：员工退出机制实施，计划减员超10% [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-8-12 23:03

作者: qinqin 标题: 中国移动新政：员工退出机制实施，计划减员超10%

这一政策简直是一场无声的革命，谁也不想成为那个被“优化”掉的人！

中国移动的新政策炸了锅，他们计划减员超过10%。

中国移动搞出了一个员工退出管理办法。

根据公告，中国移动2022年度的用工总量目标是21232人，计划减员2336人，用工总量增长率不高于-11%。中国移动要动真格的了！

员工退出机制具体包括哪些内容？

绩效考核不胜任、试用期考核未通过、首签劳动合同期满未续签……这些都是“出局”的理由。特别是那个绩效考核，连续两个年度内不胜任的话，那就得跟中国移动说拜拜了。

除此之外，还有医疗期满不能工作、违纪违规等情况，也会导致员工退出。

时间: 2024-8-13 01:20

作者: 路过广州和深圳

学习菊花吗

时间: 2024-8-13 07:05

作者: cnqq9999

政府应该实行，每年5个点

时间: 2024-8-13 07:42

作者: 龙帅

cnqq9999 发表于 2024-8-13 07:05
政府应该实行，每年5个点

big 胆

时间: 2024-8-13 07:50

作者: timothy_H

这个员工总数的数量感觉差太多了吧，上网搜了一下：

2024年6月12日中国移动2022年在职员工总计45.07万人,2023年在职员工45.18万人,增加了0.11万人;

时间: 2024-8-13 07:51

作者: 通_信人

下一个就是广电，拭目以待

时间: 2024-8-13 07:53

作者: laozhu

能执行下去吗

时间: 2024-8-13 07:57

作者: y8a1n1g0

你是认真的嘛，移动才2W多人，说话不打草稿。

时间: 2024-8-13 08:34

作者: 没事来看看

哪来的政策？

时间: 2024-8-13 08:44

作者: 阿斗通

降本增笑

时间: 2024-8-13 08:55

作者: 种子选手

阿斗通发表于 2024-8-13 08:44
降本增笑

时间: 2024-8-13 09:16

作者: 3Yka

时间: 2024-8-13 09:28

作者: cyqisno1

y8a1n1g0 发表于 2024-8-13 07:57
你是认真的嘛，移动才2W多人，说话不打草稿。

应该是干活被考核的人

时间: 2024-8-13 09:29

作者: yangkexin

严格按照劳动法执行，很多人主动就不干了，会按劳动法执行么。

时间: 2024-8-13 09:29

作者: chianwangqi

2022-04-29 11:09:31　来源: 运营商之家
----2年前的谣言？

时间: 2024-8-13 11:07

作者: kekekeqi

时间: 2024-8-13 11:29

作者: wlrwxwb

移动厉害

时间: 2024-8-13 12:43

作者: coffee198375

以观后效。。。。

时间: 2024-8-13 14:03

作者: 星星海

timothy_H 发表于 2024-8-13 07:50
这个员工总数的数量感觉差太多了吧，上网搜了一下：

2024年6月12日中国移动2022年在职员工总计45.07万人 ...

你真是闲的没事干了

时间: 2024-8-13 14:08

作者: chenshengqu

这是哪里的移动？

时间: 2024-8-13 16:34

作者: 阿帕奇9

不知道哪里抄来的假消息，“中国移动2022年度的用工总量目标是21232人，计划减员2336人，用工总量增长率不高于-11%”，狗屁不通

时间: 2024-8-13 20:29

作者: 梦与诗

cnqq9999 发表于 2024-8-13 07:05
政府应该实行，每年5个点

连续20年

时间: 2024-8-13 22:05

作者: wycx

2022年，现在都快2025年了呀！

时间: 2024-8-13 23:46

作者: CTUSER

移动效益很好

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